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年収

Q.

今の職場での「やりがい」について教えてください

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技術系 (エンジニア等)
50代前半
2017年 ~ 中途入社

業務を通してさまざまなお客様の課題を把握、解決することで、さまざまな業界の知識、経験が詰めること。
それに伴って自分自身が成長できることだと思います。

弊社では年間3万円の学習支援制度があります。これを利用することでエンジニアとしての成長を加速させることができます。

2021/11/15

Q.

自社の「課題」をあげるとすれば何ですか?

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管理職 (事業部長,マネージャー等)
30代後半
2018年 ~ 中途入社

部署間の連携等足並みが揃っていないところ。
部署を挟んで仕事をする時に十分な情報が共有されない・できていない場面があり、制度も含め、コミュニケーションの取り方を考える必要があると感じる。
組織の成長に対して、制度や従業員の意識が追いついていないところ。
短期間で組織が大きくなった為、組織に見合った制度設計等が間に合っていない。
社員についてもそのことに意識が追いついておらず、以前と同じ状況だと思い、行動している節があるので管理側で早急に制度を整備することや従業員への意識改革を行っていく必要がある。

2021/11/15

Q.

自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか?

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技術系 (エンジニア等)
30代後半
2014年 ~ 新卒入社

自発的に行動できる人

どこの会社にも言えると思いますが、仕事に対して受け身になることなく、自分自身でその状況において求められることを察知して実行できる人は重宝されると思います。

2021/11/15

Q.

自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか?

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技術系 (エンジニア等)
40代後半
2018年 ~ 中途入社

クラウドサービスでは頻繁に機能追加や更新があるため、新しい技術についていける、向上心を持ったエンジニアでなければ厳しいかもしれません。

2021/11/15
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クラウドエース株式会社
採用担当
この度はご興味を持っていただきありがとうございます! リモート勤務がメインなので、面談や面接はオンラインにて実施していますが、お話できるのを楽しみにしています!
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