株式会社識学 - 独自の理論「識学」をもとにした 経営者や管理職へのコンサルティング・トレーニングを通じ、 企業の課題解決に取り組んでいる組織コンサルティング会社です!
識学クラウドは組織力向上と経営ノウハウの浸透を支援するクラウドサービスです。識学理論に基づいた組織内の効率化と成長を促進するためのコンテンツを提供します。
主に行っていただく業務は、AKCC(安藤広大・コミュニティ・カレッジ)という株式会社識学のオンラインサロン運営です。 ★AKCC(安藤広大・コミュニティ・カレッジ)とは 株式会社識学 代表 安藤広大を“学長”として運営する識学のオンラインサロンです。(『安藤広大・コミュニティ・カレッジ』の頭文字をとっています) 様々な角度から識学についての解説や、日常生活においても識学が活用できる情報などを発信する個人向けの月額制プラットフォームサービスです。 AKCCでは、月に6回 LIVE配信セミナーを開催しており、セミナー内容の企画・資料作成・当日のセミナー運営が主な業務です。また、セミナーへ会員を集客するための施策(メルマガ配信など)の業務も行います。いかにコンテンツを充実させ、顧客に満足をしてもらうかということに重きを置いて日々の業務に取り組んでいただく環境となっています。 具体的には… ・セミナー、コンテンツの企画(企画書作成、登壇者や係内メンバーへのプレゼン) ・セミナー資料の作成 ・オンラインセミナーの運営(Zoomウェビナー) ・各種メルマガ配信 ・プラットフォームシステムの管理(コンテンツアップロード、FAQの更新、決済管理など) ・問い合わせ対応(主にメール) ・動画編集 ・その他事務作業 【入社後の流れ】 ◆1か月~:月次・週次タスクなどの定例業務、識学理論 理解度テストの勉強 ※既存メンバーからのレクチャーあり、マニュアルも完備されておりますのでご安心ください! ◆2か月~:セミナーの企画提案(プレ)、セミナー運営の対応 ◆3か月~:セミナー企画(月2本ほど担当)、セミナー資料作成、セミナー運営のひとり立ちなど 【メンバー構成】 AKCC(安藤広大・コミュニティ・カレッジ)や既存顧客向けイベントを担当している部署への配属を想定しています。 係長1名(女性)/ メンバー5名(男性:2名、女性3名) 20代後半~40代前半で構成されているチームです。 【評価項目】 ・セミナーやコンテンツの企画数 ・業務改善の提案、および実行件数 ・サービスの解約者数 ・イベントの申込数
募集背景
体制強化に伴い募集をいたします
配属部署
ビジネスイノベーション部コミュニティサポート課
概要
「識学を広める事で人々の持つ可能性を最大化する」 ひとりひとりの能力は高いのに、チームとしてパフォーマンスが出せない 優秀な経営者なのに組織として力が発揮できていない これはどの組織にも起こり得ることであり、マネジメントについての正しい知識やトレーニングが不足しているから起きてしまう問題です。私たちは、人の意識構造に着目した独自の理論をベースとしたマネジメント理論である『識学』を用いた組織・マネジメントコンサルティングサービスを提供しています。『識学』を日々の行動や制度に反映することで、誤解や錯覚のない組織が構築され、パフォーマンスを最大限発揮できる状態を作り出すことができるのです。 様々なサービスを通じて4,300を超える企業にご導入頂き、その後「売上向上」「離職率低下」に大きく貢献しています。
この仕事で得られるもの
・自分の企画したセミナーやコンテンツをお客様にダイレクトに届けることができる ・風通しの良い環境のため、自分が考えた提案を実行できる機会が多い ・立ち上げ初期フェーズの事業に携われる ・自身のアイデアを形にできること、社長と直接的に関われること
勤務地
【勤務地詳細】 東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル1階 ※支店勤務も可能 【アクセス】 東京本社:JR大崎駅より徒歩5分
勤務時間
8:30〜17:30
待遇・福利厚生
◇社会保険完備 ◇交通費支給(月2万5000円まで) ◇住宅手当(条件あり) ◇慶弔見舞金制度 ◇スーツ購入一部負担制度 ◇経営者向け社内研修受講無料 ◇持株会制度 ◇SO制度 ◇社員紹介制度 ◇社宅あり(条件あり) ◇福利厚生賃貸制度(シャトク) ◇健康診断・歯科検診(各年1回) ◇インフルエンザ予防接種費用負担 ◇がん検診(まもーる) ◇スマルナ ◇スポーツ支援制度 ◇ベビーシッター制度 ◇靴磨き補助 ◇ウォーターサーバー・コーヒーメーカーあり ◇在宅勤務可(最大週4日まで) ◇リゾートワークス ◇産業カウンセラー ◇うららか相談室 ◇介護補助
休日・休暇
★年間休日日数:120日以上 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・産前産後・育児休暇(パパ育休取得実績あり)
識学の特徴 ~「識学」を最も実践し成長している組織です~
【仕事の役割・評価の基準が明確】 識学では、誰がどの部分の責任を担っているかがルールによって明らかになっているため、シンプルでクリアな組織体制となっています。例えば業務でミスが発生した際も個人間や部署間で責任を押し付けあうことなく、ルールを見直し実行に移すため、不必要なストレスが発生することがありません。 【自分の成果が年収に直結】 給与テーブルと評価軸が全て開示されているため、自身が今何を目標にし、達成すべきかが明確であり、モチベーション高く業務に取り組むことが可能です。中には入社1年目の年俸が600万円だった社員が、次年度に年俸1200万円を手にした実例もあります。 【プロセスではなく結果で管理】 識学は、結果で管理をします。プロセス管理がないため、経過段階で上司から口出しされることはありません。そのため、自分でスケジュールを立て、仕事が終われば、周りを気にすることなく帰れます。アピール残業とは無縁であり、「終わったらサッサと帰る」会社の文化として根付いています。ワーキングママ・パパには最適な環境です。
識学の実績・ニュース
◎東証マザーズ(現 東証グロース市場)上場(2019年2⽉) ◎クラウド運営&SaaS受託会社の子会社設⽴(2019年6⽉) ◎紀伊國屋書店・新宿本店 週間ベストセラー第1位 ◎Amazon「企業⾰新」部⾨ランキング1位 ◎識学マネジメントコンサルティングサービス導⼊社数4,300社突破 ◎出版本「リーダーの仮面」「数値化の鬼」「とにかく仕組み化」3部作の累計発行部数150万部突破(2024年8月時点) ◎第14回IPO⼤賞受賞 ◎2019年新規上場企業約10%が導入企業
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