株式会社CLUE - ドローンのエンタープライズ向けソフトウェア開発で急成長中!ドローン×SaaSのテクノロジースタートアップ
『DroneRoofer』はドローンで屋根点検を簡単に行える革新的プロダクトです。DaaSモデルで建設業界の安全と効率を向上させる業界特化型ソリューションです。
ドローンを活用した建設業界向けの自社プロダクト『DroneRoofer』の新規開拓を行っていただきます。まずはプレイヤーとして事業理解をした後に、リーダーとしてチームを牽引することを期待しています。 【具体的な業務】 ・自社プロダクト提案〜受注活動 ・営業戦術の立案、遂行 ・チーム達成のための支援、業務標準化 ・他チーム連携を通じた売上の最大化 プロダクトやクリエイティブの改善など、チーム横断した事業拡大のリーダーシップを発揮していただきたいポジションです 【チームメンバー】 ドローンを主に扱う会社ですが、営業メンバーはドローン未経験者ばかりですし、建設系の事業出身者もいません。スキルアップしていきたい、自分の力で新しい市場を作っていきたいといった若い社員が多く活躍しています。 また入社年次や年齢に関係なくノウハウを共有し合うカルチャーがあり、営業スキルアップのための制度も整備されています。ドローンや建設業界に関する入社後研修や商談の準備や振り返りをチーム内でレビューし合う仕組みなど、業界未経験でも挑戦できる環境です。 【カルチャー】 会社のカルチャーを大切にしています。一人ひとりが裁量を持ってできるように、バリューに沿ってマーケットや事業、組織に貢献した仲間をたたえあうバリューMVP表彰制度があります。またslackでのチャットコミュニケーションだけではなく、オフィスは職種関係なく全員が入れるワンフロアとなっており、チーム内外のコミュニケーションを円滑にする工夫がされています。 【キャリアパス】 会社の人事ポリシーの一つに「可能性の最大化」を掲げています。ドローン・SaaS・DXを掛け合わせた成長領域で事業を行っており、市場を競合企業と取り合うではなく新しく市場を作っていきます。その中で、事業も組織も大きく成長する中で、様々な職制、職種に挑戦できる環境が整っています。 まずはセールスチームの結果にコミットしていただきます。その後は、より大きな規模を見るマネジメントを目指していくか、マーケティングやカスタマーサクセスへの職種を経験するなどキャリアの志向に応じてキャリアアップしていただけます。
募集背景
事業拡大に伴う増員 20億円資金調達し、人材・組織への投資を強化しております
配属部署
<セールスチーム> メンバーはドローン未経験者が多く、建設系の事業出身者もいません。スキルアップしたい、自分の力で新しい市場を作りたいといった社員が多く活躍しています。 社員同士でノウハウを共有し合うカルチャーがあり、営業スキルアップのための制度も整備されています。業界知識の研修やチーム内でレビューし合う仕組みなど、業界未経験でも挑戦できる環境です。
概要
ドローン市場で唯一、SaaS事業モデルでサービス展開。プロダクト開発とカスタマーサクセスを強みとしています。 顧客課題を起点に先端テクノロジーという難関領域で事業を作りました。今後はドローン以外の先端テクノロジーも駆使した製品群を提供し、更にDXを加速する会社となることを目指しています。 テクノロジーありきではなく、顧客の根底にある「課題」からサービスの設計を行うことを重視しており、20億円の資金調達、全国47都道府県への導入、積水ハウスの全国拠点など大手法人への導入に成功しています。
この仕事で得られるもの
【スキルアップ】 <営業戦略策定・実行スキル> 全国にいるユーザーに価値を届けるために多様なアプローチを行っています。拠点立ち上げ、アライアンス、代理店営業といった市場開拓施策からイベントマーケティング、MA活用など顧客獲得のためのマーケティング領域にも踏み込んで施策の立案・実行が可能です。 競合企業とシェアを取り合うのではなく新しく市場を作っていくため、環境変化が激しい中で常に最適解を選択する必要があります。組織を動かし、限られたリソースを活用して事業拡大するためのスキルを身につけることができます。 <マネジメントスキル> 数倍規模に拡大し続けているセールス組織の中で、スピード感・柔軟性を持ってチームの成果を上げるためのスキルを身につけることができます。 事業面でのチーム成果へのコミットに加え、採用・育成にも深く関与することで組織への見識を広げ、より大きな組織を牽引できるマネジメントへと挑戦ができます。 社内ではマネジメントスキル向上のための育成プログラムも用意されています。
勤務地
【勤務地詳細】 〒108-0074 東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13階 【アクセス】 JR 各線 品川駅(高輪口) 徒歩1分 京急線 品川駅 徒歩1分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【保険】 各種社会保険完備 【諸手当】 残業手当、通勤手当、出張手当 【その他福利厚生】 ・在宅勤務(テレワーク)制度 ・時差出勤制度 その日の勤務時間を8:00-17:00や11:00-20:00へ変更するなど、8:00~21:00の間で所定労働時間8時間での時差出勤が可能 ・アポイント間のカフェ代支給 ・書籍購入制度 ・人間ドック(35歳以上) ・インフルエンザ予防接種 ・コーヒー・ミネラルウォーター無料 ・出産祝い ・結婚祝い
休日・休暇
・完全週休2日制(土日)、祝日 ・夏季休暇、年末年始休暇 ・特別休暇(慶弔休暇) ・年次有給休暇(初年度10日間)
【評価制度】
評価はグレード評価とバリュー評価の2つの軸で行います。 グレード評価では入社年次や年齢に関係なく個人の能力に合わせてミッション設定を行い、ミッションに対する成果で評価を行います。 バリュー評価はミッション達成に向けて行う行動・定性面で決定するのでバリューに沿った行動が必要不可欠です。常に課題とその改善を意識して行動することが重要です。
【ライフイベントとの両立】
男女比56:44、パパママ比率59%、男女育休取得率100%、育休後復帰率100% 家庭のある社員も多く、産休・育休を取得した上での管理職への登用実績などもあり、柔軟な働き方の充実も目指しています。
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