<東京>グループ向けインフラサービスの構築・運用担当
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EPSデジタルシェア株式会社 - 私たちは、EPSグループの成長を加速させるITシェアードサービスを提供する集団です。
事業内容
EPSグループの成長をITで支えるインフラ構築・運用サービスを提供します。医薬医療業界のノウハウを活かし、EPSグループに高品質なインフラサービスを提供します。
仕事内容
EPSグループ各社が利用するインフラ環境において、新たなサービスの企画・提案や提供するインフラサービスの環境設計・構築・運用保守をご担当いただきます。 ご経験、ご要望を考慮し、以下の業務においてマルチに活躍いただきます。。 ① 新サービスの企画・提案 ② 新サービス導入時のプロジェクト推進業務 ③ サーバ及びネットワークの設計・構築・運用業務 ④ メール及びグループウェアの設計・構築・運用業務 ⑤ クライアント環境（PC、スマホなど）の設計・構築・運用業務 ⑥ クラウドサービス(SaaS、PaaS)の設計・構築・運用業務 ⑦ 運用業務全般（ヘルプデスク・サポートデスク） ▼案件例 EPSグループ各社が利用するインフラ環境の企画・提案～設計・構築～運用を当部では手掛けており、主なサービス例は以下となります。 ・ITインフラ構築・運用保守 ・メール・グループウェア ・サポートデスク ・各種デバイスライフサイクルマネジメント（PC、スマホなど） ⇒プロジェクトは常時大小2～3件を担当 改善・拡張系のPJ 2~3名の規模感 大きい規模だと10数名の規模も有 ▼キャリアプラン まずはユーザーに近い業務を担当頂き、将来的にはグループ基盤を支えるPL、PM、またはアーキテクトに向けてキャリアを形成頂くことができます。 これまでの経験内容によっては、入社当初からリーダーを担っていただき、様々なプロジェクトを牽引いただく場合もあります。 ▼技術環境 OS：Windows Server、Linux系 N/W機器：NW-Switch、Fire Wall、Proxy、DNS ツール/ソフト/MW等：Office365、Exchange、SharePoint DB：SQL Server、Postgres、Oracle 仮想化技術：VMWare、VMWare-VDI クラウド：Azure、AWS
募集背景
インフラサービスの拡充に向けて体制強化を図るための募集です。
配属部署
基盤システムサービスセンター 基盤システム部
概要
私たちは、EPSグループの成長を加速させるITシェアードサービスを提供する集団です。 EPSデジタルシェアではEPSグループを熟知した立場から、経営資源を最大限に活かすためのシステムの企画・開発・運用を行っています。 医薬医療業界のユーザー系企業として培ってきたノウハウを用いて高品質なサービスを提供しています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京本社（飯田橋）※原則、転勤なし。 東京都新宿区津久戸町1-8 神楽坂ＡＫビル 【アクセス】 JR中央・総武線各駅停車「飯田橋駅」より徒歩5～8分 東京メトロ東西線・南北線・有楽町線「飯田橋駅」より徒歩3～5分 都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」より徒歩3分
待遇・福利厚生
■フレックスタイム制： 標準労働時間／1日8時間、休憩1時間 、コアタイム／11：00～14：00 ■各種保険 ： 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ■福利厚生： EPSグループ退職金制度（確定給付企業年金(DB))、選択制企業型確定拠出年金(DC)、団体生命保険、財形貯蓄制度、慶弔贈与金、資格取得報酬制度、クラブ活動(フットサル、テニス等) 、EAP相談室、ノー残業デー、カジュアルフライデー
休日・休暇
■週休二日制（土日） ■祝日 、年末年始休暇（7日間）、フレキシブル休暇（年5日間付与）、グループ創立記念休日 ■年次有給休暇（11日～最大21日間付与） ■リフレッシュ休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、 産前産後休暇、 育児休業、子のイベント休暇、 子の看護休暇、介護休業・休暇
手当について
■住宅手当：住まいの状況や扶養家族の有無により手当が支給されます。 例）・一人住まいの場合 10,000円／月 ・扶養家族が居る場合 20,000円／月 ■家族手当：扶養家族の有無により手当が支給されます。 ・扶養の配偶者がいる場合 10,000円／月 ・扶養の子供一人につき 5,000円／月 ■ライフサポート手当： 15,000円/月 ・希望額を企業型確定拠出年金(DC)へ拠出可能です。※制度利用は任意 ■等級手当、統括職手当：等級、統括職の有無により支給されます。
残業について
平均残業時間は月19時間程度 ※2020年9月期全社実績 会社全体で過重労働対策に取り組んでおり、年々減少傾向にあります。
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