営業系 (法人営業,テレアポ等)

30代後半

2013年 ~ 新卒入社

最も大きいやりがいは、日本経済活性化に繋がり得る仕事であること。少子高齢化、人口減という構造的に自然体では衰退を免れない日本において、M&Aは経済効率化のスピードを上げるだけでなく、高度経済成長期の資産を後世に（改善して）残すことで、地域の名産として、サービスとして、雇用として、地方創生を促す強力なツールにもなる。実際に顧客にもとても喜ばれる仕事である。
また、事業部としてはスタートアップであるため、自分がやりたいと思ったことが推進しやすい環境にある。やりたいことをやらせてもらえるところもやりがいの一つ。

クリエイティブ系 (デザイナー等)

40代前半

2020年 ~ 中途入社

リモート勤務が多いので、時間管理の工夫が必要。上からスケジュールが落ちてくるわけでばないので、自分自身で細かくタスクを把握していく必要がある。

技術系 (エンジニア等)

30代前半

2018年 ~ 中途入社

主体性を持って自分から仕事を取っていける人、作っていける人。みんな仲が良くプライベートの付き合いも少なく無いためそういった公私のコミュニケーションに抵抗感の無い人。

管理系 (人事,会計,広報,総務等)

30代後半

2020年 ~ 中途入社

柔軟性を持って業務に取り組めない方、スピード感を持って業務を進めていけない方、自分で考えて行動をしていくことが苦手な方は入社した後に働きづらいと思います。