シナジーマーケティング株式会社 - 導入実績8,500件突破!国内シェアトップクラスのBtoB向けCRMで企業のデジタルマーケティングを支援するSaaS企業
人と企業が出会い、関係性を育んで、新たな価値を生み出すまでのプロセスを、クラウドシステムの提供・コンサルティング・運用支援・人材育成サービスなどを通してお手伝いします。
【セキュリティの位置づけや方針】 重要な個人情報・購買データを扱うサービスを運営する弊社では、お客様に「安心・安全」の高い満足度を提供することが求められます つまり、「セキュリティ」は弊社ビジネスにおける要であり、最重要課題でもあります。 セキュリティを強化するだけではなく、業務実態を考慮した上で、経営・事業とリスクのバランスを図り、セキュリティ対策を講じることも重要です。 2025年1月からは、全社のリスクマネジメントを統括する組織を独立させ、少数精鋭のメンバーで各自がオーナーシップを発揮しながら、スピード感を持ってミッションを推進しています。 【課題と今後の取り組み】 ・セキュリティに関する社員の理解促進と標準化 ・各事業部門毎の業務に対するリスクアセスメント ・発生するインシデントへの適切でスピーディーな対処 ・最新のセキュリティ対策への追従 ・セキュリティ関連情報の収集、分析および社内での対策活動 【お任せしたい業務の概要】 チームの中核メンバーとして、情報セキュリティに関わる戦略立案や企画などの上流工程から運用・改善まで一気通貫で担当いただきます。 事業部門に対し、情報セキュリティ側面から分析や支援を行ったり、経営層サポートやISMS・Pマーク等の認証維持活動等、全社横断的に関係者を巻き込みながら業務を推進していただきます。 【業務詳細】 ・情報セキュリティのあるべき姿を描き、戦略策定を行い、経営層に対して提言やアドバイスを行う ・セキュリティにおける課題の抽出、企画立案、社内制度への反映、維持・向上を図るため取り組み ・社内からのセキュリティ関連の相談に応じ、適切なアドバイスを行う ・他部署の業務設計やプロダクトに対するセキュリティ側面での分析や支援 ・情報セキュリティに関する社員教育の企画・実施・啓蒙活動 ・ISMSとPマークの審査対応、監査、事務局などの認証維持活動 ※ ただし、業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。
募集背景
昨今のデジタル化が進む中、並行して情報セキュリティに関する需要が高まっています。 当社においても例外ではなく、各種認証の取得や社内の啓蒙活動に注力しています。 情報セキュリティのあるべき姿を描き、戦略の策定から運用まで含め、更なるセキュリティ体制向上を推進していくため、将来的にセキュリティチームをリードしていけるメンバーの募集を行います。
配属部署
コーポレート部 リスクマネジメントグループ
この仕事で得られるもの
・経営視点が身に付く 高いセキュリティ性能は弊社サービスの特徴・強みであり、競合優位性の一つでもあります。 自社の成長を左右させる業務であり、経営戦略にもに関与できるため、責任感がありながら大きなやりがいを感じられます。 ・専門性に加えて、強いビジネススキルが磨かれる 作業をするだけでなく上流工程の力が試される現場ですので、下記のような力も身に付けていくことができます。 -ISMSやPマークを維持するだけではなく、課題を発見し、企画する能力や、全社視点での提案力 -部署へのヒアリングや、対立する利益の調整などに必要なコミュニケーション力
勤務地
【勤務地詳細】 【東京オフィス】 東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F WeWork 麹町 【大阪オフィス】 大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ21F ※ご希望の勤務地への配属となります。配属後は原則転勤はございません。 (入社後、ご本人の希望に合わせて配属先変更のご相談も可能です。) ※勤務地の変更範囲:業務上必要がある場合には各拠点での勤務、又は会社が定めた就業場所(テレワークを行う場所を含む)での勤務に変更する場合があります。 【アクセス】 【東京オフィス】 JR 各線 四ツ谷駅(麹町口)徒歩2分 東京メトロ 丸ノ内線・南北線 四ツ谷駅 徒歩3分 東京メトロ 有楽町線 麹町駅(出口2)徒歩6分 【大阪オフィス】 JR「大阪駅」より徒歩8分 阪神「大阪梅田駅」より徒歩5分 JR東西線「北新地駅」より徒歩3分 地下鉄四つ橋線「西梅田駅」より徒歩2分
待遇・福利厚生
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間8時間) コアタイム 11:00~15:00 昇給年1回/業績賞与、成果賞与 通勤手当(交通費) 在宅勤務手当 各種社会保険(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)完備 確定拠出年金制度 健康診断 <社内制度> ・リモートワーク制度 ・フレックス制度 ・分割時間勤務 ・2時間単位休 ・副業制度 ・リコメンド制度(社員が半期に1度活躍した人材を選び、本人にフィードバックする制度) ・オンライン学習支援制度 ・資格取得支援制度(80種類) ・レクリエーションチケット(社員との懇親費用を会社から支給)
休日・休暇
完全週休2日(土日)、祝日 有給休暇/フリーバカンス(1年に1度、3連休を自由にとれます) 特別休暇(結婚休暇・弔事休暇など) 産休・育休 ※取得実績あり 年末年始休日
補足情報
◆雇用形態 正社員(試用期間:原則2ヶ月 ※当社規定による) ◆勤務制度および時間 フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜15:00 ◆有給休暇 試用期間:なし 本雇用:あり ※試用期間中の評価により、試用期間の短縮・延長や給与・職階の変更があり得る。
カルチャー
当社の大事にしているスタンス「101点のサービス」は、クライアントだけではなく、事業を支える社員にも還元していきたいという考えの下、働きやすく、長く勤務できる制度や取り組みを多数行なっています。 その結果、社員は毎日イキイキと、切磋琢磨しながら仲の良い関係性を築けています。 <仲間の頑張りをたたえる文化> 年に1度、全ての社員が集まる「MVP表彰」は非常に盛り上がり、感動するイベントです。 成果を残した社員に対してその功績を表彰をし、活躍した社員の挨拶には、周りの社員も涙し、明日からの更なる目標と努力と誓う瞬間です。 <実力・やる気を評価し抜擢> 25歳でリーダーに抜擢されたり、ワーキングマザーで管理職になった例があるなど、年齢、バックグラウンド関係なく、実力とやる気次第でポジションに抜擢しており、誰もが平等にチャンスを与えられています。
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