管理系 (人事,会計,広報,総務等)

30代後半

2018年 ~ 中途入社

①フラットな組織
経営陣や部門長との距離が近く、コミュニケーションを取りやすい環境であるため、新しい施策の提案や改善施策がスピード感持って進めることができます。

②手を上げると任せてもらえるカルチャー
目的とロジックに一貫性がある上で手を上げると年齢や入社年次問わず任せてもらえます。
昨年より、自部署内のチャレンジのみならず他部署の業務を一定経験できる「キャリアプラス」という制度もでき、自身の興味関心や更なるスキル向上まで積極的に後押しできる環境になりました。

③ビジョン・ミッション・バリューの浸透
毎月の全社朝礼にて経営陣からビジョンやミッションと現在の事業、これから取り組む事業の関係性について話があり、その一貫性について社員の理解も深いと感じています。
また、バリューの「101点のサービス」は浸透度合いが非常に高く、利他的な人材が多いため何かアクションをする際に協力的な社員が多いのも特徴的です。

管理系 (人事,会計,広報,総務等)

30代後半

2018年 ~ 中途入社

更なる成長をしていくことを考えた際に、現在主軸事業の次なる事業モデルがまだ確立できていない点かと思います。
現在、ToC向けサービスや地方創生事業など、新規事業を多く展開し始めた段階で、会社としても注力しているので次なる柱となるように育てていければと育てていければと思います。

管理系 (人事,会計,広報,総務等)

30代後半

2018年 ~ 中途入社

・活躍する人の特徴
周囲を巻き込んで進めることができる人
高い顧客志向を持っている人
自身で掲げた目標へのこだわりが強い方

管理系 (人事,会計,広報,総務等)

30代後半

2018年 ~ 中途入社

・受け身で業務遂行を行いたい方
・ベクトルが常に自分向きな方
・定型の業務だけをしていたい方
・周囲との協業、配慮が苦手な方