パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社

IT/Web・通信・インターネット系

大手医療・保険・通信・製造企業向けITソリューション提案～導入開発サービスを提供するIT企業

外資系

自社サービス製品あり

シェアトップクラス

グローバルに活動

残業少なめ

カジュアル面談歓迎

企業について

フラットでオープンな環境。役職ではなく、◯◯さんづけでの呼称、社内フリーアドレスで、経営陣との距離が近い。

世界トップの医療機器メーカーや大手外資保険企業向け開発プロジェクトITソリューション開発プロジェクトなど注目度が高まるビジネス領域に参加することにより、ITで世界が豊かになることを実感できる。

グループ会社の垣根を越えて、プロジェクトを協同して進めるプロジェクトもあります。

社内メンバー同士で互いに教え合ったり、意見交換をしたりと、社内のコミュニケーションは非常に活発です。

女性でも、中途入社の方でも、どんなバックグラウンドを持っていようが、同社ではちゃんと活躍でき、評価される仕組みがあります。

オフィス内は、先進的な外資系IT企業にふさわしい非常に綺麗なスペースです。ぜひ一度訪れてほしい。

デジタル技術でより良い世界に - Create a better world through digital technology

【事業概要】
パクテラ・テクノロジー・ジャパン（以下PTJ）は、40,000人以上のエンジニアを擁する、アジア発のグローバル・リーディングITカンパニー「パクテラグループ」の日本法人です。
パクテラグループの創業は1995年、日本法人としては2002年に設立されました。
大手金融・保険、医療、保険・通信・製造系クライアント企業のテクノロジーやビジネスの課題に対して最適なITソリューションを提供、事業推進の支援を行っています。主にコンサルティングを担うグループ企業「パクテラ・コンサルティング・ジャパン」と共に、クライアント企業が抱える課題の解決を支援し、更なる踏み込んだ提案を行えることも、私たちの特徴の一つです。

【成長性】
グループ全体では1000億円以上、PTJでは100億円以上の売上規模で、年平均15％以上の成長を継続しています。（2022年12月現在）
クライアント向けの開発のみならず、社員の「これをやってみたい」の声から開発が始まった、初の自社開発プロダクト「cineonhub（シネオンハブ）」も2022年にリリース。
グローバルな開発基盤があるからこそ自社開発へのR&D投資も可能となり、開発が実現しました。

【クライアント】
Fortune500企業の内、150社以上との取引実績があり、現在進行中のプロジェクトは200以上に及びます。プライム案件は全体の8割以上を占め、上流工程からサービス提供をするケースがほとんどです。
（業界一覧）
保険、医療機器、通信、小売・流通、エレクトロニクス、自動車

【カルチャー】
フラット、オープンな環境、新しい領域にチャレンジしやすい。

ミッション・ビジョン

日進月歩で進化する最新テクノロジーをいかにキャッチアップし、サービス・事業につなげるか。私たちはオフショア開発という既存のビジネスモデルを活かしながらも、高付加価値のITソリューションやサービスを提供することを目指しています。

＜開発例＞
パクテラ | 事例紹介 (pactera.com)
・グローバル医療機器メーカーで新製品上市のためのシステムプロジェクト
・外資保険企業向け社内システム総合マネジメントプロジェクト
・物流企業向け社内DXシステム
・自社プロダクト;動画プラットフォーム”Cineon hub”、採用プラットフォーム"Recrut Hub"
・総合電化製品機器メーカーIoT関連アプリ開発プロジェクト

【Vision】
デジタル技術でより良い世界に
-Create a better world through digital technology-

【Mission】
イノベーションを産み出し社会に新しい価値を
-Continuous innovation 　Bringing new value to society -

【Value】
-Passion to Win
-Trust and Respect
-Client Value
-Employee Development

オープンかつフラットな環境、コミュニケーションを大事にしています。

＜社風＞
社長も含めて「さん」での呼称で、外資ならではのフラットな社風です。
オープンなコミュニケーションを促進するように、随時進捗確認、問題、アイデアなどを共有できる場を設けています。

＜雰囲気＞
手を挙げる方には幅広くお任せしますので、裁量をもって、新しいことにチャレンジできます。
チームでのプロジェクト体制なので、お互いの意見を尊重し、助け合いながら、チームプレイしています。
またいろいろなバックグラウンドをお持ちの中途入社の方いて、チームメンバーの多様性を大事にしています。
クライアントとも長期的なパートナーシップを持っているので、お互い信頼されている環境で働けます。

＜働き方＞
配属先によりますが、フレキシブルな勤務制、リモートワークなどワークライフバランスを取りやすい環境です。