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年収

Q.

今の職場での「やりがい」について教えてください

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企画系 (マーケ,事業企画等)
40代前半
2014年 ~ 中途入社

・プロモーションにおける実績や反響がダイレクト且つリアルタイムで身近に感じられること
・決裁者(社長)が広告畑出身のため話が早く、説明から提案までの時間がスムーズ
・生活に密接したビジネスのため、日常生活に役立つ知識を身に付けられる
・賞与が年4回支給されること。実績が良ければ相応の見返りがある
・いわゆる代理店の「レポート作成」や「報告会」に忙殺されることはほぼない。※全体の8割程度は19時過ぎには帰れている

2018/06/05

Q.

自社の「課題」をあげるとすれば何ですか?

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管理職 (事業部長,マネージャー等)
40代前半
2012年 ~ 中途入社

急成長、急増員をしているので組織は洗練されていない部分がある。
逆に自主的に入社される中途採用者にも結果次第では即、昇格のチャンスになる。

2018/06/05

Q.

自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか?

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企画系 (マーケ,事業企画等)
40代前半
2014年 ~ 中途入社

・自分の考えを持って意見できる人
・他部署との連携が不可欠のため、進んでコミュニケーションを図れる人
・運用状況がめまぐるしく変化する業界のため、状況に応じて柔軟に対応できる人
・常に数字を見ていても苦にならない人
・業界知識の習得に消極的でない人

2018/06/05

Q.

自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか?

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管理職 (事業部長,マネージャー等)
40代前半
2012年 ~ 中途入社

責任を持てない人。
コミュニケーションが苦手な人。
妥協する人。
消極的な人。
一般的なことが出来れば問題ないと思います。

2018/06/05
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