フォルシアのエンジニアはどんな人たち？

[1] 物事を論理的にしっかりと考えられる 元々高速検索を軸とした事業を展開してきており、高度なアルゴリズムを理解したり実装したいと考えるエンジニアが集まっています。 [2] 性格は穏やかで物腰が柔らかい 手前味噌ですが、フォルシアのエンジニアは優しい人が多いです。 人の話をじっくりよく聞いて、建設的な意見を提示することができる人が多いです。 [3] 技術がとても好き フォルシアのエンジニアは知的好奇心が高く、「様々な領域の技術を学び、システム開発を楽しみたい」という思いの強いエンジニアが多いです。その結果としてフルスタックエンジニアが多いです。 また、特に若いエンジニアたちの間では競技プログラミングの活動が盛んです。 [4] 技術の力でビジネスを支えていきたいと考えている 技術が大好きなフォルシアのエンジニアですが、技術の追求そのものを自己目的化させることはありません。 フォルシアでは創業以来『技術は売れて初めて技術となる』という考えを大事にしており、自分たちの技術を使って社会にどんな価値を提供することができるかを考えることを全ての出発点としています。

最も得意とする技術領域はデータベースの高速検索

webコネクトに取り組む前の私たちは、大規模で複雑なデータを高速検索できる独自技術を用いて、ANAやJTBといった旅行・観光業大手企業のホテル・ツアー検索サイトを10年以上にわたり開発してきました。 検索テーブル、独自のデータ型などのノウハウの一部をブログで公開したところ、zenのテクノロジーカテゴリで一時期トップを飾るほどに好評をいただき、大変うれしく思っています。 検索を爆速にするデータベース設計 htps://zenn.dev/forcia_tech/articles/202304_db_rapid_search_strategy ※リンクを貼れないため、先頭のhを除外しています。 また、近年のプロジェクトでは『スキーマベース』をカギとして新しいアーキテクチャを採用。 得意技に拘らず要件に応じて適切な技術を採用することを大切にしています。 高速データ変換とトランザクション処理を両立するためのデータベース設計 ttps://zenn.dev/forcia_tech/articles/202410_materia_database_design

技術を高める取り組み、技術コミュニティへの貢献

■■勉強会 フォルシアでは技術を高めるための活動が活発に行われています。 以下、TFはタスクフォースの意味 - Postgresの内部構造理解を目指した輪読会や、高速検索を支えるPostgresの拡張をc言語からRustに置き換える開発を行うTF - モダンな監視システムの構築を担うTF - 単体テストの研究や普及活動を行うTF - エンジニア全員が集まっての輪読会。ソフトウェアアーキテクチャの基礎、単体テストの考え方・使い方 など - 最近導入した新しい技術やフォルシアが得意とする高速検索技術をハンズオンで習得する『devゼミ』 - 技術テーマに限らずプロジェクトで得た学びも共有する『ニクの日』（いい肉の弁当を食べながら話を聞きます） ■■コミュニティ活動 下記のイベントに継続的に協賛をしている他、社員も参加し一部で優勝・入賞しています。 - ポスグレカンファレス - ISUCON - Code Queen - ICPC また、『ゆるふわ競技プログラミングオンサイト』は作問から会場運営まで行い、毎度即座に満席になるほど好評を博しています。

ご家庭を持つエンジニアの生活

フォルシアでEM・テックリード・部長を務めるエンジニアの多くはご家庭を持っています。 会社としては週3回の出社を推奨してはいますが、あくまで目安であり、実態としてはリモートワークが多めの方もいらっしゃります。 それぞれのご都合に合わせられるよう、互いに良識ある大人としての運用を心がけています。 その場合も、週に1回はチームみんなで顔を合わせてランチに行く日を決めるなど、短い時間でもコミュニケーションの質を上げてチームワークの維持向上に努めています。 裁量労働制なので基本的に自由に働いていただくことができますが、オンラインの朝会夕会などチームとして集まる場には顔を出すことになります。 ただし、お子様の送り迎えや食事やお風呂のお世話などで途中抜けていただく分には問題ありません。 新たにお子様が産まれる際には、育休を取得していただいて問題ありません。 約1か月の育休を取得するケースが多いですが、3か月取得した実績もあります。 きちんと業務を引き継いで、安心してお休みに入れるよう、会社として支援をいたします。

キャリア入社した方々の生活

フォルシアはコミュニケーションを重んじ、交流の機会を数多く設けておりますので、新たに加わってくださった皆さんもフォルシアの中で新しい仲間（仕事仲間というよりも友達に近いような）を作り、充実した生活を送ってくれています。 このことは、フォルシアに長く勤めている私たち社員もとてもうれしく思っています。 ■■ユニークな 交流の場の例 [1] 飲食交際費 社員同士で食事会をする際に、会社が一人当たり5,000円の費用を負担する制度です。非常に人気で、皆さん頻繁に利用しています。 [2] TGIF 月に1~2度開催される、金曜日に社内にお弁当などをデリバリーし、広い会議室にみんなで集っておしゃべりを楽しみます。 毎回、数名の社員が趣味の話などを披露してくれています。 [3] 音楽祭 年に2回ほどライブハウスを貸し切りで利用し、社員バンドの演奏会を行っています。 音楽が好きな社員が多く、ロックからオペラまで多彩なパフォーマンスを披露してくれます。 [4] 部活動 野球、テニス、スキー・スノボ、ゴルフ、フットサルなどを休日に行っています。