旅行業界を革新するSaaS開発！ プロフェッショナルクラス
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フォルシア株式会社 - 旅行業界を革新するSaaS開発！
事業内容
宿泊、交通、アクティビティの多様なサプライヤーとセラーである旅行会社が集うプラットフォームを提供。観光旅行業のDX推進と個々の事業者の競争力ある旅行商品販売を実現します。
仕事内容
■■サービス概要 旅行SaaS『webコネクト』は、ホテル・旅館や旅行会社の担当者が利用するプロ用のシステムから、一般の旅行者が利用するホテル・ツアーの検索・予約サイトまで、旅行のweb販売に必要なもの全てをプラットフォームとして提供することで、旅行業のDXを推進しています。 webコネクトには様々な旅行素材（ホテル在庫、新幹線・飛行機空席、現地体験、etc）を扱うサプライヤーが集い、旅行会社がプラットフォーム上でそれらを組み合わせた旅行商品を販売しています。 従来の観光・旅行業界では、素材を仕入れて販売するシステムを旅行会社ごとに構築してきましたが、webコネクトのプラットフォームをご利用いただくことで、費用の面でも労働力の面でもこれまでと比べて遙かに効率的に運用していただきながら、競争力ある旅行商品を販売することができます。 webコネクトの中で特にユニークなサブシステムとしては『観光産業共通プラットフォーム』が挙げられます。 これは一般社団法人日本旅行業協会様にご利用いただく業界公式のプラットフォームとして、旅館・ホテルが管理する3種の情報（施設基本情報、営業情報、災害情報）を旅行会社のシステムに直接届け、業種を横断したデータの統合管理を実現しました。 災害時に効率的な情報管理で安心安全を確保できるようになった点は、旅館・ホテル様にも旅行会社様にも大変喜んでいただいています。 ■■開発環境 言語 TypeScript / Python / SQL フレームワーク Next.js / Node.js / React.js / Express.js / Redux / Apollo / Prisma / NestJS / jotai データベース PostgreSQL / AWS DynamoDB / Amazon RDS ソースコード管理 GitLab / GitLab-CI プロジェクト管理 Jira 情報共有ツール Slack / esa その他 Swagger / Prometheus ■■役割 この求人では、実務経験『4年目~6年目相当』のエンジニアを対象としています。 技術の範囲としてはフルスタックになっており、これまでにフルスタックの経験がなくても大丈夫で、幅広く技術を学び力をつけていきたいという意気込みがあれば十分です。 業務内容としては、アプリケーションの設計・実装、デプロイ、単体テスト・結合テスト作成、CICDの構築、インフラの設計・運用を行います。 最初は先輩エンジニアからアサインされる小さな機能開発、簡易な調査、部分的な設計のチケットに取り組んでいくことになるでしょう。 いずれの開発チームにおいても、まずは既存メンバーへのキャッチアップ、具体的には採用している技術スタックの習得や旅行業のドメイン知識の獲得が必要になります。 始めは先輩からアサインされる調査業務をクリアする、小さな開発をしてみる、一部の設計を考えてみるといったタスクをこなすところから取り組み始め、同時にチームの仲間との人間関係を構築していきましょう。 経験のある皆さんであれば、きっと数か月もすれば関与しているシステムの全体像やポイントを掴み、プロジェクトの中でより大きな開発・設計範囲を任されるようになります。 過去に経験のある優れた設計を導入してみる、気になっている新しい技術スタックを採用してみるなど、私たちのチームに新しい知見をもたらしてくれる積極的な姿勢を歓迎しています。 ■■コミュニケーション チームで設計・ソースコードのレビューを行っており、SaaSとしての設計・仕様の整合性を担保するほか、仕事の属人性を極力排除して助け合うことができるよう、『面で仕事ができる』体制を組んでいます。 具体的には、毎日チームで行う朝会・夕会で、個々の業務の確認を行います。 重要なフェーズではプロジェクト朝会を別途行い、不明事項の詳細確認を行います。 また、週に複数回行うコードレビュー会では、自分は直接担当しないプロジェクトのコードについても議論するほか、週に1回程度行う振り返り会では、各プロジェクトの進捗確認を行います。
募集背景
2024年に5年目を迎えるwebコネクトは、新規導入、新機能開発、既存システムのリファクタ、内製化といったプロジェクトに同時並行で取り組んでいます。 より良いサービスを提供するために私たちがやりたいこと・やるべきことは、今いるメンバーだけではとても手が回らない程にたくさんあります。 「これまでの経験を活かして、より難解な開発に挑戦してみたい」「多くの人が利用するシステムを自分の手で作り上げてみたい」「開発チームの中心人物として活躍し、仲間と喜びを分かち合いたい」と考えていらっしゃる意欲的な皆さんに仲間に加わっていただくことでお客様からの期待に応えていきたい、そんな思いで募集に至っています。
配属部署
開発チームは概ね6つに分かれており、いずれかへの配属になります。 - ホテル・ツアーの検索サイトを扱う2チーム - ホテル・ツアー情報の登録システムを扱う2チーム - 予約システムを扱うチーム - 外部結合システムを扱うチーム チームの規模の目安は、3～7名のエンジニアの他、全体の進行を管理するプロジェクトマネージャーや、顧客折衝を行うコンサルを含め、5～12名程度です。
概要
実務経験丸3年以上の皆さんであれば、新しい技術スタックであっても2~3月もすればコツを掴んでいただけるでしょう。 ただし、設計レベルから取り組んでいただくには旅行会社の業務フローや難解なデータ構造といったドメイン知識の習得が必要となります。 そのためには、ご自身で積極的にソースコードを読んでいただくことも必要ですが、わからないことは先輩に積極的に訊いてみてください。 フォルシアには旅行業の難解なシステム開発に10年前後取り組んできたプロフェッショナルなエンジニアが多数在籍しています また、後述するように性格的に穏やかな社員が多く、新卒採用を10年以上続けていることもあり、みな優しく丁寧に教えてくれます。 そして、始めはメンバーとしてプロジェクトに関わっていただきますが、次のプロジェクトか、あるいは長いプロジェクトであれば途中からは開発チームの中心人物として活躍するぞ、という前向きな姿勢で是非取り組んでください。 在籍2年目以降のキャリアとしては、グループリーダー（一般のエンジニアリングマネージャーのイメージに近い）として組織作りとプロダクト開発を牽引するエンジニアもいれば、基盤技術部リーダー（一般のテックリードのイメージに近い）として新しい技術スタックの導入や難解な技術課題の解決を中心に活躍するエンジニアに分かれていきます。 そのためにも、初期のころからシニアエンジニアの振る舞いをよく観察し、開発スピードや設計のうまさといった技術力、あるいはメンバーの力を引き出しチームをまとめていく組織設計力を盗んでいってください。
この仕事で得られるもの
フォルシアでは、高度な技術力でビジネスを創っていく力を身に着けることができます。 webコネクトに取り組む前の私たちは、ビッグデータのビジネス利用という社会課題に向き合い、大規模で複雑なデータを高速検索することができる特許取得済みの独自技術『Spookを』を用いて、ANAやJTBといった旅行・観光業大手企業のホテル・ツアー検索サイトを10年以上にわたり開発してきました。 そして、Spook事業を通じ、旅行業独特のデータ構造や商習慣などの豊富なドメイン知識を培い、業界内の各社からの信頼を勝ち取ってきたフォルシアだからこそ、webコネクトというSaaSが展開可能となっております。 webコネクトでは、クライアントにとってのビジネスの根幹である旅行販売サイトをSaaSで実現するという、非常に難易度の高い課題に取り組んでいます。 各クライアント毎にデータ構造やビジネスルールが異なる中で、どこまでを共通化しどこで差異を作るかという高度な設計力が求められるほか、時にはクライアントと議論を交わして新しい業務フローの構築を促すなど、高度な技術力と政治力が求められる難しい課題に挑戦しているのです。 難題に挑み、新しい価値を創っていきたいとお考えの方に是非参画いただきたいです。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー13階 【アクセス】 JRの新宿駅直結のオフィスビルです。
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険） 近隣家賃補助、サバティカル休暇、夏季休暇、書籍購入制度、フリードリンク、社員間の食事代補助など
休日・休暇
・完全週休2日制（土・日） ・祝祭日 ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・配偶者の出産休暇 ・夏季休暇 ・サバティカル休暇
フォルシアのエンジニアはどんな人たち？
[1] 物事を論理的にしっかりと考えられる 元々高速検索を軸とした事業を展開してきており、高度なアルゴリズムを理解したり実装したいと考えるエンジニアが集まっています。 [2] 性格は穏やかで物腰が柔らかい 手前味噌ですが、フォルシアのエンジニアは優しい人が多いです。 人の話をじっくりよく聞いて、建設的な意見を提示することができる人が多いです。 [3] 技術がとても好き フォルシアのエンジニアは知的好奇心が高く、「様々な領域の技術を学び、システム開発を楽しみたい」という思いの強いエンジニアが多いです。その結果としてフルスタックエンジニアが多いです。 また、特に若いエンジニアたちの間では競技プログラミングの活動が盛んです。 [4] 技術の力でビジネスを支えていきたいと考えている 技術が大好きなフォルシアのエンジニアですが、技術の追求そのものを自己目的化させることはありません。 フォルシアでは創業以来『技術は売れて初めて技術となる』という考えを大事にしており、自分たちの技術を使って社会にどんな価値を提供することができるかを考えることを全ての出発点としています。
最も得意とする技術領域はデータベースの高速検索
webコネクトに取り組む前の私たちは、大規模で複雑なデータを高速検索できる独自技術を用いて、ANAやJTBといった旅行・観光業大手企業のホテル・ツアー検索サイトを10年以上にわたり開発してきました。 検索テーブル、独自のデータ型などのノウハウの一部をブログで公開したところ、zenのテクノロジーカテゴリで一時期トップを飾るほどに好評をいただき、大変うれしく思っています。 検索を爆速にするデータベース設計 htps://zenn.dev/forcia_tech/articles/202304_db_rapid_search_strategy ※リンクを貼れないため、先頭のhを除外しています。 また、近年のプロジェクトでは『スキーマベース』をカギとして新しいアーキテクチャを採用。 得意技に拘らず要件に応じて適切な技術を採用することを大切にしています。 高速データ変換とトランザクション処理を両立するためのデータベース設計 ttps://zenn.dev/forcia_tech/articles/202410_materia_database_design
技術を高める取り組み、技術コミュニティへの貢献
■■勉強会 フォルシアでは技術を高めるための活動が活発に行われています。 以下、TFはタスクフォースの意味 - Postgresの内部構造理解を目指した輪読会や、高速検索を支えるPostgresの拡張をc言語からRustに置き換える開発を行うTF - モダンな監視システムの構築を担うTF - 単体テストの研究や普及活動を行うTF - エンジニア全員が集まっての輪読会。ソフトウェアアーキテクチャの基礎、単体テストの考え方・使い方 など - 最近導入した新しい技術やフォルシアが得意とする高速検索技術をハンズオンで習得する『devゼミ』 - 技術テーマに限らずプロジェクトで得た学びも共有する『ニクの日』（いい肉の弁当を食べながら話を聞きます） ■■コミュニティ活動 下記のイベントに継続的に協賛をしている他、社員も参加し一部で優勝・入賞しています。 - ポスグレカンファレス - ISUCON - Code Queen - ICPC また、『ゆるふわ競技プログラミングオンサイト』は作問から会場運営まで行い、毎度即座に満席になるほど好評を博しています。
ご家庭を持つエンジニアの生活
フォルシアでEM・テックリード・部長を務めるエンジニアの多くはご家庭を持っています。 会社としては週3回の出社を推奨してはいますが、あくまで目安であり、実態としてはリモートワークが多めの方もいらっしゃります。 それぞれのご都合に合わせられるよう、互いに良識ある大人としての運用を心がけています。 その場合も、週に1回はチームみんなで顔を合わせてランチに行く日を決めるなど、短い時間でもコミュニケーションの質を上げてチームワークの維持向上に努めています。 裁量労働制なので基本的に自由に働いていただくことができますが、オンラインの朝会夕会などチームとして集まる場には顔を出すことになります。 ただし、お子様の送り迎えや食事やお風呂のお世話などで途中抜けていただく分には問題ありません。 新たにお子様が産まれる際には、育休を取得していただいて問題ありません。 約1か月の育休を取得するケースが多いですが、3か月取得した実績もあります。 きちんと業務を引き継いで、安心してお休みに入れるよう、会社として支援をいたします。
キャリア入社した方々の生活
フォルシアはコミュニケーションを重んじ、交流の機会を数多く設けておりますので、新たに加わってくださった皆さんもフォルシアの中で新しい仲間（仕事仲間というよりも友達に近いような）を作り、充実した生活を送ってくれています。 このことは、フォルシアに長く勤めている私たち社員もとてもうれしく思っています。 ■■ユニークな 交流の場の例 [1] 飲食交際費 社員同士で食事会をする際に、会社が一人当たり5,000円の費用を負担する制度です。非常に人気で、皆さん頻繁に利用しています。 [2] TGIF 月に1~2度開催される、金曜日に社内にお弁当などをデリバリーし、広い会議室にみんなで集っておしゃべりを楽しみます。 毎回、数名の社員が趣味の話などを披露してくれています。 [3] 音楽祭 年に2回ほどライブハウスを貸し切りで利用し、社員バンドの演奏会を行っています。 音楽が好きな社員が多く、ロックからオペラまで多彩なパフォーマンスを披露してくれます。 [4] 部活動 野球、テニス、スキー・スノボ、ゴルフ、フットサルなどを休日に行っています。
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