出会いの力で誰もがイノベーションを創出できる世界をつくる
HRサービスに携わっている人間の多くは気付いているが、誰も手に付けてこなかった未開の分野に、新しい概念のHRサービス『Spready』で切り込もうとしているのが、2018年5月に設立されたSpready株式会社である。『Spready』のコンセプトは、法人からの“あらゆるジャンルの雇用を前提としない人材探し”のニーズに対して、個人のネットワークを活用しながら満たすサービス。B with C to Cモデルの「人と人縁を繋ぐ」サービスだ。
同社の代表取締役/CEOを務める佐古雅亮氏は、2008年に新卒で大手人材サービス会社に就職。2008年に起きたリ... 続きを読む
Spready株式会社
IT/Web・通信・インターネット系 > インターネット/Webサービス・ASP
サービス系 > 人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
サービス系 > その他サービス系
2018年05月
佐古 雅亮
新規事業を創出するにあたって、対象とする顧客や市場について不明確であったり、データや情報が足りず、そのために事業プランや計画の精度が低くなる、事業の不確実性が高まることはよく起こります。
この状態を防ぐためには「取り組む領域の関係者から知見を得る」「ニーズをヒアリングし、仮説を定める」「プロトタイプを制作し検証する」「値段を設定するためにユーザーヒアリングをする」などの『新しい出会い』が必要となります。
「Spready」では、CtoC型のこれまでにないマッチングプラットフォームで、『新しい出会い』を必要とする新規事業開発領域の課題解決を行なっております。
ナショナルクライアント様を中心にのべ298社(2022年3月時点)にご利用いただいております。
◎「第9回 日本HRチャレンジ大賞」人材サービス優秀賞受賞、日本の人事部「HRアワード2020」にて入賞
非上場
15人
30歳
東京都港区北青山2-14-4 WeWork the ARGYLE aoyama 6F