株式会社SmartHR
- IT/Web・通信・インターネット系
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供
企業について
雇用契約や入社手続き、年末調整などの多様な労務手続きをペーパーレス化し、データとして蓄積。
さらに、「SmartHR」に溜まった従業員データを活用した「人事評価」「従業員サーベイ」「配置シミュレーション」などのタレントマネジメント機能により、組織の活性化や組織変革を推進します。
2022年には様々な機能を持つアプリケーションと「SmartHR」が連携できるアプリストアサービス「SmartHR Plus β版」を公開。
企業の生産性向上を後押しし、すべての人が働きやすい環境づくりに貢献します。
募集している求人
エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）の求人（6件）
アシスタント・事務職・オフィスワークの求人（3件）
営業職の求人（1件）
求職者の声
30代前半
システムエンジニア
社歴が比較的浅い現場レベルの方にもミッション・バリューが浸透しているのを感じました。
40代前半
システムエンジニア
とてもオープンでフラットな組織文化を持つ企業と感じました。エンジニアであっても開発以外の領域にも関われるというカルチャーはとても魅力的だと思いました。
40代後半
システムエンジニア
非常にオープンな社風であると感じました。
事業としての成長性もあり、また企業としても色々な取り組みにより成長しようとしているように感じました。
40代前半
事務職・オフィスワーク
カジュアル面談ということで、マネージャーの方に対応いただきましたがとても明るく楽しい面談でした。
40代後半
システムエンジニア
技術スタックに大したバラツキがなく、作業の粒度やコードレビューの取り組みからコードベースの治安が保たれており、カオスにはなってない印象を受けました。
30代後半
システムエンジニア
内製でシステムを開発している事業会社ということで、人事の方もエンジニアの業務のことを理解されており、風通しの良さを感じます。エンジニアの方も、非常にオープンに業務の全体感から今の課...
30代後半
システムエンジニア
0-1、1-10、10-100と様々なフェーズのプロジェクトがあり、やりがいがありそうと感じた。また、slack名で呼び合う文化にコミュニケーションが取りやすそうな雰囲気を感じた。
30代前半
システムエンジニア
こちらの話を頷きながら聞いてくださり、大変人柄もよく好印象でした。
30代前半
システムエンジニア
さまざまな自社サービスがあり、広い経験とスキルを身につけられそうな印象でした。
30代前半
金融・不動産・コンサル職
面接を担当された方お一人お一人が、求職者の話にしっかりと時間をかけて耳を傾けてくださり、その真摯な姿勢には頭が下がる思いがしました。限られた時間でしたが、日ごろからフラットなコミュ...
企業情報
株式会社SmartHR
IT/Web・通信・インターネット系 > インターネット/Webサービス・ASP
IT/Web・通信・インターネット系 > ソフトウェア/パッケージベンダ
9990万円
2013年01月
代表取締役 芹澤 雅人
■SmartHR の企画・開発・運営・販売
2013年1月23日設立。2015年11月にクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供開始。雇用契約、年末調整などの人事・労務業務をペーパーレス化し業務効率化を実現する機能にくわえ、人事評価、配置シミュレーションなど蓄積された情報を活用し組織戦略を支援するタレントマネジメント機能を提供しています。さらに様々な機能を持つアプリケーション と「SmartHR」が連携し、個社ごとのカスタマイズを実現するアプリストアサービス「SmartHR Plus」も運営。個社ごとのカスタマイズ性を高め、正確性や安全性の高いデータ連携を実現しています。
SmartHRは、労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会の実現を目指し、働くすべての人の生産性向上を後押ししています。
非上場
1196人
33.5歳
〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
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