募集背景

事業活動のリソース強化に向けた増員募集です。

配属部署

サービスマネージメント部

概要

【設立年月日】2012年6月26日 【代表者】代表取締役　窪田　圭一 【資本金】1,000万円 【従業員数】98名 【本社所在地】大阪府大阪市福島区福島1-4-40 【その他営業所】東京事業所・神戸オフィス・名古屋オフィス 【事業内容】 ・ITILに準拠した運用設計、ITILプロセスの実装等のコンサルタント事業の提供 ・システム運用ノウハウを持った運用要員の提供 ・ITILプロセスを実装したシステム運用サービスの提供 ■当社の特徴： 【ITシステム運用・保守のプロフェッショナルです】 現在は100名以上の規模になった運用センターの立ち上げから関わるなど、構築からの受け入れ・運用のルール作りから実際の運用まで多数のノウハウを持っています。 【強固な顧客基盤を構築・安定的に案件を受注しています】 当社代表が当社を立ち上げる前職において、難易度の高いプロジェクトを次々と成功させた実績から、大手キャリアをはじめとする大手顧客より案件を継続的に受注しています。 また、顧客先の役員や管理職の中には、過去に当社代表と同じ現場で過ごし、信頼関係を築いた元エンジニアが多数いることも当社の強みのひとつです。

この仕事で得られるもの

★高品質なサービスを提供できるインフラエンジニアへ インフラエンジニアを目指すにあたり、業務を通じてサーバ/NWの基本的な知識や技術を習得できます。 新規案件や運用変更に伴う要件定義/運用設計/運用環境構築などの知識や技術を習得できます。 また、以下のような研修やスキルアップするための環境が整っており、入社後すぐにITサービスマネジメントの基本として「ITIL Foundation」を取得いただきます。役割に応じて更に上位資格の「ITIL　Managing Professional」（旧「ITIL Expert」）の取得費用も全額補助するなど、個人の成長をバックアップします。 【研修例】 　■ITIL研修（ Foundation/Managing Professional） 　■eラーニングやスクーリング研修（エンカレッジ/SMBC/Ping-tなど） 　■技術研修（LPIC/CCNAなど） 　　※サーバ/ネットワーク機器は、実機を自由に構築できる環境有

勤務地

【勤務地詳細】 本社 大阪府大阪市福島区福島1-4-40　JBSL梅田ビル9F 【アクセス】 勤務地による

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■待遇・福利厚生補足 通勤手当：上限30,000円/月 社会保険：補足事項なし ■教育制度・福利厚生補足 ・外部講師を招いてのITIL資格取得 ・各種資格取得支援制度 ■その他補足 ・役職手当 ・リモート手当 ・各種社内イベント ・健康診断 ・健康相談サービス ・こども手当：12歳まで：10,000円／月 　　　　　　　12歳以上18歳まで：20,000円／月 ・育児休暇取得実績：有 　育休後復職率：100％

休日・休暇

年間休日数 125日 年次有給休暇（使用期間満了後10日付与） 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇