エフアンドエムネット株式会社

私たちは、人が「人にしかできない業務」や本業に注力できる世の中を目指し、バックオフィス業務の効率化を支援するWEBシステム、スマホアプリの開発とデザインを行っています。

昨今日本企業は、人手不足に直面し、生産性の向上や人事戦略を掲げ、働き方改革を推進しています。
しかしながら、労務・人事領域のルーティン業務がそのボトルネックとなっています。

私たちはHRテックでその課題を解決し、人が「人にしかできない業務」に注力できる世の中を目指しています。
人が人にしかできない業務に注力できれば、世の中に新しい価値が生まれるとともに、やりがいを感じ生き生きと働く人が増え、全員が笑顔になる社会が実現できると確信しています。

弊社ではさまざまなバックオフィスシステム・アプリを自社開発しています。

【オフィスステーション】
現在開発に注力している『オフィスステーション』は、業界シェア1位のクラウド型労務・人事管理システムです。
従来紙で行われていた社会保険・労務保険の手続きや年末調整などの業務が、法律改正でデジタル化対応可能となったことに合わせてリリースしました。従来の紙を使った情報のやり取りに比べ、従業員や労務・人事管理担当者の手間を大幅に軽減し、社内業務のワンスオンリーを実現します。従業員が勤務先の人事・経理などとやり取りする専用アプリも用意するなど、利便性をより高めるべく、常にアップデートを続けています。また、プラットフォームとして他ベンダーのプロダクトとのAPI・CSV連携も充実しています。
リリース後は大手企業からも多数お問い合わせいただき、25,000社超の企業に導入いただいております。（2023年3月末現在）

【CalQ（カルク）】
8万ユーザー超の個人事業主・小規模企業向け会計サービスです。
ユーザーからまとめて郵送してもらった領収書やレシートをスキャンし、OCRで読み取ったデータを、AIを活用した解析エンジンで日付や金額、科目などを自動的に仕分けして帳票を作成します。ユーザーは専用アプリで内容確認や対応事項の確認、情報の登録・変更などができます。税理士を通じて、確定申告の手続きもアウトソース可能です。

【Jimuu（ジムー）】
フリーランスの方や個人事業主の方向けの、見積書・請求書作成や送付業務を簡単に行うことができるモバイルアプリです。
日中忙しくて書類作成できない、出先で対応できないといった課題を解決します。
一度入力した宛先や商品名はアプリ内に登録され、商品台帳や顧客台帳としても使えます。
　
――――――――――――――――――――

弊社はこうしたシステム開発だけでなく、ホームページ制作や、ハード／ソフト環境構築・ツール選定～導入・クラウド導入といったITコンサルティングも手掛けています。
また、プロダクトのビッグデータを活かし、さらに画期的なHRTechやFinTechのプロダクト開発を進めています。

バックオフィス業務のシステム化はまだまだ未開拓の部分が多い現状にあります。
将来、バックオフィス業務のシステム化や保険の電子申請が当たり前の時代になり、「エフアンドエムネットがバックオフィスの常識を変えてくれた」と言われるような、次世代の常識を創るクラウドシステム開発を目指しています。

弊社はさまざまな個性を持つ約100人（パートナー含めると約250人）で構成されており、日々和気あいあいとコミュニケーションを取っています。
社員のアイデアはリーダーが検討し、取り入れてもらえやすく、年齢関係なくバンバン意見を出し合っています。
また、チームリーダーや代表が全員と1on1を行い、リアルな声から生まれた社員の働き甲斐を高めるさまざまな施策を導入しています。

【マネーリッチとタイムリッチの両立】
施策の1つとして掲げているのが、「マネーリッチ」と「タイムリッチ」の両立です。
「欧米人の方が日本人より休んでいる上に高収入の人が多いが、同じことが日本人でもできるはず！」というグループ代表の意気込みで、弊社で実現させようとしている施策です。
「マネーリッチ」について、上場企業の平均年収No1を目指し、エフアンドエムグループとして、まずは平均年収1,000万円→初任給1,000万円を目指しています。このため、グループ連結の経常利益が4～8億円の場合は20%、8～12億円の場合は30%、12億円の場合は40%を決算賞与の原資とし、1人当たり100万円までは一律、それ以上は業績に応じて分配しています。
「タイムリッチ」については、有給休暇を連続５日取得できる制度やリフレッシュ休暇制度があり、年間休日は最大138日取得可能です。

【挑戦できる環境】
弊社は、「失敗した社員を減点するのではなく、チャレンジした社員に加点する」姿勢を大切にしています。
そのため、チャレンジする人を後押しする制度も導入しています。

・資格取得支援制度：試験料・更新費用を会社負担。取得時は奨励金も！
・社外イベント支援制度：社外イベント・研修の参加費をサポート
・ライブラリー制度：チャットで読みたい本のオーダーが可能

【デザインオフィス】
オフィスは2019年10月にリニューアルし、半分以上がカフェのようなオープンスペースとなっています。
全席フリーアドレスとなっており、オープンスペースでは、業務やミーティング、休憩など自由に活用でき、チームを超えたコミュニケーションが活発に取れます。憧れのデザインオフィスでコーヒーを片手に打ち合わせなんて、、、！

現在、このような施策の効果もあり、5年ほど前は離職率20%だった会社から人が全く辞めない会社になりました。
今後もさまざまな施策を実施し、エンジニアがスーパー働きやすい企業を目指します！