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外国ルーツの高校生向けプログラムのキャリア伴走・コミュニティ運営担当

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外国ルーツの高校生向けプログラムのキャリア伴走・コミュニティ運営担当

認定NPO法人カタリバ - どんな環境に生まれ育っても未来をつくりだす力を育める社会を目指し、すべての10代が意欲と創造性を手にできる未来を実現するために活動しています

認定NPO法人カタリバ 求人画像1
キャリア伴走・コミュニティ運営担当
184万円〜253万円
東京都

事業内容

画像なし
教育と子ども支援プログラム事業

教育を通じて子どもたちに幅広い学びの機会を提供する事業です。全国で学校や行政と連携し、魅力ある教育と支援を子どもたちに届けています。

仕事内容

外国ルーツの高校生に対して、個別に「今、必要な機会・リソース」を見立てて働きかけるキャリア伴走を担当します。伴走プログラムは、キャリア・生活・居場所(コミュニティ)の3つの軸で、一人ひとりに合わせて実施します。 下記は、具体的な伴走の一例です。 ※専門的な内容についてはチームメンバーや社内外の専門家のサポートや過去のナレッジを活用することができるのでご安心ください キャリア ― 週1回のメンタリング ― 活用できる社会・行政制度の理解サポート ― 学校の面接や小論文作成のサポート ― 企業インターンプログラム(※)への接続 生活 ― 進学のための入学金や授業料の準備サポート ― アルバイトへの就労支援 ― 行政接続や保護者コミュニケーションサポート ― それらの伴走に伴う学校や専門家との接続 居場所(コミュニティ) ― 学校内での同世代や卒業生との交流機会・学習機会提供 ― 学校外での同世代や卒業生、同じ進路を目指す生徒や、企業・地域の大人との交流機会提供 また、上記のような個別伴走に加えて、外国ルーツの高校生コミュニティの運営や、学校との連携プログラムの企画・運営なども担当する可能性があります。

募集背景

異国の地で「できない」が積み重なってしまっている外国ルーツの高校生たちに、新しい環境での可能性と意欲を届ける「Rootsプロジェクト」で、キャリア伴走・コミュニティ運営を担当する新メンバーを募集します。 共に、違いから生まれる豊かな学びを実現していきましょう!

配属部署

■外国ルーツの高校生支援「Roots」プロジェクト 事業責任者のもと、フルタイム職員2名、業務委託パートナー(学生含む)6名の構成です。 チームは、キャリアセンターと、Rootsインターン運営に分かれており、今回ご参画いただく方には、キャリアセンターのチームに参画していただく想定です。

概要

どんな環境に生まれ育った10代も、未来を自らつくりだす意欲と創造性を育める社会を目指し、2001年から活動する教育NPOです。高校生のためのキャリア学習プログラムから始まり、2011年の東日本大震災以降は子どもたちに学びの場と居場所を提供、コロナ禍以降はオンラインを活用して経済的事情を抱える家庭やメタバースを活用して不登校の子どもたちに学習支援を行うなど、社会の変化に応じてさまざまな教育活動に取り組んでいます。

この仕事で得られるもの

― 近い将来の日本で起こり得る変化の最前線で、子どもたちや現場の先生方に代わって声をあげることが制度に反映されるなど、子どもたちのキャリア実現に加え環境づくりへの貢献を実感することができます ― 子どもたちが抱えている課題を解決するために、学校や専門家と密に連携し、多様な立場から子どもたちを取り巻く環境について考え行動する力が身につきます ― 学校や地域の特性に合わせて、インクルーシブな企画や新しいアプローチを、チームや連携パートナーとともに模索することができます

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 NPOカタリバ本部オフィス 東京都中野区中野5-15-2 ※リモートワークメインですが、必要に応じてオフィスへの出社も発生します ※現在は週1回程度の出社割合ですが、今後変更になる可能性もあります 【アクセス】 JR中央・総武線、東京メトロ東西線「中野駅」徒歩6分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・昇給は半年に1回、人事考課により決定 ・労災、雇用保険(週20時間以上勤務) ・健康保険・厚生年金(週30時間以上勤務) ・通勤交通費支給 ・産育休制度 ・通勤手当(上限3万円) ・帰省にかかる費用の一部補助(地方拠点のみ対象) ・セミナー、研修参加サポート ・先進事例視察研修 ・健康診断、インフルエンザの予防接種 ・専門家によるオンラインカウンセリング ・屋内禁煙 ・副業も可能です(内容に応じて要相談)

休日・休暇

週4日以上の出勤(曜日や時間帯は応相談) ・土日祝日 ・夏期、年末年始 ・有給休暇

スタッフの1日

在宅メインでオンライン上での活動がメインですが、オフィスへの出社日を週1回程度設けることで、メンバー間のコミュニケーションの活性化を図っています。必要に応じて、学校・企業への訪問(東京以外の関東圏含む)や、高校生向けのプログラム・イベント実施など、現地で参加する場合もあります。 ある日のスタッフの1日 10:00〜 始業、チーム内進捗確認の定例会議 11:00〜 学校関係者及び生徒などへの返信対応 12:00〜 生徒の生活相談に関連した専門家とのコミュニケーション 13:00〜 お昼休憩 14:00〜 資料作成などの事務作業 16:00〜 生徒伴走と事後対応 19:00 終業

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