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【経理・財務】経営管理SaaS企業で経理・財務スキルアップしませんか?(大阪)

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【経理・財務】経営管理SaaS企業で経理・財務スキルアップしませんか?(大阪)

株式会社ナレッジラボ - 会社やチームの「お金」の流れを可視化し、中小企業の経営インフラを変えていく企業

株式会社ナレッジラボ 求人画像1
経理・財務メンバー
405万円〜585万円
大阪府
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, フレックスタイム, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

【事業内容】 ■予算管理SaaS Manageboardの開発・運営 ■業務設計コンサルティング ■アカウンティングサービス(BPO)

仕事内容

IPOを視野に入れた急成長SaaS企業の経理・財務メンバーとして、以下業務に携わっていただきます。 ・決算業務(月次、四半期、年次・税務) ・会計処理の検討・判断 ・事業計画・予算の策定・分析 ・内部統制の構築・運用 ・IPOに向けた体制作り など

募集背景

成長するベンチャー企業の経理・財務・経営企画領域の管理体制を経営メンバーと共に作っていただける経理・財務メンバーを募集しています。

配属部署

・経理チーム5名(うち1名は公認会計士、1名は税理士) ⇒社内には他に経営層含めて4名の公認会計士が在籍しています。

概要

【代表者】国見 英嗣 【従業員数】83名 【本社所在地】大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋9F 【東京支社】東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 【事業内容】 ■経営管理クラウド  予算管理ツール Manageboard  成長企業や中堅企業向けのマネジメントプラン、会計事務所やコンサルタント向けのアドバイザープランの2つをご用意しております。 ■業務設計  クラウド化支援  業務設計  管理体制支援 ■経理BPO  クラウドサービスと連携した正確かつスピーディーな月次決算のアウトソーシングを提供しています。 ■メディア   ▪Manage labo    予算管理や資金調達、クラウド、バックオフィスなど成長企業の経営をサポートする    お役立ち情報を提供しています。   ▪note    社内のメンバー、イベント、業務内容の紹介のほか、各メンバーからの発信など    幅広く情報提供しています。

この仕事で得られるもの

・当社は東証プライム上場SaaS企業のグループ会社であり、急成長中のベンチャー企業という両面を併せ持っています。 ・ユーザー数は1年で3倍増加しており、企業自体もメンバーも70名を超え、IPOも視野に入れて社内体制を構築するフェーズにあります。 ・社長は公認会計士で有限責任監査法人トーマツ、デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社を経て当社を設立しました。中小・中堅企業のNo1経営管理サービスを世の中に送り出す!という熱い思いを持っており、経営管理SaaS×コンサルティングの事業成長をご一緒いただける方、成長企業の管理部門体制づくりに携わりたい方からのご応募をお待ちしております。 ・オフィスは駅からも近く、非常に綺麗なオフィスで、フレックス制度やリモートワーク勤務など、働きやすさも整っている企業です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 大阪本社 541-0042 大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋9F 東京支社 108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi田町ステーションタワーS21F 【アクセス】 〒541-00042 大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋9F

待遇・福利厚生

■各種社会保険(健康保険・労災保険・厚生年金・雇用保険) ■交通費全額支給(上限月15万円/月) ■服装自由(役員もTシャツ・デニムで出社しています) ■リモートワーク制度(平均して週1.2回の出社です) ■フリーアドレス制(その日の気分に合わせてラウンジやフォンブースで仕事が可能! ■時短勤務制度あり ■社員紹介制度 ■企業型確定拠出年金制度 ■オフィスグリコ設置 ■健康診断無料・インフルワクチン補助制度あり ■EAP(従業員支援プログラム) ■社内研修制度(各種コンプラ・コミュニケーション等) ■マネーフォワードmeプレミアムプラン無料

休日・休暇

■完全週休2日制(土曜日・日曜日・国民の祝日) ■年次有給休暇(入社初日に5日間付与) ■GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 ■年間休日120日以上 ■産前産後休業・育児・介護休業制度(現在も育休中や時短勤務の方がおります) ■慶弔休暇・見舞金制度

勤務時間

フレックスタイム制 ■コアタイム:10:00~15:00 (休憩:12:00~13:00) ■フレキシブルタイム:7:00~10:00 15:00~22:00 ■標準労働時間:8時間

社内コミュニケーション活性化の取り組み

■週次朝会/半期総会 ■上長との定期1on1 ■シャッフルランチ・zoom飲み会 ■社内ラジオ(ナレラジ!) ■月間MVP制度

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