株式会社ストラテジット

「StrategIT」という社名は、お客様のStrategy＝戦略をITで解決することに由来します。
クラウド化が進み、SaaSを活用した経営効率向上や業務のDX化が課題になっている時代、多くのソリューションが提供されても、活用についてはまだまだ改善の余地があります。
当社ではSaaSのソリューションを導入している企業に対し、BtoBとBtoBtoBの両面から、より連携しやすい環境づくりを提案しています。企業単位にこだわらず、分野や業務の範囲ごとに最大限の活用ができるソリューション提供がミッションです。

2023年にリリースした「JOINT」は、SaaSを企画・構築・運用するためのプラットフォームです。国内外50以上のSaaSとの連携を実装実績のあるストラテジットだからこそ提供できる機能を備えています。
SaaS市場が拡大しているいま、世の中には素晴らしいソリューションが多くあります。私たちは、この「JOINT」を通してSaaS間のデータ連携をシームレスにすることで、日本のSaaS利用をサポートします。そうすることで、まだまだ無駄の多い日本企業の作業効率を上げて国全体の生産性を向上させ、世界と戦える国にしたいと思っています。

ストラテジットでは営業一人で仕事を完結することなく、提案段階からクロージングまで、エンジニアをはじめ経験豊かなメンバーがフォローしながら仕事を進めます。私自身、営業職としての３年間に、会社としての価値をチームで提供できる体制を活用してきました。現在社員の平均年齢は30代後半ですが、20代前半の若手から経験豊かな50代のベテランまで多士済々、カフェ店員から独学でＩTの勉強をして入社された方や、ＩTとはまるで違う業界から来て活躍している営業職の方もいます。今後は経験者だけでなくポテンシャル採用として会社と一緒に成長できるメンバーも積極的に加える方針です。
勤務形態についてはフルフレックス・フルリモートを導入し、プロ意識の高いメンバーたちがしっかり結果に結びつけています。お子さんがいるスタッフは送り迎えや授業参観などの学校行事に合わせて昼間の数時間を抜け、夜間に埋め合わせをするなど、お客様への対応を前提に、個人の裁量で仕事を進めています。
フルリモートも完全に定着し、北は北海道から南は沖縄まで社員が分散しています。会社でも全国規模のワーキングスペースと契約し、自宅作業が難しいときや出張先でのデスクワーク、地方在住社員によるミーティングなどに活用してもらうフォロー体制をとっています。私自身は神奈川県在住で週に２〜３回は東神田本社に出勤していますが、リモート中心のＩT業界の特性を活かし、プロジェクトもERPも全てリモートで行っています。
その上で社員間のコミュニケーションも推奨しており、ＩT業界は女性の比率が低いので月に一度のランチミーティングを行ったり、地方在住メンバーのランチミーティングに補助を出したりもしています。１年に１回は全社員が顔をあわせる場を設け、昨年は東京本社でマグロの解体ショーを行い盛り上がりました。今後は１年に２回くらいに増やしたいですね。
３年目のベンチャー企業だけに、安定していない部分もあります。しかしSaaSのベンダーさんをはじめ上場企業のARI上位企業などお客様に恵まれ、自分の裁量で働ける大手企業にはないやりがいがきっと見つかるはずです。会社と一緒に楽しく成長したいと思う方に来ていただきたいと思います。