技術系 (エンジニア等)

30代後半

2014年 ~ 中途入社

WIDのやりがいは「裁量権の高さ」ですかね。
経験が無かろうと完遂する意思を示せばチャレンジさせてくれる方針はすごい嬉しいですし、モチベーションに繋がります。
あとは「個性を尊重」してくれるところですかね。
その人が持っている魅力を引き出して強みに変えてくれる。
人を見る力が強いなと感じます。
個性が活きそうな所があれば積極的にアサインしてくれますので、自分の力を発揮出来ている！と感じることが多いです。
もちろんそこだけで仕事は行えませんが、幅広い業務を行う中で並行して任せてもらえるので、やりがいを持って仕事が行えていますね。

技術系 (エンジニア等)

30代後半

2016年 ~ 中途入社

良くも悪くもになりますが、シニアエンジニアが少ないことです。弊社は若手が多いので、これから技術力を身に着けてもらい成長していく会社でもあります。

管理系 (人事,会計,広報,総務等)

30代後半

2016年 ~ 中途入社

何事にも主体的であることだと思います。
好奇心旺盛で様々な情報に広く興味があり、自発的に率先して行動・発言して周りを巻きこんで解決出来る人は活躍出来ると思います。

管理系 (人事,会計,広報,総務等)

30代後半

2015年 ~ 新卒入社

言われた事だけをこなす人。自ら提案や発言を積極的に行わないと、やりがいや楽しさが分からなくなり、退職してしまう人が居ます。