株式会社エフェクチュアル - 労働力不足や誹謗中傷・炎上などの社会課題の解決を目指すベンチャー企業!累計調達額約4.5億円!
35,000以上の店舗が導入する口コミ管理クラウドで、効率的な情報管理を実現。ユーザーの声を集約し、店舗改善と情報管理のDXをサポートします。
【職務概要】 ◆フルスタックエンジニアとして、自社プロダクト開発に取り組んでいただきます。 ◆ゆくゆくは開発チームのリーダーとして、プロジェクトを進めていく上でのマネジメントと、技術力でチームを牽引していく役割をお願いします。 【具体的には】 ◆多数あるプロダクトすべての設計から運用保守までを1つのチームでおこないます。 ◆アジャイルチームの一員として、複数ある自社開発プロダクトの要件定義・基本設計からアーキテクチャ構築、開発、テスト、運用保守まですべての領域に携わっていただきます。 マイクロサービスアーキテクチャを部分的に導入しており、DDDについてもこれから積極的に推進していきます。 アジャイルのため、上流工程と開発工程の割合は半々です。 ◆プロダクトビジョンやそれに紐づく戦略に基づく要求の設計への落とし込みや技術提案、アーキテクチャの設計など、技術面からプロダクトの成長に対してコミットしていただくことを期待しています。
募集背景
今後は、複数のプロダクトに関わるデータの受け渡しやトランザクション管理、マイクロサービス化された認証プラットフォーム含む権限管理など難易度の高い技術課題に取り組んでいきます。 そのため幅広い技術力や知見を有し、プロダクトの現状を捉えた改善提案や、技術課題解決のための提案とそれらの実行を推進いただける方を探しています。
配属部署
プロダクト開発部への配属となります。 現在はアジャイル開発に取り組んでおり、全員がフルスタックエンジニアの少数精鋭組織です。
概要
エフェクチュアルは、大手上場企業の出身メンバーが立ち上げたベンチャー企業です。導入店舗数30000店舗以上の店舗情報・口コミ管理クラウドサービス「Location Connect」や、オンライン上のネガティブ投稿のモニタリングサービス「mimamorn-ミマモルン」、検索エンジン管理クラウドツール「Webリスククラウド」を提供しています。 【事業内容】 ■ロケーションマネジメント事業 店舗ビジネスにおける新規集客〜ファン化を包括的に支援する事業です。 店舗ビジネスにおいてはファン(ロイヤルカスタマー)を作ることが理想となります。 マーケティング施策で新規顧客を獲得し、店舗体験とその後のコミュニケーションを通してファンを増やしていく。 そんな活動を、自社開発プロダクト「Location Connect」の提供を中心に、LP、SNSの運用など多様な手段で支援しています。 ■Webリスクマネジメント事業 Web上のネガティブな情報への対策を行うサービスです。 ネガティブ情報には正しいものもある一方で、火のないところに煙が立ってしまったり、本意ではない伝わり方をしてしまうこともあります。 そうした状況を防ぎ、伝えたい情報を適切に伝えられるように支援するのがWebリスクマネジメント事業です。 検索エンジンで検索したときに"本当に伝えたい情報"を適切に表示させる「オンライン評判管理対策」や、AIを活用してネガティブなキーワードの出現・拡大の有無をモニタリングする「リスクモニタリング」、また必要に応じてコンサルティングを提供しています。
この仕事で得られるもの
【不確実性に強い組織】 ◆顧客からのフィードバックを高速にプロダクトに反映可能 ビジネス部門、特にカスタマーサクセスやカスタマーサポートとの距離が近く、お客様のリアルな声を知ることができます。また、顧客要望をプロダクトにできるだけ早く還元するための改善提案をおこなう『Open Issue』のリリース数はKPIの1つとなっており、全社で一体感を持ちながら事業成長を感じられる環境で開発できます。 ◆新しい技術や仕組みに挑戦できる環境を用意 グロース戦略に基づき試行錯誤しながらプロダクトや組織を成長させていくフェーズのため挑戦できる課題が多くあります。「新しいものはよいもの」という価値観のもと、スピード感のある意思決定と挑戦でエンジニアとしての領域を広げていただけます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区南青山3-4-7 第7SYビル5F 【アクセス】 外苑前駅:徒歩4分 表参道駅:徒歩7分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■社会保険完備 ■通勤手当(月3万円まで) ■住宅補助手当 ■健康診断 ■服装自由 ■ウォーターサーバーあり ■リモートワークOK(ただし、入社直後や状況に応じて出社いただくこともあります) ■WワークOK(競合企業以外) ■完全分煙
休日・休暇
【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■育休産休制度 ■5日以上の大型連休取得
社内の雰囲気
大手企業出身者から業界未経験者まで幅広いメンバーが在籍しています。 平均年齢は30歳と若いスタッフが多いことから活発に意見を交わし合っており、質問などしやすいフラットな社風です。 リモートメインではありますが、出社時にはオフィスのフリースペースでランチをとりながら会話を楽しんだり、社内コミュニケーションツール「slack」で自由に作成可能な趣味チャンネルで雑談を交わすなど メンバーとのコミュニケーションの機会は多くあります。
私たちが実現したいこと
現代日本においてはさまざまなお店や会社等を検索する際に食べログやぐるなび、HotPepper よりもGoogle Map へのアクセスが最も多くなっており、星の数や口コミによってその会社や店舗の運命が決まるといっても過言ではありません。 わたしたちのプロダクトを利用することで、GBP の一括管理により業務効率化を図ることができ、手を動かせる人が減少する中においても最大の効果を発揮できるようになります。殊に地方においては若年層の都市流出や労働力不足に悩むオーナーさんへのソリューション提供ができるため、お客様からの「ありがとう」をたくさんいただけます。 エフェクチュアルは「世の中の困りごとや課題を解決するのはテクノロジーである」という思想の下、少子高齢化や地域格差、さらに進みゆく職業格差等による労働力不足へのソリューションとして、今後も世の中に必要な「エッセンシャル・プロダクト」の提供を続けるため、本質的な価値の追求と質の高いプロダクト開発に社員一丸となって取り組んでまいります。
Open Issue
社員全員参加型、部署の垣根を越えて自社のプロダクトに対して改善提案ができる仕組みです。 エンジニアはissueの中から共感できるものを採択して起案者と一緒に仕様や設計を行なってPdMに提案したり実装することができます。 こうした全社でプロダクトを育てる取り組みはエフェクチュアルならではではないでしょうか。
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