株式会社エフェクチュアル - 労働力不足や誹謗中傷・炎上などの社会課題の解決を目指すベンチャー企業!累計調達額約4.5億円!
35,000以上の店舗が導入する口コミ管理クラウドで、効率的な情報管理を実現。ユーザーの声を集約し、店舗改善と情報管理のDXをサポートします。
当社のサービスをご利用いただいているお客様の課題解決支援や、お客様の声を活かしてサービスの改善提案を行う「カスタマーサクセス」の業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容: ・受注後のお客様対応 -サービスの目的や施策スケジュールなどの説明 -定例会開催などによるフォローや課題解決のコンサルティング -継続プランや、アップセル&クロスセルのご提案 ・自社プロダクト改善提案 WEBリスクマネジメント事業およびロケーションマネジメント事業双方のお客様を担当するため業務や必要知識は多岐にわたります。 各メンバーが担当の案件を持ち、お客様に伴走し課題解決の支援や、継続交渉、より良い商材の提案などを行います。 また実際にサービスをご利用いただくお客様に一番近い立場として、お客様の生の声を社内に届け、より良いサービスを作る役割も担っていただきます。 お客様との関わりは基本的にオンラインでのお仕事になります。 相談できる環境なので、業界未経験の方でも活躍しています! ■働き方 カスタマーサクセス部はリモートワークと出社のハイブリッドで働いています。 週に3回、決められた曜日に出社しています。
募集背景
事業拡大における増員募集となります! カスタマーサクセス部内での連携を深めながら提案活動を加速させていくため、自社のカスタマーサクセスを担っていただける方を募集しています。
配属部署
カスタマーサクセス部への配属となります。 カスタマーサクセス部は下記3つのチームから構成されており、フロントチームへの配属となります。 ・フロントチーム:既存のお客様の目的達成や、そのための他商材の提案などをするチーム ・サポートチーム:プロダクトやサービスに関するお問い合わせ等に対応するチーム ・Webリスクチーム:Webリスクマネジメント事業のサービスを提供するチーム
概要
エフェクチュアルは、「テクノロジーで世界を豊かにする」をパーパスに掲げ、労働力不足や誹謗中傷・炎上などの社会課題の解決を目指し、Webマーケティング領域でプロダクトやコンサルティングのサービスを提供するIT企業です。 ■ロケーションマネジメント事業 誰でも情報発信ができる社会となり、人が店舗を訪れる際にはGoogleマップやInstagram、Xなど様々なメディアを活用するようになりました。オンラインで発信する店舗情報や口コミは集客に大きな影響を与えるため、店舗事業者にとってその包括的な運用管理は重要となっています。 そこで当事業ではノウハウや労働力の不足で集客に苦しむ店舗事業者を支援し、集客向上やブランドイメージの維持・向上を実現するサービスを提供しています。 自社で開発している店舗集客DXを実現するSaaSプロダクト『Location Connect』の支援実績は35,000店舗を超えています。 ■WEBリスクマネジメント事業 企業や個人を苦しめるSNS や口コミでの誹謗中傷や炎上。 私たちはそうしたネガティブ情報への対策や、炎上を防ぐためのサービスを提供しています。 当事業を通しネガティブ情報の非表示化および適切な情報発信の促進や活性化を進めることで、 本来在るべきブランド構築の支援し、企業やオーナーはもちろん、そこに連なる人々の生活や労働機会を守ります。
この仕事で得られるもの
・お客様の生の声を収集し、プロダクトや営業活動に還元する活動も担い、社内外への貢献実感を得られます。 ・Webマーケティングスキルが身につきます。 ・コンサルタントとして論理的思考力が身につきます。 ・SaaSのカスタマーサクセスとして、売上増加や解約率低下などの重要指標を扱う経験ができます。 ・お客様の課題解決のため自由度高く提案ができるため提案力が身につきます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区南青山3-4-7 第7SYビル5F 【アクセス】 外苑前駅:徒歩5分 表参道駅:徒歩7分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■社会保険完備 ■通勤手当(月3万円まで) ■住宅補助手当 ■健康診断 ■服装自由 ■ウォーターサーバーあり ■一部リモートワーク可 ■WワークOK(競合企業以外) ■完全分煙
休日・休暇
【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■育休産休制度 ■5日以上の大型連休取得
社内の雰囲気
大手企業出身者から業界未経験者まで幅広いメンバーが在籍しています。 平均年齢は30歳と若いスタッフが多いことから活発に意見を交わし合っており、質問などしやすいフラットな社風です。 リモートメインではありますが、出社時にはオフィスのフリースペースでランチをとりながら会話を楽しんだり、社内コミュニケーションツール「slack」で自由に作成可能な趣味チャンネルで雑談を交わすなど メンバーとのコミュニケーションの機会は多くあります。
私たちが実現したいこと
私たちは、さまざまなオンラインサービスを通して最適なコミュニケーションを実現しています。オンライン上では、発信する内容やタイミングをコントロールし、自身のキャラクターやブランドを切り替えることにより相手との距離感を縮めることができます。 ただ、そういった高い利便性を持つ反面、誤った情報を発信したり古い情報放置したりすると誤解や不和を招く危険性があります。日常生活でインターネットを利用する場合、こうした恩恵に授かりリスクを回避するためにも、オンライン情報の正確性と整合性を保つ取り組みが必須といえます。 当社は、オンラインブランドマネジメントを通じて、個人や企業が安心してインターネットを利用できる環境を構築することを目標にしています。この活動によって、積極的かつ健全なオンラインコミュニケーションが促進され、ひいてはモラルある健全な社会の実現に寄与する事を目指して事業に取り組んでいます。
Open Issue
社員全員参加型、部署の垣根を越えて自社のプロダクトに対して改善提案ができる仕組みです。 特にカスタマーサクセス部はお客様の声を直に集めることができるポジションなので積極的に起案しています。起票したissueはエンジニアとペアとなり、一緒に仕様や設計を行なってPdMに提案したり実装してもらうことができます。 お客様の声を活かしてより良いプロダクトの開発に貢献できる。 こうした全社でプロダクトを育てる取り組みはエフェクチュアルならではではないでしょうか。
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