株式会社メディカルリソース - 日本調剤【東証プライム】の100%子会社!「人」と向き合い医療・ヘルスケアの未来を創る/医療特化の人材総合サービス会社
業界で20年以上の実績有。条件マッチングのみで転職を決めるのではなく、市場の変化や長期的なキャリア、成長性を加味したコンサルティングを行い市場の適性化にも寄与しています。
★セミナー・ウェビナー企画~運営経験者歓迎★【自社のイベント企画~運営/未経験からイベントマーケティングにチャレンジ!】 当社の主力事業である薬剤師の人材紹介・派遣部門にて、薬学生・薬剤師をターゲットとした集客・ブランディングを強化するためイベント企画の専任担当者を募集を行います。Web・リアルそれぞれのイベントを通して『キャリア形成~薬剤師としての活躍』につながる有益な情報発信やコミュニティ創出を行い、会員登録数アップに繋げていくことを期待。「継続的な顧客接点・コミュニケーション醸成するためには?」「医療従事者のトレンドは?」など、様々な視点から企画立案し、一気通貫で運営にも携わっていきます。まずは薬学生向けのセミナー(ウェビナー含)の企画・運営からお任せ。チームメンバーと実行に向けた準備を進める中で、専任担当として各所への折衝・取りまとめが重要になっており、折衝力・コミュニケーション力が生きる環境です。 イベント企画フックに、中長期的にはイベントプロデューサーや幅広い集客施策にも挑戦し、ステップアップできる環境です。 【具体的には…】 イベント(主にセミナー・ウェビナー)について、企画~運営を軌道に乗せイベント頻度(現状2ヵ月に1回)を上げていきます。 ・年間のイベント計画策定 ・イベントの全体企画と実行 ・事務局の進行管理 ・社内向け提案資料・外部向けコンテンツなどの作成 ・KPI、KGIの設定と数値・予算管理 ※一部未経験業務があっても入社後に学べるため問題ございません。 ※上流工程の企画から一気通貫でイベント企画に携わることができます。 【研修について】 入社後研修はオリエンテーション(2日)、事業部研修(2~4日/業界と現状の部署状況について、目標設定等の座学)、OJT研修(~3か月ほど)を用意しています。 【魅力点】 ■スキル・キャリアアップ ・イベント企画の専任担当として、裁量を持って幅広い提案・企画に携わることができます。 ・事業会社のため、自身が手がけた施策の効果がダイレクトに実感できます。 ・企画の観点から売上構築に寄与できるポジションです。現場と距離が近く、より効果的な企画提案に挑戦できます。 ・結果だけでなく過程も評価される環境です。自らPDCAを回し積極的にチャレンジしていきたい方を歓迎しております。 ■やりがい ・一気通貫で1つのサービスの質を高めていくことに集中できるため「誰に向けて、何のためにどんなメッセージを伝えるのか」をとことん考えてコンテンツを生み出す楽しさがあります。 ・社会貢献性の高い医療に貢献できます。より誠実に、よりクリエイティブな仕事が医療人材不足の解消と充実に繋がっていきます。 ・転職・就職という人生の転機に関わる仕事であることから企画も「心に響く」というのがポイントになっています。無形商材の難しさはあるものの、人の心に寄り添った企画を実行し、良い反応があったときの喜びはひとしおです。
募集背景
増員
配属部署
薬剤師事業部 営業推進グループ(18名所属) イベント準備・運営において接点が多い(事務局的立ち位置)メンバーはうち5名程です。 ※同じオフィス(本社)には他事業部含め130名ほどが在籍しています。(2024時点)
概要
2000年に創業した株式会社メディカルリソースは、人材面から社会に貢献する医療系総合人材サービス会社です。医療人材に特化した人材紹介・人材派遣サービスを中心に事業を展開しています。 当社ではコンサルティングの質を高くするためクライアント向け営業と求職者向けアドバイザーを双方担当するスタイル(一気通貫型)を採用しております。求人者・求職者と【お会いする姿勢】を大切にしており、一人ひとりの真の課題解消に寄り添った丁寧な対応を行います。 クライアントにとっての採用活動・求職者にとっての転職活動、いずれも重要なシーンに深く関わり、当社ならではのベストマッチを創ります。 条件マッチングのみで転職を決めるのではなく、市場の変化や長期的なキャリア、成長性を加味したコンサルティングを行うことで、市場の適性化にも寄与していきます。医療機関との信頼関係とコンサルタントの専門性を持って、医療従事者の偏在や医師の働き方改革といった大きな課題にも向き合っていきます。最終的に医療現場を通して皆様の生活の豊さに貢献できる、社会貢献性の高い仕事です。 転職・就職という人生の転機に関わる仕事であることからWebコンテンツも「心に響く」というのがポイントになっています。無形商材の難しさはあるものの、人の心に寄り添った企画を実行し、良い反応があったときの喜びはひとしおです。医療人材不足の解消と充実のため、より誠実に、よりクリエイティブに仕事をすることで人材面から幅広く社会貢献できるお仕事です。
この仕事で得られるもの
【課題解決力・上流への挑戦・透明性のある評価】 事業会社ならではの自由度がありつつ、腰を据えたキャリア形成が可能です。 「上流の企画~サービスグロースまで学びたい」 「幅広い手法を用いて課題を解決したい」 「自身のアイデアをかたちにして結果を出したい」 このような思いがある⽅にマッチするポジションと思っております。 ご入社後は裁量をもって働くことができますが、すべて丸投げということはありません。研修等もあるのと、一人で業務を進めるのではなく、アイデア出しなどはチームでコミュニケーションを取りながら「より良いサービス」を検討していきます。その中で、これまでのご経験に基づいた企画やプロジェクト推進を期待しています。上流から新規サービスリリース・サービスグロースに関わりながらスキルアップ・キャリアアップしていきたい方のご応募お待ちしております。
勤務地
【勤務地詳細】 当社本社 東京都港区芝5丁目33番11号 田町タワー8階 ※在宅勤務導入あり(週~2日。状況により変更の可能性あり) 【アクセス】 JR山手線・京浜東北線「田町」駅 徒歩2分 / 都営地下鉄三田線・浅草線「三田」駅 直結
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
■試用期間:3か月(試用期間中の勤務条件に変更無し) 【福利厚生】 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費全額支給 ■退職金制度(確定拠出年金・ポイント制退職金制度の2種) ■従業員持株会(日本調剤株式会社の持株会に加入) ■育児休暇制度 ■慶弔見舞金 ■再雇用制度 ■福利厚生制度リロクラブ導入 ■自己啓発補助制度 ■資格取得奨励金制度 ■日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度 等
休日・休暇
年間休日123日以上 ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 など (補足)休日出勤について イベント企画の内容によっては月に0~3回程度休日出勤の可能性があります。 休日出勤した場合、必ず平日に振替休日を取得いただきます。
働き方
■勤務時間:制度としてはフレックスタイム制を導入しておりますが、現在試運転中です。 標準就業時間は9時30分~18時30分/休憩60分となっております。 ※詳細はお問い合わせください ■試用期間:3か月(試用期間中の勤務条件に変更無し) 残業時間:全社平均28時間/月(残業代は1分単位で支給) ※ショートワーキングデー(月に2~4回、1日の実労働8時間以下)の取得推奨 ■男女比 46:54 ■平均年齢 35.7歳 ■有休取得率 80.8% ■産育休取得率 100% いずれも2023年度実績になります。
屋内の受動喫煙対策
有(禁煙)
労働条件明示書ルールの改正(令和6年4月~)に伴う記載
■従事すべき業務の変更の範囲:会社内での全ての業務 ■配属先の変更の範囲:会社内の全ての部署 ■就業の場所の変更の範囲:東京本社、及び全国各支店、労働者の自宅
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