管理職 (事業部長,マネージャー等)

30代後半

2022年 ~ 中途入社

DX×HRの領域で一気通貫型のソリューション提供が可能なため、あらゆる企業様の課題解決に取り組んでいます。求められる要件も高く学びが尽きないですが、1年前の自分、2年前の自分を振り返ると着実にステップアップしていると感じます。
組織が成長フェーズなため、組織体制や基盤作りに携わることが出来るのもやりがいです。

その他

30代前半

2024年 ~ 中途入社

マニュアル化：属人化している部分が多かったり、オンボーディングが少ないことで再現性の担保ができてないことが課題である。
だからこそ、今までのクライアントへの支援実績を言語化しマニュアル化を進めている最中である。

管理職 (事業部長,マネージャー等)

30代後半

2022年 ~ 中途入社

・カンファタブルなコミュニケーションがとれる
・あらゆることに疑問を持ち、課題を発掘/発見することができる思考力
・壁にぶつかったしても、自発的に突破しようとする粘り強さがある

その他

30代前半

2024年 ~ 中途入社

・自分で考えて動けない方
・指示がないと動けない方
・報連相ができない方
・仕事に対してネガティブな想いをお持ちの方