株式会社パーソンリンク

パーソンリンクは、2011年創業のWebシステム開発を中心に事業を展開しているITベンチャー企業です。Webシステム開発のプロフェッショナル企業として、主に大手企業から中堅企業様へ "つくる" ことで、ビジネス展開、拡大を行なってきています。

これまで、開発業務支援や専任チームを構成して行うラボ型開発/受託開発によるシステムソリューションを主軸に累計100社以上の企業様のご支援を行ってきました。私たちは受け身の"もの作り"ではなくシステム開発のプロとして " 本当の意味でお客様の為になるモノをカタチにする" ことを心掛け取り組んでおります。

そして、さらなる提供価値の向上を目指してITの投資事業にも力を注いでいます。

「理念である "テクノロジーで幸せの追求" をしていった結果、エンジニアの楽園が出来上がるのがパーソンリンクのストーリー」そう語る代表取締役の葛山宏樹氏。その言葉が、株式会社パーソンリンクの特長を端的に示しています。

エンジニア比率100%の企業として会社運営機関である人事/採用/広報など、全てにおいてエンジニアによって構成されている組織で「手を挙げた人には挑戦をさせる」「1度や2度の失敗は気にしない」「結果を出した人には最大限評価」という価値観を本幹に " 情熱を持って仕事に取り組む姿勢 " が企業の成長にとって最も重要であると私たちは考えています。

私たちは、お互いを尊敬し助け合い、パーソンリンクに携わる全ての人が "幸せを追求できる"
そんな場所を創り続けていきます。

◆-----◆-----　ソリューション事業　-----◆-----◆

✔︎ ラボ型開発サービス

従来型の受託開発でのウォーターフォールでの開発ではなく、ビジネスを加速させるクライアントとの伴奏形式で進める専属開発チームによるアジャイル型での開発を行なっております。またクライアントの抱える課題を技術的な観点からデータの活用方法、既存業務のデジタライゼーション、ビジネス提案まで幅広いコンサルティングも承っております。更に、納品するだけの関係に留まらず、課題整理をはじめ製品のプラン戦略や広告運用まで一貫してパートナーシップを支援させていただくところがパーソンリンクの強みです。


✔︎ システムエンジニアリングサービス

パーソンリンクでは、ツーマンセル以上での個別開発支援も行なっております。
IT技術の進化は非常に早く、トレンドとなる技術も移り変わっていきます。その中でエンジニアのキャリアや成長意欲に合わせた経験を行えるような機会の創出と、ビジネスの展開／拡大に取り組んでいます。



◆-----◆-----　IT人材育成事業　-----◆-----◆

✔︎ オンラインプログラミング教室「Staging」
✔︎ 就労支援事業「Class」@金沢

IT人材は2030年には最大で79万人不足するといわれる昨今ですが、パーソンリンクでは3つあるビジョンの1つである「国内の技術者を増やし日本から世界を変革する」を実現するべくサービスを通してIT人材の育成に取り組んでいます。



◆-----◆-----　IT投資事業　-----◆-----◆

✔︎ ソリューション業務支援事業「iXiA」
✔︎ カーシェア事業「Rental Camper」@北海道
✔︎ アイドルクラウドファンディング事業「ペイラブ」@渋谷
ITの可能性をさらに大きくするべく関連会社の設立をはじめITに関わる投資事業をおこなっております。

◆-----◆-----　充実した社内学習制度　-----◆-----◆

✔︎ Exp手当て
月に一度、技術/ビジネス書籍購入に対して支給される手当です。

✔︎eラーニング手当て
Udemyなどの動画教材を、会社が購入してくれる手当てです。

✔︎ 目指せCloudマスター手当て
AWS、GCPの資格取得合格の際に受験料を支援する手当です。
合格すると受講料全額支給となります。

✔︎ 年間120時間のチャレンジ " Bottomup Tuesday "
毎週火曜日午前には、「Bottomup Tuesday」という社内活動時間を設けています。
エンジニア100%という特色から"役割"という企業を運営する為に必要な機関をチームとして結成し、採用活動や広報活動などを行う為、希望をすればプラスαの経験をすることができます。その他、全社定例や技術研究活動（学びたい、触れてみたい言語を使い社内開発を行う活動）もこの時間に行っています。


◆-----◆-----　豊富なコミュニケーションの場　-----◆-----◆

パーソンリンクでは、生産性向上（≒成長）の為に、役職や社歴、年齢を気にせず
コミュニケーションを取れる環境作りを大切にしています。

案件内のスタッフでコミュニケーションが完結してしまう事も多いかと思いますが
パーソンリンクでは具体的には、下記のような仕組みを採用し"話すキッカケ"を生み出しています。※一部抜粋

✔︎ 週報
業務で行った内容 / ぶち当たった壁 / その週で"ドヤ"したことや
他のユニットのスタッフの週報で気になった内容などに対してコメント等

✔︎ アウトプットシェア
Slackのチャンネルの1つで、気になった技術やトレンド情報、実際に業務で詰まった技術相談

✔︎ 月末定例会
イベントチーム主催の毎月最終金曜日交流イベント！いろんなゲームをします♫

✔︎ kibela
勉強した技術のみならず、技術の時事ネタまとめであったり、趣味やスタッフプロフィールなど自由に記載

✔︎ 部活動
同じ趣味を持つスタッフ同士でゲームや音楽など行っています♫
趣味に対しても会社負担でコミュニティが作れちゃいます！
写真は部活動の一例です（自動車部/軽音部/麻雀部/卓球部 ...etc）



◆-----◆-----　稟議書制度　-----◆-----◆

会社に対して「こうなったらもっといい！」を提案できる稟議書制度を設けています。
月に1度、起案スタッフを交えて諮問会議にてプレセン方式で提案ができます。
実際に、部活動制度やeラーニング手当て、ベビーシッター手当てなどは社員の発案から実現された制度です！



◆-----◆-----　1on1制度　-----◆-----◆

自信が描きたいキャリア設計に対して、四半期ごとに所属するユニットリーダーとの面談を行います。
ここでも会社に対しての要望や稟議書として、まだ上手く言語化や明文化出来ていないことでも相談ができます。



◆-----◆-----　ITの健康保険組合に加入　-----◆-----◆

関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。



◆-----◆-----　年2回の査定　-----◆-----◆

3月と9月の年2回の査定を設け、皆さんの頑張りをしっかり給与に反映します。

パーソンリンクは他にはないユニークな福利厚生が盛りだくさんです！
前述した稟議書制度から発案された手当も多いため、スタッフに寄り添った福利厚生が多く存在しています

✔︎ おしゃれ手当
月に一度、おしゃれや美容に関すること/ものに対して支給される手当
化粧品や洋服だけでなく、インテリアや美容院など使い道は様々です

✔︎ ChatGPT4.0 利用制度
有料版のChatGPT4.0 の利用が出来ちゃいます！

✔︎ ベビシッター利用支援手当
対象、乳幼児〜小学校3年生までのベビーシッター利用のサポートを行っております！
（年によってサポート金額の変更あり）