株式会社ネオキャリア - 人の力をテクノロジーで加速させ、 より良い社会の創造のために挑戦し続けます。
■採用支援 ・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援 ・専門職の採用支援(介護、エンジニア等) ■就労支援 ・就職活動支援 ・転職活動支援 ・各種専門職への就労支援 ■業務支援 ・営業代行、コールセンター代行、集客支援 ・システム受託開発 ・保育所、学童保育室 など
2000年に創業したネオキャリアはこれまで人材関連事業を中心に、 新卒・中途のキャリアコンサルティングから、介護や保育、医療従事者をはじめとするヘルスケア領域、さらにはアジア各国での人材紹介やBPOなどを通じて事業のドメインを拡大して参りました。 当社が今後更なる発展を遂げるためには、「リアル領域」での強みをそのままに、バーティカルメディア、集客メディアの運用など「ネット領域」の強化が必須です。 事業成長を推進する"要"となるのが、今回の配属先となる『マーケティング本部』。 オウンド/ペイドのメディア運用を通して、各サービスの認知拡大、売上拡大を目指します。 【業務内容】 当社の主力事業である人材紹介・派遣部門で自社サイトの集客・ブランディングを強化するため、コンテンツプロモーター担当の募集を行います。 自社サイトを通じて、求職者(転職を希望する方)に有益な情報を提供し、しかるべきタイミングで当社の転職支援サービスをご利用いただけるように、サイトのコンテンツづくり、マーケティング(集客プロモーション)をお任せします。 満足度の高いサービス提供で、求職者に継続的に関心をもっていただくことで採用マッチングの機会を増やし、事業成長の加速を目指します。 ≪具体的には...≫ ・WEBコンテンツ企画 ・記事作成(文字数6,000~7,000文字くらい) ・効果分析 ・改善施策の立案・実施 など... 市場のニーズ分析を踏まえ、集客増加のための効果的な施策を考え実行し、事業の売上拡大に貢献していきます。 あなたの提案やコンテンツによって、検索順位が上昇したり、集客が増えたり、数字で成果が見えるやりがいのあるお仕事です。 業務に慣れてきたら新規事業やサービスの企画、導入、運用をしていただきます。 また、事業数字にかかる課題改善(システムや帳票整備、営業との調整なども含む)もお任せする想定です! 【携わるサイト(例)】 ・保育士求人、転職情報サイト「ヒトシア保育」 ・介護人材総合サービス「ナイス介護」
募集背景
少子高齢化が進む日本では、各業界で慢性的な人手不足が続いています。 このような背景から人材紹介・派遣部門のニーズが増え続けており、より多くのお客様に価値提供を行うためにも、サービスの拡大が必要であると考えています。 代理店や各種広告メディア(メルマガやSNS等)を活用し、より多くの求職者からの認知、また自社サイトへの流入数最大化を目指します。
配属部署
・組織体制:3名(責任者1名・メンバー2名) ・平均年齢:28歳 ・男女比:2:1 ※配属先となる『キャリアマーケティング部』全体では 約40名のメンバーが在籍しており、半数以上が中途入社です。
勤務地
【勤務地詳細】 新宿本社:東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル11階 【アクセス】 各線「新宿駅」南口より徒歩5分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
■交通費支給 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー(社内異動制度) ■チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度) ■介護施設利用割引 ■勤続報奨金制度 ■Family Care Working制度 など 【加入保険】 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 【受動喫煙対策】 屋内禁煙
休日・休暇
■年間休日120日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇) ※2023年実績:122日 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■地域社会貢献Day ■成長見逃さないDay(社内規定あり)
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