株式会社ネオキャリア - 「メディア」「人材」「ヘルスケア」という3つの柱で新たな事業を展開
経営直下のDX推進部門において、新規プロダクトの企画~開発マネジメントの一連の流れの中から、まずは適性やスキルに応じた領域をご担当いただきます。
これまでのご経験やスキルに応じ、プロジェクトマネジメントに関わる幅広い業務をご担当いただきます。 ご経験のない業務についてはまずはサポートからスタートしていただきます。 ■具体的な業務例 ・DXプロジェクト企画立案支援 ・プロジェクトマネジメント及び社内業務プロセスのルール/ガイドライン策定、運用改善 ・プロジェクトデータの収集、共有、分析 ・プロジェクトにおける進捗、予算、人員などの管理 ・社内外ステークホルダーのマネジメント(交渉、調整、協業 など) ■勤務地について 週3日出社、週2日在宅のハイブリッドワークです。 部門定例MTGや開発定例MTG時にあわせて出社し、コミュニケーションをとっています。 ■フォロー体制 ・スキルアップ支援制度 部署独自のe-Learningをご用意しており、ロジカルシンキングやプロジェクトマネジメントなどのビジネススキルや、AI、機械学習、クラウド技術などのテクノロジーに関する講座をご受講いただくことができます。 ・メンター制度/1on1
募集背景
現在はマネージャー1名、メンバー1名の体制で2つのプロジェクトの推進をしております。 来期以降のプロジェクトの増加に伴い増員を行います。
配属部署
経営企画本部DX推進部
概要
DXコンサルティンググループのメンバーとして、全社デジタル戦略に紐づく新規事業開発および既存事業改善におけるプロジェクト推進支援をお任せできるPMO候補を募集します。
この仕事で得られるもの
■得られる経験 ・複数事業を持つエンタープライズ規模の全社DX戦略にコアメンバーとして関わる経験ができます。 ・中期デジタル戦略に沿って拡大する組織のメンバーとして今後幅広いキャリア機会があります。 ■キャリアパス 全社DXの進捗度合いや業務習熟度、ご志向に応じ、PM、PO、ビジネスプロデューサーなどを目指していただく機会があります。
勤務地
【勤務地詳細】 ■丸の内オフィス (東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング WeWork 内) ※原則として、移転を伴う勤務地配属はございませんので、ご安心ください。 【アクセス】 JR東京駅直結
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
【福利厚生】 ■交通費支給(上限あり) ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー(社内異動制度) ■チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度) ■介護施設利用割引 ■勤続報奨金制度 ・勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給(+10日間の連続休暇) ■Family Care Working制度 ・子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援 ・短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給 等 【その他】 オフィス内禁煙
休日・休暇
■年間休日120日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇) ※2023年実績:122日 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ※5日以上連続休暇取得可能 ・有給などとつなげて少し長めの連休を取得いただくことも可能です。
独自の休暇制度
■地域社会貢献Day ・ボランティア活動日に特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨します。 ■成長見逃さないDay(社内規定あり) ・入学式や卒業式などの子供のイベント参加のため、特別休暇を取得いただけます。
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