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株式会社ネオキャリア - 人の力をテクノロジーで加速させ、 より良い社会の創造のために挑戦し続けます。

株式会社ネオキャリア 求人画像1
社内SE(システム運用)
650万円〜800万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 急募求人, 転勤なし, 服装自由

事業内容

事業内容:組織や事業に最適なITライフサイクルを回し、管理をする情報システム部門
組織や事業に最適なITライフサイクルを回し、管理をする情報システム部門

60を超える部門を持つ当グループ全体のシステムを担当しており、システムの安定運用・運用効率化を通じ、グループ全体の競争力を支える基盤を確立することを目的に活動しています。

仕事内容

当グループ全体の社内基幹システムの企画から運用・保守業務を担っていただきます。 通常運用に加え、内製での運用業務をより効率よくする業務改善もお任せします。 【業務例】 ・各部署が使用している基幹システムに関する維持管理 ・関係部門の業務改善検討から推進、相談業務対応 ・不具合などの改善業務や基幹システムに関する運用検討・改善 ・新規システムの導入支援 ※ネットワークやPC対応等のインフラ周りは別チームで対応しています。 昨年はOktaを導入し、セキュリティ強化への運用を進めております。

募集背景

複数ある事業を安全かつ安定的に稼働させるには より主体的な組織となる必要があると考え、 これまでの情報システム部門の在り方を見直し、 再構築していく運びとなりました。 現在、部長が業務全般を統括し、全社システム戦略の策定や アプリ・ITインフラ環境の運用レベル向上のために 施策や土台作りを行なっている最中です。 安定的な業務の遂行に加え、 新しい施策の検討や実行を行っていただけるメンバーがまだまだ人が足りておらず、 募集する運びとなりました。

配属部署

現在は10名強の部門で、ヘルプデスクや社内アプリ、 社内インフラなどの各機能を担当する4チームで編成されています。 ■男女比   :男性50% 女性50% ■中途採用割合:100%

概要

【事業紹介】 ネオキャリアは創業時の2000年からHR領域を中心に事業を展開し、現在では社員数約3800名、売上規模500億を擁する企業へと成長しました。 会社の成長に伴い拠点数も増加し、現在では全国に約70拠点にまで拡大しています。 60を超える部門が存在するネオキャリアで、 組織や事業に最適なITライフサイクルを回し、管理をするために情報システム部は欠かせない存在となっています。 私たちはシステムに関わるプロ集団として 当グループ全体のシステムを担当しており、システムの安定運用・運用効率化を通じ、 グループ全体の競争力を支える基盤を確立することを目的に活動しています。

この仕事で得られるもの

■本ポジションの魅力 ・社員数約3800名規模の企業にて、セキュリティを含めた社内インフラの企画立案・技術選定を中心とした上流工程から携わる経験ができます。 ※ご経験のない領域については、まずはサポートからスタートしていただきます。スキルアップ支援制度などを活用しながらキャッチアップしていただく想定です。 ・グループ全体のITシステムが業務の対象となるため、ご希望に合わせて中~大規模のプロジェクト経験を積むことができます。 ・裁量とスピード感をもって企画提案、実行ができる環境です。 ■キャリアパス 業務の習熟度合いに応じて、積極的に裁量のある業務をお任せします。 AWS等のクラウドやセキュリティなど、日々進歩する技術に関する知識や経験も積んでいただきながら、 将来的にはIT部門の中核メンバーとして、システムの全体設計や戦略立案など、より上流工程にも携わっていただくことを期待しています。 また、情報システム部門とは別に、全社戦略に基づいたデジタル戦略をスピーディに実行し、 本格的なデジタル化に取り組んでいるDX企画推進部も存在しており、希望や組織状況に応じて中長期的に新しい分野にチャレンジすることも可能です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■新宿本社 東京都新宿区西新宿一丁目22番2号 新宿サンエービル11階 ※原則として、転居を伴う勤務地配属はございませんので、ご安心ください。 ※変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) 【アクセス】 各線「新宿駅」南口より徒歩5分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■交通費支給 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー(社内異動制度) ■勤続報奨金制度 └勤続5年で50万円、10年で100万円(+10日間の連続休暇) ■Family Care Working制度 └育児や介護の際の家庭と仕事の両立を支援 ◎育児サポート手当や企業主導型ベビーシッター割引券等

休日・休暇

■年間休日120日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇) ※2023年実績:122日 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ※5日以上連続休暇取得可能 ・有給などとつなげて少し長めの連休を取得いただくことも可能です。

独自の休暇制度

■チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度) ■成長見逃さないDay └入学式や卒業式などの子供のイベント参加のため、特別休暇を取得いただけます。 ■地域社会貢献Day(取得上限あり) └ボランティア活動日に有給の特別休暇を付与し地域社会への貢献を推奨しています。

受賞歴

★第六回【WOMAN's VALUE AWARD】(2024年度) └女性活躍推進企業として優秀賞を受賞!  2022年度から3年連続の受賞です♪ ★東京都認定「家庭と仕事の両立支援推進企業」

スキルアップ支援制度

部署独自のe-Learning(Udemy Business)をご用意しております。 データサイエンスや各種ITベンダー資格、AI、機械学習、クラウド技術などの テクノロジーに関する約5,000講座を無料で受講いただくことができます。

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