日本情報通信株式会社 - 日本のDXを推進。NTTと日本IBMによって創立された、先端技術に強みを持つシステムインテグレーター
Google技術を活用したエンタープライズ向けシステムインテグレーション事業です。データ活用や機械学習を駆使し、トータルソリューションを提供しています。
エンタープライズの領域にGoogleの技術で挑む技術者集団を目指す!! ◎仕事内容 ●Google Cloud 、Google Workspace技術を活用したシステムに対しての ・プリセールス ・コンサルティング ・PoC(実証実験) ・インフラ設計構築 ・アプリケーション設計開発 ・運用保守(MSP) ●フロント、サーバサイド業務開発 昨今は特にBigQueryを中心としたデータ系の案件が多い傾向にあります。またデータ活用が進んだ案件ではデータの民主化としてLookerや、データ活用として機械学習などを用いた案件があります。 ●ウォータフォール型、アジャイル・スクラム型での開発が中心となっています。 ◎求める人物像 Googleの技術が好きな人、Google Cloud Platformが好きな人、新しい技術が好きでそのための努力をすることが出来る人。 リモートワークでは能動的にコミュニケーションを取ることが必要になってきます。 <備考> 変更の範囲:セールス、マーケティング、テクニカル、管理事務等の中から会社が指定する業務に変更する場合がございます。
募集背景
国内のクラウド化はDXに後押しされ非常に拡大しています。その中でもGoogle Cloud も売上を伸ばしており当社のビジネスも拡大してきています。AWS、Azureを利用している 多くの企業はマルチクラウドに舵をきっており、データに強く、サーバレスアーキテクチャを実現できるGoogle Cloudの活用が増加しています。当社でも世の中のニーズに応えるために募集いたします。
配属部署
◎社風 堅いイメージが持たれることが多い当社ですが、実際には外資系の風土となりフランクな雰囲気となっています。リモート勤務80%。服装などもビジネスカジュアルで出社いただけます。 クラウド事業は若い世代が牽引してビジネスを作っている部門です。
概要
当社は創業40年目の中堅システムインテグレータです。 創業はNTTと日本アイ・ビー・エムの合資の会社として国内に当時最先端のIBMのシステムをインテグレーションする事を目的に創設されました。現在ではIBM製品に限らず様々な最新技術やこれまでの長い経験によるシステムインテグレーションの技術をお客様に提供しています。物理的なネットワークレイヤから大規模な基幹システムまでトータルで対応が出来ることが当社の強みです。
この仕事で得られるもの
◎学習支援制度 有償の外部研修、Google Cloud Next等イベントの参加などが支援されます。エンジニアのかたは、コーセラがみたい放題です。 ◎資格取得支援制度 Google Cloudに関する資格が最優先にはなりますが当社で規定されている、50以上の資格について受講料、資格受験費用を会社で支援しております。また、「資格取得祝金」制度もあり、社員の能力開発に対するチャレンジ意欲の醸成並びに実務能 力を備えた人材の育成を推進しています。
勤務地
【勤務地詳細】 テレワーク主体の勤務形態となり、日本国内であればどこでも可能です。 ・お客様事業所での対面支援、社内イベント等は出社いただきます。 <オフィスワークを行う場合> 本社 住所:東京都中央区明石町8番1号 聖路加タワー15階 <勤務地補足> 健康経営推進の観点から終業時間中(昼休みを除く)は禁煙のためオフィス内に喫煙所はございません。 <転勤有無> 当面なし <備考> 変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークを行う場合、その場所を含む) 【アクセス】 <勤務地最寄駅> 東京メトロ日比谷線 築地駅(出口3)より徒歩8分 東京メトロ有楽町線 新富町駅(出口6)より徒歩8分
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
<待遇・福利厚生補足> 通勤手当: 全額支給(社内規定による) 子育介護手当:子が健康保険の「扶養」に入っている場合 社会保険: NTT健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 厚生年金基金:NTT企業年金基金 退職金制度: 正社員化された場合に限る(定年:60歳) リモートワーク補助手当:水道光熱費・インターネット利用料等諸経費の一部負担 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格取得補助 <その他補足> ■NTT健康保険組合、介護保険、特別勤務(育児・介護) ■各種部活動、社内イベント、レクリエーション補助費 ■講座受講援助、資格取得祝金制度
休日・休暇
■完全週休2日制(土日) ■夏季休暇(6~9月の間に5日間) ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■会社記念日休暇(10月第3金曜日) ■産休育休・介護休暇(取得実績あり) ■年次有給休暇(入社と同時に規定に基づき付与あり(初年度は最大13日間)勤続年数1年以上経過後、毎年10月に最大20日間付与))
雇用形態備考
※入社半年(6ヶ月)は契約社員でのスタートとなります 入社4ヶ月後に正社員化の判定を行います。 過去、本人都合の退職を除き、過去多くの方が正社員登用されています。 直近過去2年で9割以上(20名中19名)の実績。(2024年4月時点)
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