募集背景

当社のMulticloud対応リモート運用サービスビジネスの拡大のため、大規模運用サービスの運用要件定義、運用設計要求への対応、サービスマネジメントを担うITサービスマネジメント要員の確保に取り組んでおります。

配属部署

堅いイメージが持たれることが多い当社ですが、部署ごとに差があるものの、当部署ではフランクな雰囲気で仕事を行っています。 また、ほぼフルリモートとなっていますが、チャットツールやWeb会議を利用し、部署内外でのコミュニケーション・意見交換を行いながら、協力して仕事を進めています。

概要

当社は創業39年目の中堅システムインテグレータです。 創業はNTTと日本アイ・ビー・エムの合資の会社として国内に当時最先端のIBMのシステムをインテグレーションする事を目的に創設されました。現在ではIBM製品に限らず様々な最新技術やこれまでの長い経験によるシステムインテグレーションの技術をお客様に提供しています。物理的なネットワークレイヤから大規模な基幹システムまでトータルで対応が出来ることが当社の強みです。

この仕事で得られるもの

運用サービスの担当者として、配属初期は既存サービスのサービスマネジメントを主メンバーと共に実施頂きます。育成業務を習得後、新規案件の運用要件定義へのアサインを行い、当社運用サービスの立上げを経験頂き、当社運用サービスへの理解を深めて頂きます。

勤務地

【勤務地詳細】 〒104-0044 東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー15F ＜勤務地補足＞ 健康経営推進の観点から終業時間中（昼休みを除く）は禁煙となっている関係で オフィス内に喫煙所はございません。 喫煙者の方はオフィスビルに設置の喫煙所をご利用下さい。 ＜転勤有無＞ 当面なし ＜備考＞ 変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場合、その場所を含む） 【アクセス】 ＜勤務地最寄駅＞ 東京メトロ日比谷線　築地駅（出口3）より徒歩8分 東京メトロ有楽町線　新富町駅（出口6）より徒歩8分

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

通勤手当、子育介護手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：全額支給（社内規定による） 子育介護手当：子が健康保険の「扶養」に入っている場合 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：NTT企業年金基金 退職金制度：正社員化された場合に限る（定年：60歳） リモートワーク補助手当：水道光熱費・インターネット利用料等諸経費の一部負担 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格取得補助 ■e-ラーニング研修 ■階層別研修

休日・休暇

■完全週休2日制（土日） ■夏季休暇（6～9月の間に5日間） ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■会社記念日休暇（10月第3金曜日） ■産休育休・介護休暇（取得実績あり） ■有給休暇（初年度から20日間） 　※取得出来なかった有給休暇については年5日間までリフレッシュ休暇として保持することが可能で、リフレッシュ休暇は最大40日まで積み立てが可能