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インフラエンジニア(サブリーダー)食堂有り,短時間勤務(9:20~17:45),Linux経験求む!!@埼玉県ふじみ野市

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株式会社イズム - 大手企業の大規模プロジェクトにチームで参画。人材育成力にも優れるSES

株式会社イズム 求人画像1
【ふじみ野】インフラエンジニア(サブリーダー)
550万円〜650万円
埼玉県
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

画像なし
SESを主体とするシステム設計・構築事業

クラウド、オンプレの環境でインフラ設計・構築、運用保守を総合的に提供します。SESを主体にしつつ、プリセールスやセキュリティコンサルティングでもお客様に貢献します。

仕事内容

某大手信販会社様の社内向けシステムの内、担当システム群(主はエンドポイントセキュリティシステム)の運用保守業務、リプレース支援、新規システムの設計構築支援を実施いただきます。 【運用保守業務】 ・定型作業、依頼作業、メンテナンス対応、障害対応 ・チームの作業スケジュール管理/調整、課題管理 ・顧客への定期的な作業報告や定例会出席 ・ドキュメント作成やレビュー(作業手順書や定例会時の資料) 【リプレース支援業務】 ・担当システムのリプレース支援  (要件定義支援、設計支援、構築支援、試験支援など)   ※別途実施担当者が用意されるため、QA対応、既存環境調査、作業支援など、案件が滞りなく進むように支援する 【新規システムの設計構築支援】 ・新規の社内システムに設計構築支援  (要件定義支援、設計支援、構築支援、試験支援など) ※別途実施担当者が用意されるため、QA対応、既存環境調査、作業支援など、案件が滞りなく進むように支援する

募集背景

【募集背景】 現担当が別案件へ異動となる為、その代わりとなる方を募集いたします。 体制としては本部長(常駐)の配下に、担当システム群毎にリーダーを設置しており、その内の1名が今回のポジションとなります。 ※運用オペレーターは別途おりますので、システムエンジニアとしての募集となります。

配属部署

第一ソリューション本部

概要

私たち株式会社イズムは、SESを主体にシステム設計や構築・運用を行っている会社です。創業以来、様々なお客様システムの案件において、要件定義から運用保守に至る一連の作業を手掛けてきました。また、提案段階からのプリセールス・セキュリティコンサルティングなども手掛けています。 ■企業理念■ 当社メンバー全員の物心両面における幸福を追求すると共に、お客様へのあらゆるご要望にお応えし、常に誠心誠意おもてなしの気持ちで、全員が全力で問題解決に取り組みます。 ■イズムの取り組み■ 当社はあまり大きな会社ではありませんが、比較的規模の大きなお客様や大企業様と直で取引をしています。またSES業界で多重下請け構造が問題視される中、弊社では上位の商流から関与。単なるタスクワーカーとしてではなく、ある程度自由の効く立場からお客様の課題解決にコミットできます。 ■イズムが目指すもの■ これまで当社は、お客様との関係性・信頼性を大事にしながら事業を進めてきました。 しかし、今後はその強固な信頼関係に加えて、高い技術力を育てていきたいと考えています。 コロナ禍により、必要な時に必要なリソースや技術力を提供できる「確かな実力」が求められる中、イズムではエンジニア一人ひとりの能力を高め、技術者集団として質を高めていきたいと思っております。

この仕事で得られるもの

某大手信販会社様とは当社が設立当初から信頼を積み重ねてきた実績があり、様々なノウハウ、経験豊富なメンバーが在籍しております。また、お客様はもちろん、その他関係者とも非常に良好な関係性が築けており、職場環境は大変良好です。 【この仕事で得られるもの】  ・ルールが整備されており堅実なシステム運用が身に付く  ・上流工程及び構築作業にも関わることができる  ・顧客調整力が身につく  ・マネジメント経験を積むことができる 【その他】  ・休暇取得などワークライフバランスが取りやすい  ・お客様の食堂(ワンコインランチ)が利用できる!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 埼玉県 ふじみ野市 【アクセス】 ■プロジェクト先 東武東上線ふじみ野駅より、顧客バスで10分(徒歩40分) 東武東上線 上福岡駅より、顧客バスで7分(徒歩20分) ■本社:浜松町 JR山手線「浜松町駅」徒歩5分 東京モノレール「浜松町駅」徒歩5分 都営大江戸線「大門駅」徒歩2分 都営浅草線「大門駅」徒歩2分

勤務時間

9:20〜17:45

待遇・福利厚生

<各種手当>  ■交通費全額支給  ■役職手当  ■資格手当 <各種制度> ■社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金) ■退職金制度(3年間の勤務後より支給) ■育児休業制度(取得実績有) ■資格取得支援制度 ■各種研修制度(社内外) ■時短勤務制度 ■私服勤務OK(ただし、プロジェクト先に準じます)

休日・休暇

■完全週休2日制(土、日、祝)   ※一部シフト制の現場がございます。 ■年次有給休暇(2019年度取得率 70.7%) ■夏期休暇(3日間) ■年末年始休暇(12月30日〜1月3日) ■慶弔休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■生理休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇制度(誕生日休暇、長期勤続休暇)

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