株式会社WCTC

株式会社WCTC（ワクテク）は、2021年4月にエンジニアを集めて設立されたスタートアップです。

システム開発を中心にして創業から一貫して黒字を維持してきました。
自社サービスを開発することはもちろん、コンサルティング事業も新規に立ち上げ、クライアントの課題にさらに応えようとチャンスを広げようとしています。
今後は売上の50％をSI＆コンサルティング事業で、残り50％を自社サービスの収入にする目標を立てています。

自社サービス開発には資金が必要です。
自己資金を用意する会社もあれば、ベンチャーキャピタルから資金調達する会社もあります。
また、他社の傘下に入ってグループ会社として活動する道もあります。
WCTC（ワクテク）はユーザやマーケット、自社のメンバーを優先したいという想いから、外部の資金を入れずに「キャッシュエンジン」型の事業を展開して、資金をプールする戦略を取っています。

今ジョインすると、自社サービスの開発や会社運営に自分の意見を反映するフェーズを経験できます。

WCTC（ワクテク）のミッションは「想像を超える笑顔とワクワクを」。

テクノロジーを駆使して、より「ワクワクするサービス」を届け続けるのがWCTC（ワクテク）の目指す姿です。
また、ビジョンには「100年先も最高な仲間と共に」を掲げています。

これはWCTC社員だけに留まらず、信頼しあえるクライアント、パートナーなど、すべてのステークホルダーを意味します。
互いに信頼し、高い目標に向かい挑戦し続けることで、成長する。

そして、すぐに事業売却するような会社ではなく、“最高”な仲間と“最高”の世界を長く作り続ける存在になろうとしています。

現在はまだ小さな会社なので、代表を筆頭に全員で経営を行い、会社の未来を作っています。
キャッシュエンジン型のスタートアップにしたのはメンバーの生活も大切にしたいから。
メンバーには仕事だけでなく、そのほかにも色んなことを楽しんでほしい。家族も大切にして欲しい。
会社として個人を積極的に応援していくスタイルです。

キャリアに関する考え方が柔軟で、メンバーが活躍するには絶好の会社。
現在もプロのジャズピアニストが所属しており、フレックスな働き方で仕事とジャズピアニストを両立しています。
また、小さいお子さんがいるメンバーや、プライベートでイベントを企画運営するメンバーがいたりとそれぞれのやりたい事を諦めずに働く雰囲気があります。

「仕事以外に大事なことがあると、仕事を早く終わらせるから生産性が上がります。趣味でも家族でも同じ。仕事以外に大切なものがあると、仕事の生産性もアップします。パラレルキャリア時代の到来が予測される現代、新卒入社した会社で『定年』までお世話になる人は少なくなるでしょう。個人でキャリアを多面的・複合的に構築していかなければなりません。WCTCで働きながら、自分のキャリアを精一杯伸ばしてほしいと願っています」（CEO 山根氏）。

スタートアップだから、今、入社するエンジニアはWCTC（ワクテク）のコアメンバーとなります。
それもあって、採用においては、カルチャーフィットを優先しています。
未来志向で一緒にワクワクするサービスを開発できる仲間を集めることが、会社の土台作りには欠かせないと考えています。

そして、もう一つWCTC（ワクテク）が大切にしているのは「健康第一」のスタンス。メンタルヘルスも含めて、メンバーの健康を重視して、会社を経営しています。

「社員の内、二人はメンタル面で不調をきたした経験を持っています。メンタルを崩すのは、環境が原因であることが多いと思っています。環境が変わればメンタルは復調します。だから、休職経験があっても気にしません。再びメンタルを崩さないように会社が注意するだけです。環境が整っていないために優秀なメンバーが能力を発揮できない場面を沢山見てきました。WCTCでは優秀な人が力を発揮できるように最大限のバックアップをします。自社のエンジニアがクライアント先で苦労しているようなら、会社が積極的に介入します」（CEO 山根氏）。

そんな仲間を大切にする会社で一緒に働いて未来を創ってみませんか？