従業員エンゲージメントを高められるかどうかを見極め、サービスを導入する

ITソリューション部 部長 α氏／2016年入社。ベンダー企業での開発、ユーザー企業でのプロジェクト管理、SESでの経営兼プロジェクト推進・開発等を経験。同社の基幹システム導入へのジョインがきっかけで社長に誘われて転職。ITソリューション部を立ち上げる。

私は今まで、経営も含め様々な会社でエンジニアとして仕事をしてきました。当社に転職して間もなく6年を迎えますが、これは私のキャリアの中では一番長い在籍期間になります。 その理由を一言で言えば「楽し...続きを読む

各部門と円滑にやり取りするための「伝え方」について、上司から学びたい

ITソリューション部 エンジニア 藤原 直人氏／ゲーム開発に携わりたいとの思いから、専門学校でプログラミングを学ぶ。卒業後、2018年に派遣で同社にジョイン。1年後に正社員に登用され、導入済みの内製ツールを使ったシステム開発・保守等に携わり、現在に至る。

私は学生時代、ゲーム開発のプログラマーになりたいと考えていました。そんな私にとって、ユーザー部門が使うツールのUIから、データを支えるバックエンドまで幅広く携われる当社の環境は、はっきり言って最高です...続きを読む

入社2年目の今、プロジェクトマネジメントスキルを磨くことが自分のテーマ

ITソリューション部 エンジニア 玉川 竜己氏／2021年入社。学生時代にITエンジニア向けの学習プラットフォームに登録。同社からの誘いを受けて会社説明会や選考に参加し、入社を決断する。現在はBYODプロジェクトのメンバーとして社内調整やルール作りを推進。

原薬メーカーでありながら、IT専門の部署を置き、技術者として幅広い業務に携わることができるのが、当社の魅力です。私が当社を知ったきっかけは、登録していた採用プラットフォームを通じて面談の誘いを受けたこ...続きを読む