女性活躍を推進している企業におくられる「えるぼし認定」にて、採用・継続就業・労働時間・管理職比率・多様なキャリアコース、すべての基準を満たし最高位にあたる3段階目を取得しています。 2021年には「WOMAN's VALUE AWARD」にて、男女問わず意欲のある社員に成長の機会を提供し続ける環境が評価され、特別賞を受賞しました。 育児休業取得率は100%(※2023年現在)となっており、育児...続きを読む

2022年10月より開始した「産後パパ育休」の追い風も受け、男性社員の育休取得も増えています。 直近1年間(※2023年現在)の男性育休取得率は100% 管理職の取得実績もあり、社員全員が安心して家庭と仕事を両立できる職場を目指しています。

出産・育児に関する休業・休暇はもちろんのこと、小学生以下の子を養育する社員が子どもの看病／予防接種等の通院のために子の看護休暇を取得することも可能です。 要介護状態にある家族を介護する社員が取得可能な、介護休業・休暇制度もあります。

オフィス内のマグネットスペースには、ウォーターサーバー、冷蔵庫、オフィスグリコなど社員同士が気軽にコミュニケーションをとれるような設備を整えています。 18時以降には、冷蔵庫にストックされているアルコール類を無料で楽しむことも可能です。 部署内の懇親会や、共通の趣味を持つ社員同士のオフ会の場として活用されています。 また、ランチ補助制度も導入されています。 新たに加わった仲間との「ウェ...続きを読む

カフェテリアプランとは、会社から支給されたポイントを使って、好きな福利厚生サービスを選択・利用できる制度です。 ブックウォーカーでは、毎年4月1日・10月1日に各12,000ポイントを一括付与しています。（1ポイント=1円で利用可能） ■エンターテイメントを満喫する独自プラン 独自のカフェテリアプランメニューとして、自社で運営している電子書籍ストア「BOOK☆WALKER」で使えるコイン...続きを読む