【人事総務】組織を支える管理部門の募集!/創業から7年連続黒字成長中

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【人事総務】組織を支える管理部門の募集!/創業から7年連続黒字成長中

ナンバーズ株式会社 - 創業から7年連続で黒字経営・拡大成長中!私たちは「世界中の潜在能力を発掘する」ための採用支援会社です。

ナンバーズ株式会社 求人画像1
人事総務
320万円〜500万円
東京都
業界未経験歓迎, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問

事業内容

事業内容:採用課題解決コンサルティングサービス
採用課題解決コンサルティングサービス

採用課題の本質を見極め、企業の成功に向けた最適なソリューションを提供します。多様なニーズに応える個別対応で、大手からユニコーン企業までの採用を支援します。

仕事内容

正社員50名、業務委託スタッフ50名の約100名の組織における総務業務をお任せいたします。 <業務内容> ・備品管理、発注対応など ・郵便物の対応(ポスト確認・送付物の送付手配)、銀行などへの外回り対応 ・PCセットアップ・返却PCの初期化対応 ・入社受け入れ対応 ・入退社に係る手続き(書類回収など) ・採用広報 ・その他、経費精算や勤怠管理など労務系のサポート業務 ※状況や希望により、顧客の採用支援業務のヘルプに入っていただく可能性もございます(要相談)。 <システム>  slack、Backlog、ジョブカン、Google(ブラウザ、カレンダーなど)

募集背景

今回はバックオフィス全体、そして将来的な組織の土台の強化のための募集となります。 社員数の年々増加に加え、今後さらなる成長発展を見据える中、当社の事業推進を支えていただきたいと思っています。

配属部署

<総務人事部> ・組織体制:6名  ┗正社員 3名:40代男性、30代男性、30代女性  ┗在宅スタッフ 3名:40代女性、30代女性、20代女性

概要

弊社では数多くのお客様の「人事・採用課題の解決」に携わらせていただいております。 その多くの課題改善・解決の現場に携わらせていただいく中で、 お客様からいただくご相談内容にはとある「共通点」がある事に気づきました。 それは、お客様が抱える「採用課題や悩み」と、それに対応する「採用課題の解決策」にミスマッチが起きているという事です。 「採用課題の改善策を色々調べて試したけれど、どれもイマイチ効果が上がらない…」「様々なアドバイスを実際に取り入れてみたけれど、自社の悩みの解決には至らない…」「もう何をしたらいいのか本当にわからない…」など、様々な試行錯誤の末に八方塞がりの状態で弊社にご相談をいただくケースが全体の9割を越えます。 十人十色。100人いれば100通りの、一万社あれば一万通りの悩みや課題があります。 それら個々それぞれに違う悩みや課題を、定型通りのメニューで対応するだけではどうしてもカバーしきれない部分が残ってしまい、その結果、お客様の会社への就職・転職を心から希望されている方々に、本当に必要な情報やアプローチが出来ていないというケースを多々目にしてきました。 「誰のための採用なのか」。ナンバーズはその問いに徹底的に向き合います。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒102-0074 東京都千代田区九段南2-3-14 靖国九段南ビル 6F 【アクセス】 《最寄り駅》 東京メトロ東西線九段下駅 徒歩7分 都営地下鉄都営新宿線市ヶ谷駅 徒歩10分 JR総武線市ヶ谷駅 徒歩13分

勤務時間

09:00〜18:00

待遇・福利厚生

・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険) ・社内禁煙(ビル内に喫煙スペースあり) ・服装自由(対面訪問などはTPOに合わせています) ・書籍購入(毎月上限5000円/スキルアップ支援) ・フレックスあり  ※顧客先との打ち合わせもあるため、基本9:00~18:00ですが、   面接対応などの状況により出社時間は調整可能です。

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日・祝休み) ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産休・育休 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・バースデー休暇

働き方

・休暇は自由に取りやすい風土です。 ・繁閑の差はありますが、平均して残業は月20~30H程度です。 ・産休・育休取得の実績多数!女性が長期的に働きやすい環境整備を進めています。

評価制度

・ミッショングレード制(役割等級制) ・半年に一度の昇給チャンスあり(昇給率◎) ・半年に一度の業績賞与あり ・ジョブローテーションあり(適性と希望により)

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ナンバーズ株式会社
人事マネージャー 佐藤
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