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新規事業✕グローバル展開|外国人材活用の提案営業|語学力不問

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新規事業✕グローバル展開|外国人材活用の提案営業|語学力不問

ナンバーズ株式会社 - 創業から7年連続で黒字経営・拡大成長中!私たちは「世界中の潜在能力を発掘する」ための採用支援会社です。

ナンバーズ株式会社 求人画像1
【外国人材活用の提案営業】新規事業/語学力不問
500万円〜840万円
東京都

事業内容

事業内容:外国人人材受け入れ革新事業
外国人人材受け入れ革新事業

インドネシア現地法人と提携し、教育機関と人材業の壁をなくしています。ブローカー排除により、安価で質の高い外国人人材教育を実現しています。

仕事内容

技能実習生や特定技能人材の受入れを検討されている企業様に対して、 外国人人材の活用をご提案する人材コンサルティング営業をお任せいたします。 <具体的には…> 介護・飲食・ビルクリーニングなど、 人手不足の業界の企業様に合った在留資格を選択し、外国人人材のご提案を行います。 <主な業務> ・顧客先へのコンサルティング営業  →顧客先の業種や特徴に合わせ、採用手法の選定(技能実習生/特定技能外国人/ギジンコク) ・対面orオンラインでの商談 ・候補者の要件定義 ・求人情報のヒアリング~求人票作成 ・書類選考/1次面接の代行 ・送り出し機関の選定 ※インドネシア ベトナム以外の場合 ・技能実習生受入先の新規開拓  →技能実習生の候補者への日本語スキルの簡易チェック ・特定技能受入先の新規開拓 <サブ業務> ■インサイドセールスとの連携  通電率・アポ獲得状況・商談結果などについて、  別部署と連携・情報共有し、改善に向けた協議・分析・企画の実施。 ■マーケティング管理  パートナー企業と現在のコンバージョンを確認しながら、  LP・HP・SNSなど新しい施策を検討。

募集背景

ナンバーズは、現在までに人的資本経営推進や評価制度設計などのHRコンサル領域をはじめ、 人材派遣や紹介のマッチング領域、応募者連絡・セミナー運営などの領域、 HP・パンフレット作成のクリエイティブ領域等、 人事・採用・人材関連業務ソリューションの提供事業を行ってきました。 その結果、日本では人事コンサルティング会社として、 ありがたいことに企業様から一定の信頼を獲得しております。 今後さらに業務規模を拡大し、採用の最適化サービスを提供する企業へと成長を続けるため、 人材コンサルティングのポジションを増員募集することにいたしました!

配属部署

JSA同業交流協同組合(海外事業部)

概要

現在の外国人受け入れスキームは登録支援機関と呼ばれる 日本側の人材業と外国の教育機関の2社が存在しています。 またその2社に紐づくブローカーの存在が 外国人の就労に対して大きな障害となっています。 このブローカーの存在は日本でも大きな社会問題となっています。 我々JSAは日本で初めて、 インドネシア現地法人と提携し現地学校を運営することにより、 人材業と教育機関の壁をなくし、ブローカーを排除することで 安価で質の高い教育を実現しています。 3方よしのこのスキームの普及に力を貸していただきたいです。

この仕事で得られるもの

【幅広い提案力や臨機応変な対応力が身につきます!】  当社は、自社で学校法人を持っており、実習生の教育カリキュラムから携わることができます。  また、海外実習生だけではなく、日本在住の外国人人材の紹介も可能なため、幅広い提案が可能です。 【裁量権のある環境で成長できます!】  組織もまだまだ立ち上げフェーズのため、裁量権のある環境で  マネジメントのスキルを身につけていくことが可能です!  マネジメント経験がある方もこれからチャレンジしたい方も愛歓迎です!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区神田三崎町3丁目3−20 Vort 水道橋II 2F・7F 【アクセス】 ・JR 中央・総武線「水道橋駅」西口    :徒歩3分 ・都営地下鉄 三田線「水道橋駅」A2出口  :徒歩7分 ・東京メトロ 半蔵門線「九段下駅」7番出口 :徒歩9分

勤務時間

09:00〜18:00

待遇・福利厚生

・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) ・交通費支給あり ・産休育休取得実績あり ・社内禁煙(オフィスの近くに喫煙スペースあり) ・服装自由(対面訪問などはTPOに合わせています) ・ネイル可 ・書籍購入(毎月上限5000円/スキルアップ支援) ・フレックスあり  ※顧客先との打ち合わせもあるため、基本9:00~18:00の勤務ですが、   面接対応などの状況により出社時間は調整可能です。 ・賞与あり(決算賞与) ・昇給あり(半年に一度のチャンス/昇給率◎)

休日・休暇

~年間休日126日~ ・完全週休2日制(土・日・祝休み) ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産休・育休 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・バースデー休暇 ・有給休暇

働き方

・休暇は取りやすい風土です!  繁閑の差はありますが、残業は月20~30H程度です。 ・産休・育休取得実績あり!  実際に育休から復帰し働いている女性社員もいます!◎

評価制度

・ミッショングレード制(役割等級制) ・半年に一度昇給のチャンスあり!(昇給率◎) ・上長との1on1を月1回実施  ┗キャリアの悩みや業務での課題などフォローします ・決算賞与あり ・ジョブローテーションあり(適性と希望により)

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