【メッセージ】人と人とのつながりで、優しい世界をつくりたい

嶋田瑞生｜代表取締役Co-CEO 1994年、宮城県生まれ。大学時に起業を経験。新卒でワークスアプリケーションズへ入社し、アプリ企画、デザイン、設計、開発、顧客導入を担当。2019年にビットキーへ入社し、同時にグループ会社ATOMicaを立ち上げる。

いじめから立ち直ったとき、学生自体に初めての起業をしたとき、地元仙台を出て東京に就職をすることになったとき、そしてATOMicaを立ち上げることになったとき。 「まさかこんなこと出来るなんて思っ...続きを読む

【インタビュー】「あったらいいもの」ではなく、「ないといけないもの」をつくる

南原 一輝｜代表取締役Co-CEO 大学時代に海外インターンへ参加、のちに学生起業。新卒で大手商社に入社し、デジタルマーケティング事業や新規事業を担当。ATOMicaでは代表取締役Co-CEOとして、執行パート全般をリード。

── ATOMica参画のきっかけ 大学時代から友人である代表の嶋田に誘われたことがきっかけです。嶋田も僕も学生起業を経験し、事業の進捗などを定期的に報告する仲でした。 自ら起業することも...続きを読む

【事業開発責任者インタビュー】自分を育ててくれた故郷に、明るい未来を届けたい

倉橋 朋子｜事業開発責任者 広島出身。大学時にプログラミングを学んだのち、新卒で即時買取りアプリやあと払い旅行サービスを企画・運営するスタートアップで新事業開発に従事。ATOMicaに入社し、現在はソーシャルコワーキング事業の事業開発責任者を務める。

── ATOMica入社の理由 Co-CEO嶋田の考えの根幹にある”ギフテッド”の考え方への共感が大きいです。ギフテッドって、人なら誰しもが持っている、その人にしかない個性、才能のことを指してい...続きを読む

【採用責任者インタビュー】同じベクトルで走れる仲間を採用し、2,3年後には数百名規模の組織へ

小坂 亜沙実｜採用責任者 前職は「テックキャンプ」を運営するdivにて、年間約300名の中途採用を担うチームのリーダーや新卒採用責任者、子会社での採用・組織開発業務に従事。2022年7月に1人目人事として入社し、採用・組織開発をリードする。

── ATOMica入社の理由 私の仕事選びの軸は、「事業を通じて人の可能性を拡げる・選択肢を拡げることにチャレンジできるかどうか」です。働くうえで大事にしている価値観と、ATOMicaのミッシ...続きを読む