募集背景

世界的な環境規制の強化や先進的な安全技術、デジタル技術による新規ビジネスの創出など、自動車業界は大きく変化しています。 Hondaは「第2の創業期」として、オープンイノベーションを通じた競争力の強化や新規事業の創出に取り組んでいます。今回は、事業会社との提携やM&A推進を通じ、Honda全体の経営をリスク管理の観点から支える仲間を募集します。 Hondaの未来を共に築き、移動と暮らしの進化をリードする重要なポジションです。 M&A、アライアンス、CVC、リスクマネジメント周りのポジションを統合した、オープンポジションであるため、どれかにご興味がありましたらお気軽にご応募くださいませ。

この仕事で得られるもの

【やりがい・魅力】 ・　仲介会社等、外部ベンダーを使用せず、Honda自社内で関連業務をすべて遂行しています。 ・　世の中に新たな価値を提供するイノベーションへとつながるアライアンスを進めてゆくダイナミズムの中心になれるポジションです。 ・　戦略や将来構想を事業戦略部門・研究開発部門と共に作り上げてゆくチャレンジと達成感を得られる環境です。 ・　Hondaの技術力と資本基盤に裏付けられる内部リソースと、多岐に渡る外部リソースの掛け合わせにより実現するイノベーションは事業の形やジャンルを問わず大きな可能性を秘めており、企業レベルでの変革に挑戦できる環境です。 ・　経営層との会議で議題にされる戦略テーマに関わっており、事業部門からのニーズに沿って動くのではなく、経営的視点での事業戦略に携わっていけるポジションです。経営への提言機会も頻繁に発生します。 ・　研究開発中テーマのリスク管理を通じ、社内の新興技術を一通り把握することができます。 ・　外部情報機関との連携により、国内外のキーパーソンとの人脈構築や、経済安全保障分野や半導体調達など様々な領域でのスペシャリストを目指すことができます。

勤務地

【勤務地詳細】 東京本社（東京都港区南青山2-1-1） ※上記は、初任地となります。 その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。 【アクセス】 地下鉄大江戸線・銀座線・半蔵門線「青山一丁目」駅　5番出口すぐ

待遇・福利厚生

■福利厚生 ・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・キャリア形成の支援 ・能力開発の支援 ・居住・通勤の支援 ・出産・育児との両立支援 ・介護との両立支援 ・健康・リフレッシュの支援 ・資産形成の支援と保障 ■諸手当 ・通勤手当 ・リモートワーク手当 ・賞与 ・残業代全額支給　など

休日・休暇

・週休2日制（弊社カレンダーによる） ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・年間休日121日 ・平均有休取得日数18.5日(2022年) ・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日　※続柄に応じて付与） ・特別休暇