住友林業情報システム株式会社 - 住友林業グループ唯一の戦略的IT企業だからこそ可能なエンジニアとしての成長
住友林業本社IT部門と同じ職場で開発・インフラ業務及びWEB業務(HP窓口)を支援。主に住友林業本社IT部門と当社幕張本社とのハブ的な役割を担う。
(1)《インフラエンジニア/デバイス・クラウドサービス管理》 デバイス導入、クラウドサービスを始めとして新規サービス導入の評価、企画を担うとともにエンドユーザーサポートや当社のインフラシステム部隊(本社)とのハブを担います。 各種インフラシステム構築や運用サポートに関するプロジェクトに参画していただきます。 ■具体的には ・デバイス管理 PC/スマートフォン/タブレット等の(新機種の選定・評価、設計・製造・テスト実行支援、運用サポート) ・クラウドサービス管理 Office365、共有ストレージサービス、WEB会議サービス等の(製品選定・評価、設計・製造・テスト実行支援、運用差サポート ・ヘルプデスク二次対応 等 <プロジェクト例> ・スマートフォン新機種導入 ・パッケージ製品/ソリューション導入 (2)《WEB担当者/ホームページ管理》 WEBサイトの構築・運用に関するプロジェクトに参画していただきます。 ■具体的には ・WEB窓口担当として、ユーザー部門とベンダーとのブリッジ役 ・プロジェクト統括として、主管部門、インフラ、セキュリティ部門との各種社内調整 ・新規WEBサイトの構築・既存サイトの改善プロジェクトのプロジェクト支援 ・各種ガイドライン、マニュアル作成、保守の支援 ・CMS,Google Analyticsなどのツール、及びアカウント管理 ・デジタルマーケティングに向けたデータ入力、集計、分析業務 (3)《システムエンジニア/システム開発》 2021年4月に住友林業株式会社の情報システム部門内に開設した当社の分室として業務。エンドユーザーのシステムに対する温度感や同じ目線で当社のシステム開発業務を俯瞰し、製造・保守部隊(本社)とのハブを担います。 各種業務システム構築や運用サポートに関するプロジェクトに参画していただきます。 ■具体的には ・新規システム構築プロジェクト、既存システム改善プロジェクト(要件定義~設計、製造、テスト、運用サポート) ・既存システムの運用保守 ・ヘルプデスク二次対応 等 <プロジェクト例> ・ローコード開発によるDX推進 ⇒エンドユーザーがアナログに行っている業務の最適化を意識した、システム構築を行う。 ローコード開発の利用、エンドユーザーと直接対話しながらのアジャイル開発が特徴。 (4)《システムエンジニア/PM・PL》 2021年4月に住友林業株式会社の情報システム部門内に開設した当社の分室として業務。エンドユーザーのシステムに対する温度感や同じ目線で当社のシステム開発業務を俯瞰し、製造・保守部隊(本社)とのハブを担います。 各種業務システム構築や運用サポートに関するプロジェクトに参画していただきます。経験次第では、早期にプロジェクトマネージャーもお任せしたいと考えています。 ■具体的には ・新規システム構築プロジェクト、既存システム改善プロジェクト(企画、提案、要求整理、要件定義~設計、運用サポート)、 ヘルプデスク二次対応 など 主にユーザー部門と当社とのブリッジ的な役割があり、上流工程とシステム運用開始後のフォローを行います。 <プロジェクト例> ・Web業務システムのプラットフォーム更新⇒戸建て住宅の顧客管理(見込~契約~着工~引渡~アフターフォロー) 取引先への発注・支払、売上・原価管理など携わる範囲が幅広い。 上記4職種すべて、お客様は住友林業及びグループ各社です。 ※仕事内容の変更範囲について 雇入れ直後:上記[仕事内容]に記載の通り 変更の範囲:会社の定める業務
募集背景
当社は、国内外における森林経営から木材・建材の流通及び製造、さらには住宅建築をはじめとする人々の生活に関するあらゆるサービスを提供する住友林業グループ唯一のIT企業です。 ITニーズの多様化によりサービスの幅が広がっており、システムの需要も拡大する中で、グループの事業拡大をICTの分野から支える存在としてさらなる成長を遂げるべく、今回新しい仲間を募集します。
配属部署
配属先は「東京事務所」です。年齢層:20代~50代(20代後半~30代前半が中心です) 下記4職種を募集しています。 (1)《インフラエンジニア/デバイス・クラウドサービス管理》 (2)《WEB担当者/ホームページ管理》 (3)《システムエンジニア/システム開発》 (4)《システムエンジニア/PM・PL》
概要
当社は、住友林業グループの業務を熟知したうえで、新たな価値を創造することをミッションに事業を展開。グループ会社の大規模システム開発から、ITインフラ全般に関する企画・構築、セキュリティ対応、ユーザーサポートまで、ワンストップで幅広いサービスを提供しています。これまでに培ってきた高い技術を活かして、グループ会社の事業拡大をICTの分野から支えています。
この仕事で得られるもの
◆入社直後 座学を通じて当社事業内容や業務手順を習得いただきます。 ◆配属後 作業予定や実績を共有するミーティングや、メンバーとのコミュニケーションを通して業務理解を深めつつ経験を積んでいただきます。 ◆メンバーからリーダー。そしてマネージャーへ ・プロジェクトリーダー 小規模システムを担当し、次第に規模の大きなシステムを担当いただきます。 ・プロジェクトマネージャー 中~大規模システムを担当し、お客様・メンバー・協力会社と協働してプロジェクトを遂行いただきます。 ◆入社後の成長サポート ≪ITのプロへ!豊富な教育プログラムをご用意しています≫ ・昇格者向け マネジメントの基本研修、人事評価研修、チーフ研修、5年目研修 ・ヒューマンスキル 論理的文書、ファシリテーション、プレゼンテーション ・業務スキル リスクマネジメント、プロジェクトマネジメント基礎 ・情報処理試験対策 基本情報技術者、応用情報技術者、高度情報技術者 ・必須受講 グループ共通eラーニング、情報セキュリティ教育 ・選抜型 住友林業グループ選抜研修、異業種交流 ・自己啓発型 資格取得支援、語学学習支援
勤務地
【勤務地詳細】 東京事務所:東京都千代田区大手町1-3-2(経団連会館内) ※勤務地の変更範囲について 雇入れ直後:東京事務所 変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) 【アクセス】 大手町駅 (C2b出口直結) 東京メトロ:千代田線、半蔵門線、丸ノ内線、東西線 都営地下鉄:三田線 竹橋駅 (4番出口より徒歩約4分) 東京メトロ:東西線 東京駅 (丸の内北口より徒歩約12分) JR各線
勤務時間
9:15〜17:45
待遇・福利厚生
社会保険完備(健康、厚生年金、労災、雇用) 昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月・12月)※2023年度支給実績5.3ヶ月分(業績により変動) 交通費支給(勤務地の最寄り駅から80kmまで) 時間外手当(全額支給) 出張手当 役職手当 休日シフト手当 待機当番手当 資格取得奨励金(一時金) 資格取得支援制度(情報処理試験対策など) 家賃補助制度(最大3万円/年齢など諸条件あり) 退職金制度(住友林業グループ企業年金基金加入:確定給付年金) 住友林業グループ持株会制度 慶弔見舞金 在宅勤務制度 福利厚生サービス(リロクラブ) *別途【待遇・福利厚生_2】 記載
休日・休暇
年間休日122日(2024年) 完全週休二日制(土曜・日曜) 祝日 ゴールデンウィーク 年末年始休暇(12/29~1/3) 年次有給休暇(時間単位での取得は40時間まで) ※入社初年度は、入社月を基に計算(12日-入社前月数) 但し、入社月が4~6月までの場合は10日となります。 夏季休暇(有給休暇を消化) 慶弔休暇 *別途 【休日・休暇_2】記載
【待遇・福利厚生_2】
財形貯蓄制度 社内行事(ボウリング大会、野球観戦など) 全社員PC・スマートフォン貸与 社内禁煙
【休日・休暇_2】
リフレッシュ休暇(入社2年目以降:年次有給休暇、定休日を含めて連続5日間) 特別休暇 永年勤続休暇 子の看護休暇および行事休暇(時間単位で取得可能) 家族の介護休暇および傷病休暇(時間単位で取得可能) 産前・産後休暇(取得・復帰実績あり) 育児休業(取得・復帰実績あり) 介護休業(取得実績あり) 特別有給休暇(記念日や誕生日など、入社時期に応じて 最大3日間の休みが取得可)
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