住友林業情報システム株式会社 - 住友林業グループ唯一の戦略的IT企業だからこそ可能なエンジニアとしての成長
住友林業本社IT部門と連携し、上流であるシステムの企画から、下流であるシステムの運用サポートまでを手掛ける
あなたが参画するのは、 住友林業グループの住宅建築事業を支える 建築技術者向けシステムの開発・保守関連プロジェクト。 住友林業グループの住宅設計担当者が使用する ツールの開発をお任せいたします。 【具体的な仕事の流れ】 ▼住友林業グループ各社から依頼が寄せられる 法改正対応や将来ビジョンを見据えた対応など 大小さまざまな依頼がきます。 ▼システムに関する要望をヒアリング 実現したいことや課題・問題などについて コミュニケーションを取りながらヒアリング。 予算・利用開始日を考慮しながら提案~受注へ。 ▼開発 ◎外部の協力会社に依頼:7割 ◎内部での開発:3割 状況に応じて、 パッケージソフトをカスタマイズする場合も。 開発は外部委託してテストは内部で実施するなど、 ケースバイケースで対応しています。 ▼納品 テストを実施。問題がなければ、 納品し完了となります。 ****** 【案件例】 ◇建築設計者向けCADシステム・見積システムの開発 ◇タブレット端末を用いた提案ツールの開発 ◇建築に関わる大量の資料を一元管理するシステム など 【開発環境・業務範囲】 ★PCについて デスクトップPC2台(開発用・検証用)には デュアルモニタを使って作業します。 社外作業用にB5モバイルノートも利用します。 ≪住友林業グループで安心の教育サポートも働きやすさも叶える≫ ◆さらなるスキルアップを実現 資格を取得した社員に報奨金(一時金)を支給する制度や、 さまざまなICT関連テーマを発表する定期イベント、 eラーニング、資格取得支援制度もあります。 ◆リモートワーク環境完備 ≪ゆくゆくは、大規模なプロジェクトを率いるリーダー的存在へ≫ 当社が担当するシステム開発プロジェクト規模は、 100万円~数千万円まで幅広くあります。 小規模なプロジェクトから経験を積み、 早ければ、30代前半で数千万円規模の プロジェクトを動かしていくことも可能です。 「よりスケールの大きな開発に携わりたい」 そんな思いをお持ちの方に ぜひチャレンジしてほしいポジションです。 ▼しっかりとした研修があるので、未経験者も大丈夫! 入社後半年間は、座学・OJTを含めた研修を実施。 ITはもちろん建築業界の知識もしっかりと習得し、 幅広いスキルを身に付けるチャンスが広がっています。 各ジャンルの専門家があなたを、 住宅部門におけるITのスペシャリストに育てます! ※仕事内容の変更範囲について 雇入れ直後:上記[仕事内容]に記載の通り 変更の範囲:会社の定める業務
募集背景
当社は、国内外における森林経営から木材・建材の流通及び製造、さらには住宅建築をはじめとする人々の生活に関するあらゆるサービスを提供する住友林業グループ唯一のIT企業です。 ITニーズの多様化によりサービスの幅が広がっており、システムの需要も拡大する中で、グループの事業拡大をICTの分野から支える存在としてさらなる成長を遂げるべく、今回新しい仲間を募集します。
配属部署
配属先は「住宅技術システム部」です。年齢は20代後半から30代が中心。プロジェクトメンバーは社員と協力会社の混合チームです。 雰囲気:性格としては朗らかな人が多く、チームで仕事をしているので協調性がある方が多いです。また役職に関係なくコミュニケーションが日常的に取れる現場です。フォロー体制があり、家庭の事情等で休まなければならない時は、有給休暇や育児・介護休暇など取得しやすい環境があります
概要
当社は、住友林業グループの業務を熟知したうえで、新たな価値を創造することをミッションに事業を展開。グループ会社の大規模システム開発から、ITインフラ全般に関する企画・構築、セキュリティ対応、ユーザーサポートまで、ワンストップで幅広いサービスを提供しています。これまでに培ってきた高い技術を活かして、グループ会社の事業拡大をICTの分野から支えています。
この仕事で得られるもの
◆入社直後 1週間の座学を通じて当社事業内容や業務手順の説明があります。 ◆配属後 作業予定や実績を共有するグループミーティングを毎日実施しているので、一人ぼっちにはさせません。 ◆メンバーからリーダー。そしてマネージャーへ。 ・プロジェクトリーダー 小規模システムを担当し、次第に規模の大きなシステムを担当していきます。 ・プロジェクトマネージャー 中規模~大規模システムを担当し、お客様・メンバー・協力会社を束ね、協働してプロジェクトを遂行します。 ◆入社後の成長サポート ≪ITのプロへ!豊富な教育プログラムをご用意しています≫ ・昇格者向け マネジメントの基本研修、人事評価研修、チーフ研修、5年目研修 ・ヒューマンスキル 論理的文書、ファシリテーション、プレゼンテーション ・業務スキル リスクマネジメント、プロジェクトマネジメント基礎 ・情報処理試験対策 基本情報技術者、応用情報技術者、高度情報技術者 ・必須受講 住友林業グループ共通eラーニング、情報セキュリティ教育 ・選抜型 住友林業グループ選抜研修、異業種交流 ・自己啓発型 資格取得支援、語学学習支援
勤務地
【勤務地詳細】 本社:千葉市美浜区中瀬1-3(幕張テクノガーデンB棟内) ※勤務地の変更範囲について 雇入れ直後:本社 変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) 【アクセス】 JR京葉線「海浜幕張駅」より徒歩5分 JR総武線、京成電鉄「幕張本郷駅」よりバス13分 (海浜幕張駅行き・テクノガーデン/バス停下車すぐ)
勤務時間
9:15〜17:45
待遇・福利厚生
社会保険完備(健康、厚生年金、労災、雇用) 昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月・12月)※2023年度支給実績5.3ヶ月分(業績により変動) 交通費支給(勤務地の最寄り駅から80kmまで) 時間外手当(全額支給) 出張手当 役職手当 休日シフト手当 待機当番手当 資格取得奨励金(一時金) 資格取得支援制度(情報処理試験対策など) 家賃補助制度(最大3万円/年齢など諸条件あり) 退職金制度(住友林業グループ企業年金基金加入:確定給付年金) 住友林業グループ持株会制度 慶弔見舞金 在宅勤務制度 福利厚生サービス(リロクラブ) *別途【待遇・福利厚生_2】 記載
休日・休暇
年間休日122日(2024年) 完全週休二日制(土曜・日曜) 祝日 ゴールデンウィーク 年末年始休暇(12/29~1/3) 年次有給休暇(時間単位での取得は40時間まで) ※入社初年度は、入社月を基に計算(12日-入社前月数) 但し、入社月が4~6月までの場合は10日となります。 夏季休暇(有給休暇を消化) 慶弔休暇 *別途 【休日・休暇_2】記載
【待遇・福利厚生_2】
財形貯蓄制度 社内行事(ボウリング大会、野球観戦など) 全社員PC・スマートフォン貸与 社内禁煙
【休日・休暇_2】
リフレッシュ休暇(入社2年目以降:年次有給休暇、定休日を含めて連続5日間) 特別休暇 永年勤続休暇 子の看護休暇および行事休暇(時間単位で取得可能) 家族の介護休暇および傷病休暇(時間単位で取得可能) 産前・産後休暇(取得・復帰実績あり) 育児休業(取得・復帰実績あり) 介護休業(取得実績あり) 特別有給休暇(記念日や誕生日など、入社時期に応じて最大3日間の休みが取得可)
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