住友林業情報システム株式会社 - 住友林業グループ唯一の戦略的IT企業だからこそ可能なエンジニアとしての成長
住友林業本社IT部門と連携し、上流であるシステムの企画から、下流であるシステムの運用サポートまでを手掛ける
住友林業グループの住宅事業をITで支える。 やりがいも働きやすさも感じられること間違いナシです! 配属となる住宅システム部は、住友林業グループの住宅建築事業を支える基幹業務系システムの開発を行います。 お客様は各社の情報システム部門・本社部門の方々。直接依頼を受けるプライム案件のため、上流工程に携わる機会が多いです。 あなたにはこのシステム開発案件に参画して頂きます。 ★住宅業務を支援する基幹システムの保守開発 住宅建築の営業管理・工事監理、顧客・売上管理、取引先への発注・支払いなどをWebアプリ上で一元管理するプラットフォームです。 ★住宅アフターメンテナンス業務を管理するシステムの保守開発 お客様に引き渡した新築物件のアフターメンテナンス業務(問い合わせ対応やリフォーム工事などの履歴管理)を行うシステムです。 ≪入社後に行う業務の流れ≫ 入社後半年間は、上司の下について開発業務を行います。 基本設計やテスト設計などを中心にサブリーダーのような立ち位置で仕事をしていただくことを想定しています。この間に社内業務手続きも習得していただきます。 慣れてきたら小規模プロジェクトのリーダーをお任せし、約2年ほどで独り立ちするのが一般的な流れです。 歓迎する経験・スキル 【経験】 ・Java等を用いたサーバーサイドアプリケーション開発についての基礎知識 ・WindowsServerやLinuxなどのサーバー構築やインフラについての基礎知識 ・PMBOKなどプロジェクトマネジメントやソフトウェア工学の知識 ・リレーショナルデータベースの基礎知識 【スキル】 ・OS:Windows、Linux、iOS、iPadOS ・言語:Java、JavaScript、C、C#、PL/SQL、VB.NET、HTML、Swift、Objective-C ・DB:Oracle 【開発環境】 <サーバー環境例>Linux、Windows Server2019、Oracle <使用言語例>Java、JavaScript、VB.NET、C、C#、PL/SQL 【業務範囲】 <プロジェクトについて> 部署全体では月20~30件、年間300件ほどのプロジェクトが稼働。新規システム開発や既存システムの改修など、プロジェクトの規模は様々。期間も短いもので1ヶ月、長ければ2~3年。要件定義や基本・詳細設計、実装、テスト、保守など、幅広い工程を手がけており、経験・能力に応じて任せる工程を決定します。 <プロジェクト例> ★入社1年目でプロジェクトリーダーも。 前職での経験から、入社後2ヶ月目に、システムアップデートに伴う実証確認や、改修作業を行なう大規模な案件のリーダーを務めたメンバーもいます。約2年の年月をかけ、約900ファイルのバージョンアッププロジェクトをまとめました。主に担当した工程は要件定義・基本設計・総合テストとなります。 ≪住友林業グループで安心の教育サポートも働きやすさも叶える≫ ◆さらなるスキルアップを実現 資格を取得した社員に報奨金(一時金)を支給する制度や、 ICTに関する様々なテーマで社員が発表する定期的なイベントの他、 eラーニングや資格取得のための支援もあります。 ◆週2日は在宅勤務 リモートワークの環境を完備しています。 ≪ゆくゆくは、大規模なプロジェクトを率いるリーダー的存在へ≫ 当社で扱っているシステム開発プロジェクトは、 100万円~数千万円まで様々な規模のプロジェクトがあります。 小規模なプロジェクトから経験を積み、 大規模なプロジェクトを動かしていくことも可能です。 「よりスケールの大きな開発に携わりたい」 そんな思いをお持ちの方にぜひチャレンジしてほしいポジションです。 ※仕事内容の変更範囲について 雇入れ直後:上記[仕事内容]に記載の通り 変更の範囲:会社の定める業務
募集背景
当社は、国内外における森林経営から木材・建材の流通及び製造、さらには住宅建築をはじめとする人々の生活に関するあらゆるサービスを提供する住友林業グループ唯一のIT企業です。 ITニーズの多様化によりサービスの幅が広がっており、システムの需要も拡大する中で、グループの事業拡大をICTの分野から支える存在としてさらなる成長を遂げるべく、今回新しい仲間を募集します。
配属部署
配属先は「住宅システム部」です。年齢層:20代後半~30代前半が多く在籍しています。 プロジェクトメンバーは、社員、派遣社員と協力会社の混合チームです。
概要
当社は、住友林業グループの業務を熟知したうえで、新たな価値を創造することをミッションに事業を展開。グループ会社の大規模システム開発から、ITインフラ全般に関する企画・構築、セキュリティ対応、ユーザーサポートまで、ワンストップで幅広いサービスを提供しています。これまでに培ってきた高い技術を活かして、グループ会社の事業拡大をICTの分野から支えています。
この仕事で得られるもの
◆入社直後 1週間の座学を通じて当社事業内容や業務手順の説明があります。 ◆配属後 作業予定や実績を共有するグループミーティングを毎日実施しているので、一人ぼっちにはさせません。 ◆メンバーからリーダー。そしてマネージャーへ。 ・プロジェクトリーダー 小規模システムを担当し、次第に規模の大きなシステムを担当していきます。 ・プロジェクトマネージャー 中規模~大規模システムを担当し、お客様・メンバー・協力会社を束ね、協働してプロジェクトを遂行します。 ◆入社後の成長サポート ≪ITのプロへ!豊富な教育プログラムをご用意しています≫ ・昇格者向け マネジメントの基本研修、人事評価研修、チーフ研修、5年目研修 ・ヒューマンスキル 論理的文書、ファシリテーション、プレゼンテーション ・業務スキル リスクマネジメント、プロジェクトマネジメント基礎 ・情報処理試験対策 基本情報技術者、応用情報技術者、高度情報技術者 ・必須受講 住友林業グループ共通eラーニング、情報セキュリティ教育 ・選抜型 住友林業グループ選抜研修、異業種交流 ・自己啓発型 資格取得支援、語学学習支援
勤務地
【勤務地詳細】 本社:千葉市美浜区中瀬1-3(幕張テクノガーデンB棟内) ※勤務地の変更範囲について 雇入れ直後:本社 変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) 【アクセス】 JR京葉線「海浜幕張駅」より徒歩5分 JR総武線、京成電鉄「幕張本郷駅」よりバス13分 (海浜幕張駅行き・テクノガーデン/バス停下車すぐ)
勤務時間
9:15〜17:45
待遇・福利厚生
社会保険完備(健康、厚生年金、労災、雇用) 昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月・12月)※2023年度支給実績5.3ヶ月分(業績により変動) 交通費支給(勤務地の最寄り駅から80kmまで) 時間外手当(全額支給) 出張手当 役職手当 休日シフト手当 待機当番手当 資格取得奨励金(一時金) 資格取得支援制度(情報処理試験対策など) 家賃補助制度(最大3万円/年齢など諸条件あり) 退職金制度(住友林業グループ企業年金基金加入:確定給付年金) 住友林業グループ持株会制度 慶弔見舞金 在宅勤務制度 福利厚生サービス(リロクラブ) *別途【待遇・福利厚生_2】 記載
休日・休暇
年間休日122日(2024年) 完全週休二日制(土曜・日曜) 祝日 ゴールデンウィーク 年末年始休暇(12/29~1/3) 年次有給休暇(時間単位での取得は40時間まで) ※入社初年度は、入社月を基に計算(12日-入社前月数) 但し、入社月が4~6月までの場合は10日となります。 夏季休暇(有給休暇を消化) 慶弔休暇 *別途 【休日・休暇_2】記載
【待遇・福利厚生_2】
財形貯蓄制度 社内行事(ボウリング大会、野球観戦など) 全社員PC・スマートフォン貸与 社内禁煙
【休日・休暇_2】
リフレッシュ休暇(入社2年目以降:年次有給休暇、定休日を含めて連続5日間) 特別休暇 永年勤続休暇 子の看護休暇および行事休暇(時間単位で取得可能) 家族の介護休暇および傷病休暇(時間単位で取得可能) 産前・産後休暇(取得・復帰実績あり) 育児休業(取得・復帰実績あり) 介護休業(取得実績あり) 特別有給休暇(記念日や誕生日など、入社時期に応じて最大3日間の休みが取得可)
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