住友林業情報システム株式会社 - 住友林業グループ唯一の戦略的IT企業だからこそ可能なエンジニアとしての成長
住友林業本社IT部門と連携し、上流であるシステムの企画から、下流であるシステムの運用サポートまでを手掛ける
あなたには、住友林業グループの 基幹システム構築や運用サポートに参画して頂きます。 特にローコード開発/RPAは大歓迎 【具体的な仕事内容】 ◆アジャイル手法を用いたローコード開発 ◆販売管理システムの改善 プロジェクトリーダーとして、主にユーザーや開発会社との調整、及び業務レベルのテストや導入支援を担当して頂きます。 ◆各種パッケージ製品の導入 会計、人事、勤怠等のパッケージ製品およびその周辺システムの導入 ◎システム構築における上流工程から運用まで一貫して携われます。 ★ITニーズの多様化で、この仕事は今後、益々面白くなる! RPAの推進で、業務の効率化を図る動きが強まる昨今。 当グループでも、こうした動きが活発化しておりエンジニア主導によるユーザー目線の開発プロジェクトが増加しています。 「こんなシステムがあったら…」「この業務を、自動化する方法はないか」など日々多様化するニーズに、エンジニアとしてどう立ち向かうのか。 新たなプロジェクトが立ち上がる度に、ワクワクできる。 そんな環境で活躍しませんか? ≪手がける商品・サービス≫ 住友林業グループで使用する会計システム・人事システム・販売管理システムなど幅広いシステムの開発を担います。グループ全体の事業活動をITから支える重要な役割を担当しています。 ≪開発環境・業務範囲≫ 【使用言語等】Java、C#、.NET、PL/SQL、PHP、RPA、ローコード開発ツール 【担当工程】企画検討、要件定義~運用 【構成人数】3~10名以上(ベンダー除く) ★働く環境 ・フリーアドレス(個人ロッカーあり) ・社用スマートフォン、モバイルPC貸与 ・休憩、コミュニケーション用ラウンジ完備 ・サテライトオフィス契約あり ・自動販売機、オフィスグリコなど ≪この仕事の魅力POINT≫ ◎業務を通してメーカー系、独立系など、様々な技術者との人脈が広がります。 ◎開発分野の特性からユーザーのビジネスモデルについて深く知ることができるので、ユーザーと一体感を持って業務を推進していける面白さがあります。 【住友林業グループのDX化】省力化・自動化の推進の中心で活躍! 4~5年前からRPAの導入等で自動化を推進してきた当社。更なる刷新を見据えて、大規模なプロジェクトを立ち上げ、その中心として活躍するのが今回募集のエンジニアです。 住友林業グループが業務上で使用するシステムの大規模刷新をはじめ、“木材の卸売り”事業を支えるサービスの開発など、幅広いプロジェクトで知見を活かしていただけます。 自動化・省力化を進めるからこそ、エンジニア業務も効率的に進められるよう、近年ではローコード開発などを積極的に推進し、就業環境の改善にも取り組んでいます。 大手の安定感に加えて、新技術に取り組むチャレンジングな雰囲気も楽しんでいただけます。 【技術者集団の仲間入り】住友林業グループを技術で支えていく。 住友林業グループ唯一のIT企業として、 グループ会社の事業拡大・海外事業拡張を支えている私たち。 だからこそ「システムを、作ったら終わり」ではなく、 「作って、維持していく」役割を担っています。 プロジェクトの一部にしか携われない業務と違い、 「自分の仕事がどこに行き着き、どう活用されるか」を 俯瞰して見ることができるので、より大きなやりがいを感じられます。 また、ITニーズの多様化により、ご依頼頂くプロジェクトの幅も日々広がっています。 様々なニーズに対応するプロジェクトを経験できるので、 エンジニアとしての好奇心や成長意欲を満たしながらご活躍いただける環境です。 ※仕事内容の変更範囲について 雇入れ直後:上記[仕事内容]に記載の通り 変更の範囲:会社の定める業務
募集背景
当社は、国内外における森林経営から木材・建材の流通及び製造、さらには住宅建築をはじめとする人々の生活に関するあらゆるサービスを提供する住友林業グループ唯一のIT企業です。 ITニーズの多様化によりサービスの幅が広がっており、システムの需要も拡大する中で、グループの事業拡大をICTの分野から支える存在としてさらなる成長を遂げるべく、今回新しい仲間を募集します。
配属部署
配属先は「本社・木建システム部」です。年齢層:20代、30代が半数になります。
概要
当社は、住友林業グループの業務を熟知したうえで、新たな価値を創造することをミッションに事業を展開。グループ会社の大規模システム開発から、ITインフラ全般に関する企画・構築、セキュリティ対応、ユーザーサポートまで、ワンストップで幅広いサービスを提供しています。これまでに培ってきた高い技術を活かして、グループ会社の事業拡大をICTの分野から支えています。
この仕事で得られるもの
◆入社直後 1週間の座学を通じて当社事業内容や業務手順の説明があります。 ◆配属後 作業予定や実績を共有するグループミーティングを毎日実施しているので、一人ぼっちにはさせません。 ◆メンバーからリーダー。そしてマネージャーへ。 ・プロジェクトリーダー 小規模システムを担当し、次第に規模の大きなシステムを担当していきます。 ・プロジェクトマネージャー 中規模~大規模システムを担当し、お客様・メンバー・協力会社を束ね、協働してプロジェクトを遂行します。 ◆入社後の成長サポート ≪ITのプロへ!豊富な教育プログラムをご用意しています≫ ・昇格者向け マネジメントの基本研修、人事評価研修、チーフ研修、5年目研修 ・ヒューマンスキル 論理的文書、ファシリテーション、プレゼンテーション ・業務スキル リスクマネジメント、プロジェクトマネジメント基礎 ・情報処理試験対策 基本情報技術者、応用情報技術者、高度情報技術者 ・必須受講 住友林業グループ共通eラーニング、情報セキュリティ教育 ・選抜型 住友林業グループ選抜研修、異業種交流 ・自己啓発型 資格取得支援、語学学習支援
勤務地
【勤務地詳細】 本社:千葉市美浜区中瀬1-3(幕張テクノガーデンB棟内) ※勤務地の変更範囲について 雇入れ直後:本社 変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) 【アクセス】 JR京葉線「海浜幕張駅」より徒歩5分 JR総武線、京成電鉄「幕張本郷駅」よりバス13分 (海浜幕張駅行き・テクノガーデン/バス停下車すぐ)
勤務時間
9:15〜17:45
待遇・福利厚生
社会保険完備(健康、厚生年金、労災、雇用) 昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月・12月)※2023年度支給実績5.3ヶ月分(業績により変動) 交通費支給(勤務地の最寄り駅から80kmまで) 時間外手当(全額支給) 出張手当 役職手当 休日シフト手当 待機当番手当 資格取得奨励金(一時金) 資格取得支援制度(情報処理試験対策など) 家賃補助制度(最大3万円/年齢など諸条件あり) 退職金制度(住友林業グループ企業年金基金加入:確定給付年金) 住友林業グループ持株会制度 慶弔見舞金 在宅勤務制度 福利厚生サービス(リロクラブ) *別途【待遇・福利厚生_2】 記載
休日・休暇
年間休日122日(2024年) 完全週休二日制(土曜・日曜) 祝日 ゴールデンウィーク 年末年始休暇(12/29~1/3) 年次有給休暇(時間単位での取得は40時間まで) ※入社初年度は、入社月を基に計算(12日-入社前月数) 但し、入社月が4~6月までの場合は10日となります。 夏季休暇(有給休暇を消化) 慶弔休暇 *別途 【休日・休暇_2】記載
【待遇・福利厚生_2】
財形貯蓄制度 社内行事(ボウリング大会、野球観戦など) 全社員PC・スマートフォン貸与 社内禁煙
【休日・休暇_2】
リフレッシュ休暇(入社2年目以降:年次有給休暇、定休日を含めて連続5日間) 特別休暇 永年勤続休暇 子の看護休暇および行事休暇(時間単位で取得可能) 家族の介護休暇および傷病休暇(時間単位で取得可能) 産前・産後休暇(取得・復帰実績あり) 育児休業(取得・復帰実績あり) 介護休業(取得実績あり) 特別有給休暇(記念日や誕生日など、入社時期に応じて最大3日間の休みが取得可)
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