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UNICORN株式会社 - デジタル広告の本質的な価値提供により、業界の“ゲームチェンジ”を目指す
事業内容
UNICORNは、ユーザーに新しい広告体験を提供するインタラクティブプラットフォームです。3DやARを活用し、効果的かつ魅力的なブランドコミュニケーションを実現します。
仕事内容
ターゲティング設計、広告運用、効果検証、レポーティングを一気通貫で行います。 営業やデザイナーとの連携が必要であり、広告効果を向上させるために責任をもって自らの裁量で動いていくことが求められる業務ですが、 インターネット広告の最先端に触れることができ、運用広告についての深い知見を身に着けていくことができます。 <具体的な業務内容> ・広告運用・入札調整 ・上記に伴う入稿作業・レポート作成 ・第三者への入稿依頼・チェック ・広告配信前のシミュレーション・ターゲティング案作成 ・広告配信における戦略・立案 ・営業担当との効果改善ミーティング ・クライアント先へのアポ同行 <具体的な業務の流れ> １、クライアント・営業担当との打合せ 広告配信の戦略を立案する上で必要な情報を収集します。 具体的には、クライアントの案件のコンセプトやターゲット、競合の情報等を営業担当からヒアリングしたり、各種情報ツールから収集します。 クライアントとの直接の折衝に同席することもあります。 ２、広告戦略立案 営業担当と共に、クライアントの目標を実現するための広告配信の戦略を立案します。 今までの出稿の実績データを活かし、配信先や入札価格、配信バナーや動画といったクリエイティブの方向性などを、検討、プランニングし、シミュレーションを作成します。 ３、管理画面設定 上記広告戦略をもとに、配信設定を行っていきます。 ４、広告掲載・結果分析 リアルタイムで広告効果がわかるため、効果改善のための検討・分析を繰り返し、広告効果を最大化できるよう改善を行っていきます。 また、定期的にレポートをまとめてクライアントに結果をフィードバックし、次回の提案を行います。 1つのクライアントでの目安は１が案件開始時、２が1週間～1か月に1度程度となります。 日々の業務の中心は３、４となります。 ＜主要取引先＞ ・外資系大手自動車メーカー ・大手飲料メーカー ・外資系大手IT企業 ・大手化粧品メーカー
募集背景
配信先、配信最適化、効果測定が多様化する状況のため、マーケティング方針とキャンペーン設計の選択肢は複数存在しています。 今後、適正な方針作成、メディアプランニングが重要になってくると共に広告配信後のレビューも重要になってきます。 そのため、25年1月よりストラテジープランニングチームを新設し、ストラテジープランニングとレビューを専門とする構造改革を目指しており、 幅広い広告メニューのプランニングや運用実績のある方を募集しています。
配属部署
◆ブランドマーケティングディビジョン◆ ・配属部署全体：約28名 ・男女比：男性4割(12名)、女性6割(16名) ・平均年齢：約31歳
概要
～UNICORN株式会社とは？～ 2013年にアドウェイズの子会社として、アドテク領域における新サービスの開発をミッションに設立。国内最大級の全自動マーケティングプラットフォーム「UNICORN」を運営・提供。 国内最大級のマーケティングプラットフォーム UNICORNは、国内最大級の全自動マーケティングプラットフォームです。 スマホデバイスでのWeb・Appメディアに加えて、YouTube、Apple Search Ad、Connected TV、Digital Signage、In-Game Ads、Retail Mediaなど最新トレンドの広告配信にも対応しています。 最高峰の機械学習技術を用いて、認知目的から獲得目的までフルファネルでのハイパフォーマンスな広告配信を実現しています。 6,000億以上の膨大なデータ量を最高峰の機械学習技術を用いて、0.01秒単位で判断し最適な広告をユーザーに届けています。 ユニークな人材と共に新たなキャリアアップ 現アドウェイズ代表の山田翔が立ち上げた、初の社内スタートアップです。幅広い経験を有する人材で構成されており、スタートアップ経営者・役員・新規事業責任者などを経験した人材が新たなキャリアアップの企業として選択しています。
この仕事で得られるもの
■魅力/やりがい ・デジタルマーケティングの戦略立案から実行までを一気通貫で経験できる！ 戦略立案から携わることで、クライアントの課題やプロモーションを行う背景を理解しながら業務推進して頂けます。 ・大手クライアントの広告配信が多数！ 様々な業界のクライアント課題に向き合うことができ、様々業界知識を得ることができます。 ・大きな裁量と手応えを持ちながら成長出来る環境！ 個人の売上による事業へのインパクトが大きいため、営業やデザイナーと連携しながら広告効果向上を目指すことで、事業貢献を感じながら業務推進して頂けます。 ・アドウェイズグループ全体の距離が近い！ UNICORN内のみならず、グループ全体の距離感も近く、スムーズに意見交換できる環境です。 ■身につくスキル ①最先端のデジタルマーケティングをプランニングする力 ②マーケティング戦略立案能力 ③考察力及び、仮説構築力 ④「伝える」為の資料を作る資料作成能力 ⑤プレゼンテーション能力 ⑥マーケティングにおけるメディア戦略立案力 ⑦デジタルメディアやSNSに対する深い理解
勤務地
【勤務地詳細】 ■就業場所について ・雇入直後：UNICORN株式会社本社勤務 〒160-0023 東京都新宿区西新宿五丁目一番一号 住友不動産新宿ファーストタワー5階 ・変更の範囲：会社の定める場所 【アクセス】 丸ノ内線 「西新宿駅」 2出口 徒歩6分 都営大江戸線 「都庁前駅」 A5出口 徒歩9分 丸ノ内線 都営大江戸線 「中野坂上駅」 A1出口 徒歩5分 JR線・丸ノ内線・新宿線・大江戸線・小田急線「新宿駅」出口A18より徒歩15分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・フレックス制度 1ヶ月精算のフレックスタイム制度を導入しています。 【コアタイム】12:00-17:00（休憩時間：1時間） 【始業可能時間】06:00~ 【終業可能時間】17:00~ 【標準就業時間】10:00~19:00 ・リモートワークと出社のハイブリッド勤務 2021年より在宅勤務を導入しました。 部署によって週に数回の出勤日を設けております。 ・社会保障制度完備 入社時より各保険に加入します。 （労災保険、雇用保険、社会保険（健康保険、厚生年金）、介護保険（40歳以上）） ※その他福利厚生は会社情報をご覧ください。
休日・休暇
・年間休日125日以上 ・完全週休2日制(土日) ・祝祭日 ・夏季休暇4日間 ・年末年始休暇4日間 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後、育児休暇制度 女性社員の産休育休取得率100％（2022年度）です。 休暇に向けて上司が積極的にコミュニケーションをとり、 サポートする文化があるので取得しやすい環境です。 近年男性の育児休暇も増加中です。 ・介護休暇制度
キャリアパス
～入社後～１年程度～ 一通りのメニューを取り扱い、様々な案件をご担当頂きます。 ～その後～ 適性やご希望に合わせ、相談しながらキャリアを進めます。 また、社内には元々存在しなかった業務のキャリアを作り出したメンバーも多数存在します。 （キャリア例） ・プランナー 新規提案時に、クライアントから求められる結果を実現するための配信設計を専門で行う ・メディアセールス 主要メディアと交渉を行い、より広告効果を上げられる環境を作る ・運用エキスパート 重要クライアントの複数の案件の運用状況を監視し、効果を改善していく ・マネージャー メンバー教育、進捗管理を行う
募集している人物像
・真面目にコツコツと偽りなく仕事ができる方 ・広告が好きな方 ・愚直で素直、1つの事に真っ直ぐに向き合える方 ・自ら考え主体的に動き積極的に発言をする方
一緒に働くメンバー
■ストラテジックプランナー（20代男性） 2023年中途入社。前職は大手ECサイトの新規立ち上げと立上げ後のマーケティング支援を担当。 マーケティング支援では、制作の支援やWEB広告の戦略立案、運用、サイトの分析、SEO、CRMなど多岐に渡って支援。 UNICORN入社後は、オペレーションチームで運用業務を担当。その後、複数案件のディレクションを中心に活躍した後、 YouTubeの新規ソリューションの立ち上げを主導。オペレーションチームのリードに昇格し、そこでの実績が評価され社内新人賞を受賞。 ■マネジャー（30代男性） スタートアップでシステム開発やコンサルの営業を経て、デジタルサイネージやWEBマーケティングの事業会社を設立。 2011年中途入社後は新規事業の立上げ部署で営業職へ従事し、初代 Hero of Adwaysを受賞。 2013年より国内アプリクライアントへの広告提案に特化した営業部の部長職、2015年より海外アプリプロモーションを 行う営業部の部長職を経て、2019年より大手企業向けの新規事業立上げに従事。
評価/査定について
・評価/査定 評価/査定は、半年に1度実施しています（1月/7月） アドウェイズでは『職務等級制度』を導入しています。 等級を上げ、評価を上げ、報酬を上げる、シンプルな制度設計となっています。 以下①～③を総合した評価で査定を実施しています。 ①等級行動評価：求められた職務等級に求められる行動の実績を評価 ②業務実績評価：一定期間の業務に対しての目標の到達度 ③多面評価：上長だけでなく、周囲・部門を超えてのメンバーから評価 ・ジョブローテーション制度 半期に一度、部署異動の希望を出すことができる制度です。 自身のキャリアプランに応じて、複数部署を経験することによる能力開発やキャリアアップが可能です。 挑戦することによる個人の成長意欲喚起だけでなく、異動前の部署の経験を活かし、異動先の組織力の強化も目的としています。
備考
■職種 / 募集ポジション について ・雇入直後：広告運用職 ・変更の範囲：会社の定める配属先および業務 ■評価・賞与 について ・半期年俸制(1月、7月に査定有)、半期年俸制のため賞与なし ■給与支払い日 毎月末日締め、翌月10日払い※支給日が土日祝日の場合は前倒し ■受動喫煙対策について ・受動喫煙防止措置の状況：屋内に喫煙専用室設置
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