【社内SE/グループウェア導入担当（情報システム部門）】テレワーク推奨（週2～3日）/京都転勤なし/残業月平均18時間/私服可

募集背景

現在配属予定の部署では様々なプロジェクトが並行してすすんでいます。その1つがグループウェアの導入プロジェクトで、現在のメンバーはグループウェア導入以外のプロジェクトをメインに担当しており、リソース不足となっているため、新しい仲間を募集します。

配属部署

管理部 情報システム課への配属を予定しています。2021年4月に新設された部署で、中途採用の方が半数以上を占めています。

概要

1964年設立以来、京都における情報産業のパイオニアとして、人々の社会生活を支える様々な分野で情報システムの姿を追求してきました。特に自治体や大学など、公共性の高い分野において、多彩な技術とノウハウを確立し、独自のポジションを築いています。 自治体と大学をメインクライアントとし、多数の取引実績のもと、公共性、社会貢献度が高い事業を展開しています。少子高齢化による労働力不足や働き方改革など、社会全体が変革期を迎える今、当社も“ものづくりからサービスへ”の転換を図っています。新しいアイデアによる付加価値サービスを提供することで、業界や社会に認められ、誰もが知る企業になることを目指しています。 また、2021年12月に完成した開放感のある新築オフィスで、伝統を引き継ぎながらも、新しい文化の形成に取り組んでいます。

この仕事で得られるもの

①将来のキャリア形成に繋がる経験 計画策定や導入提案、要件定義などの上流工程を経験しながら、社内SEとしてのキャリア形成が可能です。また、経営層と近い距離で仕事が出来るため、将来的には会社の中核的なポジションも目指せます。 ②積極的なチャレンジが評価される環境 当社は現在変革期を迎えています。そのため会社全体に“変えていこう”という空気が満ちあふれています。積極的なチャレンジが評価される環境が最大の魅力です。 ③仕事に集中できる働きやすい環境 平均残業は月20時間以下、実働7.5時間、リモートワーク推奨、服装自由のため働きやすい環境が整っています。またオフィスは2021年12月に完成した新築ビルにあります。

勤務地

【勤務地詳細】 京都府京都市下京区木津屋橋通新町西入東塩小路町601番地 NUPビルディング京都駅前 ※受動喫煙防止措置について 屋内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり） <雇入れ直後> 京都本社 及び労働者の自宅 <将来的に従事する可能性のある場所> 会社の定める場所 【アクセス】 JR京都駅　徒歩5分

勤務時間

8:30〜17:00

待遇・福利厚生

・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ・家族手当 （配偶者2.1万円、子ども18歳未満0.9万円） ※支給条件あり ・各種社会保険完備 （健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・退職金制度 ・確定給付企業年金制度 ・財形貯蓄（利子補給あり） ・フリードリンク ・ドレスコードフリー ・テレワーク推奨 ・旅行補助 ・人間ドック ・結婚祝金 など

休日・休暇

年間休日：121日（土曜 日曜 祝日） ・年末年始休暇 ・有給休暇 →入社時1～10日付与 ※入社月によって異なる ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・永年勤続特別休暇