【プロジェクトマネージャー】テレワーク推奨（週2～3日）/京都で転勤なし/年間休日121日/残業月平均19時間/私服可

募集背景

2022年度に新設された部署で、更なる拡大に向けて準備が整った状況です。しかしながら、組織拡大に向けてプロジェクトをリードする人員が足りていない状況のため、新しい仲間を募集することになりました。

配属部署

サービス開発部 サービス1課への配属を予定しております。　 課長（50代）を含めて13名の組織です。 男性11名、女性2名の組織です。

概要

1964年設立以来、京都における情報産業のパイオニアとして、人々の社会生活を支える様々な分野で情報システムの姿を追求してきました。特に自治体や大学など、公共性の高い分野において、多彩な技術とノウハウを確立し、独自のポジションを築いています。システムインテグレーションサービス登録企業として経済産業省の認定を受け、コンピュータシステムのオープン化やネットワーク化で広がるインターネット社会にも高度な情報技術で対応しています。 地方自治体と私立大学をメインクライアントとし、多数の取引実績のもと、公共性、社会貢献度が高い事業を展開しています。少子高齢化による労働力不足や働き方改革など、社会全体が変革期を迎える今、当社も“ものづくりからサービスへ”の転換を図っています。新しいアイデアによる付加価値サービスを提供することで、業界や社会に認められ、誰もが知る企業になることを目指しています。 また、2021年12月に完成した開放感のある新築オフィスで、伝統を引き継ぎながらも、新しい文化の形成に取り組んでいます。

この仕事で得られるもの

①自らの手で事業を拡大している手ごたえ いかにお客様を増やせるか、いかに活用していただけるか、いかに解約を防げるかを考え、実行していくことは大変な業務ですが、その分、自らの手で事業を拡大しているという手ごたえが感じられます。 ②ワークライフバランスが保てる環境 ITサービスの運用というと、障害対応など、受身の業務が多く、個人の時間が取られてしまうようなイメージがありますが、当社の業務は基本的に休日の対応はありません。年1～2回、サービスメンテナンスのための休日対応があります。残業は多くても約20時間。ワークライフバランスを保ちやすい環境です。

勤務地

【勤務地詳細】 京都府京都市下京区木津屋橋通新町西入東塩小路町601番地 NUPビルディング京都駅前 【アクセス】 JR京都駅　徒歩5分

勤務時間

8:30〜17:00

待遇・福利厚生

・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ・家族手当 （配偶者2.1万円、子ども18歳未満0.9万円） ※支給条件あり ・各種社会保険完備 （健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・退職金制度 ・確定給付企業年金制度 ・財形貯蓄（利子補給あり） ・フリードリンク ・ドレスコードフリー ・テレワーク推奨 ・旅行補助 ・人間ドック ・結婚祝金 など

休日・休暇

年間休日：121日（土曜 日曜 祝日） ・年末年始休暇 ・有給休暇 →入社半年経過時点10日(入社日初日から付与されます） ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・永年勤続特別休暇