募集背景

事業規模拡大による積極的な人員増強です。

配属部署

■ 配属：東京事業所 ■ 現場・社員の雰囲気 ・外部講師による技術研修や、トレーナーによるフォロー体制があるので、スキルアップしやすい環境です

概要

■ 企業向けシステムの受託開発や海外向けECサービスの構築、コンサルティング業務を行っています ■ 大手メーカーや大手金融会社との取引実績があり、創業以来16期連続で売上拡大中です（2024年2月） ■当社強み ・社員のアイデアから生まれたサービスも お客様の受託開発だけではなく、音楽アプリ・越境ECサービス・イベント物販用販売システムなどの自社サービスを展開する当社。なかには、「こんなサービスがあれば、喜ばれるのでは？」と、社員のアイデアから生まれたものもあります。将来的には、自社サービスの売上比率50％を目標に、開発に注力。 ・エンジニアとしての成長を実感できる 当社では、一人ひとりの個性や目標にあわせた育成と評価を行うことが、成長への近道だと考えています。さまざまな研修制度や、人材育成支援制度をご用意しています。 ・自分自身でエンジニアとしてのキャリアを描く 当社では、エンジニアとしてのキャリアを複数用意。スペシャリスト、プロジェクトマネージャー、コンサルタントなど、志向に合わせてさまざまなキャリアを目指すことが可能です。また、エンジニア自らが定めた「なりたい姿」に向けて、今どんな知識やスキルが足りないのか、身に付けるために何をすれば良いか上長と一緒に考える機会を半年に1度ほど設けています。 日頃からあなたの頑張りや成長をきちんと見てくれている上長から、正当な評価と適切なアドバイスをもらえることが、モチベーションの向上につながります。

この仕事で得られるもの

大手金融機関のシステム部門に常駐し、システム企画、設計、構築をお任せします。 案件は上流工程から参画しているので、スキルに応じた業務にアサインします。 ▼具体的な内容 【プロジェクトの例】 ・大手金融機関のサーバー・端末設計 ・大手金融機関の端末開発 【どんなプロジェクトなの？】 金融機関の社員が利用する、数万台のPCの端末開発や、関連システムのサポートを行います。 数万名の仕事環境にトラブルがないよう、PCのカスタマイズやセキュリティなどもトータルで支援します。ベンダーとの調整や試験を行うことも多いです。「端末系」「運用系」などいくつかのチームがあり、それぞれ数名～15名ほどのチームで構成。期間も、3ヶ月～3年と様々です。 ▼仕事のポイント ◎案件には必ずチームでアサインされるため、わからないことは先輩に聞けます。また、1つの案件内で様々な工程にチャレンジできるため、成長実感が得やすいです。 ◎早期にポジションアップも可能。まずは下流工程を経験し、最短1年ほどで同じ案件の上流工程に挑戦することも可能です。また、3～5年ほどでPLに挑戦する社員も多いです。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都23区内のお客様先 【アクセス】 ＜プロジェクト先＞ 勤務前にお伝えします

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

＜保険制度＞ 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ＜福利厚生＞ リモートワーク（一部従業員利用可）、副業（一部従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、確定拠出年金、永年勤続表彰制度、定期健康診断（年1回）、予防接種費用補助、社員旅行（19年：沖縄、22年：沖縄、23年：北海道）、住宅手当、退職一時金、生涯設計手当、退職年金制度

休日・休暇

完全週休二日制（土曜・日曜）、祝日 夏期休暇：3日 年末年始休暇：7日 その他（ライフサポート休暇、リフレッシュ休暇） 有給休暇（入社半年経過時点：10日、最高付与日数：20日　※有給消化率：67％） ※年間休日平均：126日