【大阪/転勤無】システム・WEB制作・自社サービスの提案営業 賞与5.67カ月/残業19.2H/離職率4.1%
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株式会社CASMホールディングス - 社員の声で制度作り！エンジニアが長く安心して働ける会社を目指す大阪のSIer
事業内容
創業以来16期連続で売上拡大中のシステム受託開発に特化した事業です。大手企業との豊富な取引実績ががあり、最先端技術を用いてスキルアップを目指せます。
仕事内容
当社のシステム受託開発・運用、WEB制作、自社ECサービス（かんたんトレードサービス）などの提案営業を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・システム受託開発・インフラ構築の案件獲得と、協力会社の要員調達やフォローによる安定稼働支援及び、プロジェクト終了までの顧客対応 ・WEBサイト制作、UI/UX制作、印刷物制作の案件獲得及び、制作物納品までの制作部門と連携した顧客対応 ・自社ECサービス（かんたんトレードサービスPro）の仕入先開拓及び、サービス運営部門と連携した開拓後の定期フォロー ※担当領域は経験・希望に応じて検討します 【具体的な業務】 ・顧客との接点創出：提案活動・顧客紹介・リストアプローチ・展示会参加等 ・案件管理：契約締結からフォローまでのプロセス管理 ・顧客フォロー：定期的なコミュニケーションと追加提案で信頼構築
募集背景
【事業規模拡大による積極的な人員増強】 お客様からこれまでの開発実績を高く評価いただき、新しい案件の引き合いを多数いただいている状況です。 お客様からのご期待に応えるべく、新しい仲間を募集します！
配属部署
■ 配属：株式会社クリーブウェア 営業企画部 ■ 現場・社員の雰囲気 ・外部講師による技術研修や、トレーナーによるフォロー体制があるので、スキルアップしやすい環境です ・平均年齢36.2歳！若手社員も活躍しており、率直に意見を出し合える風通しの良い現場です！
概要
■会社概要 ・企業向けシステム受託開発業務 ・海外向けECサービス業務 ・コンサルティング業務 ■会社の特徴 ・創業以来、売上高が16期連続で右肩成長 ・賞与実績:年5.67ヵ月分 (決算賞与含む) ・離職率4.1%と全業種平均の8.5%を大きく下回ります ・個々に合わせたキャリアパスを設定,研修制度も充実しています ・年1回の社員旅行(23年:北海道)/ レクリエーション費用補助/部活動制度等
この仕事で得られるもの
・グループ全体のアセットを用いて、システム開発だけでなく、WEB制作、エッジ開発、自社サービスなど幅広いご提案が可能 ・安定した経営基盤・顧客基盤がある中での営業活動が可能 ・リモート比率60％、残業平均19.2hと働きやすい就業環境 ・案件獲得から契約締結にとどまらず、顧客対応や社内関係者（開発・制作・サービス運営担当者）と連携してプロジェクトを推進する役割を担い、多様なスキルや経験を積むことができる ・社内外問わず感謝や指摘などのフィードバックを受け、前向きに成長できる環境があり、大きなやりがいを感じられる
勤務地
【勤務地詳細】 ＜大阪本社＞大阪府大阪市北区豊崎3-20-12 パールグレイビル8F 【アクセス】 ＜大阪本社＞ ・Osaka Metro御堂筋線「中津駅」4番出口より徒歩1分 ・阪急「梅田駅」茶屋町口より徒歩9分 ・Osaka Metro御堂筋線「梅田駅」より徒歩11分 ・JR「大阪駅」御堂筋北口改札より徒歩13分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
＜保険制度＞ 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ＜手当＞ 住宅手当、扶養手当、常駐手当、生成AI活用手当 ＜福利厚生＞ 【全従業員利用可】 資格取得支援制度、研修支援制度（全従業員利用可）、確定拠出年金、退職一時金 永年勤続表彰制度、定期健康診断（年1回）、予防接種費用補助 社員旅行（19年：沖縄、22年：沖縄、2023年：北海道）、レクリエーション制度 飲み会補助制度、部活動制度、常備薬斡旋、副業制度 【一部従業員利用可】 在宅勤務制度、短時間勤務制度（介護・育児）、出産・育児支援制度
休日・休暇
完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 夏期休暇：3日 年末年始休暇：7日 その他（ライフサポート休暇、リフレッシュ休暇） 有給休暇（入社半年経過時点：10日、最高付与日数：20日 ※有給消化率：67％） ※年間休日平均：126日
モデル年収
入社3年目 サブリーダ 538万円(月給34万円＋残業手当（20h)＋賞与（6.84カ月分）) 入社6年目 リーダ 785万円(月給49万円＋残業手当（20h)＋賞与（6.84カ月分）) 入社8年目 マネージャ 911万円 (月給56万円＋賞与（6.84カ月分）) 入社9年目 部長 979万円 (月給60万円＋賞与（6.84カ月分）) ※給与額はスキルと経験を考慮し決定します
福利厚生補足
・住宅手当：2,000円～38,000円/月※地区や家族構成により変動 ・扶養手当：扶養家族が1名の場合：15,000円/月、以降1名につき：5,000円/月（上限あり） ・常駐手当：20,000円/月※客先常駐勤務の社員のみ ・リフレッシュ休暇：勤続10年で5日間の休暇に加え、10万円を支給
働き方・働く環境
「エンジニアが開発業務に専念できる環境をつくりたい」という代表の想いから創業した当社、ワークライフバランスを大事にした働き方、社員の声を反映した制度づくりにこだわり、定着率95.7％を実現！ ◆外部認定 「健康経営優良法人」に認定されており、働きやすい環境 づくりを継続中 ◆在宅勤務制度 月の所定労働日数の60％を上限に、リモートワークができます。 また実家等での在宅勤務も可能！ ◆子育て支援制度 生理や不妊治療、子どもの学校行事など幅広く利用可能な 「ライフサポート休暇」制度があります。 1時間単位で取得可能な点も社員からは好評です！ 出産後も育児休暇や短時間勤務制度の取得ができ、 子育て中の社員が活躍中です ◆フレックスタイム制 コアタイムは10:00～15:00です。 ◆労働時間 残業時間は平均19.2時間/月（2023年度実績） ※35時間の残業を超えると、マネージャー承認が必要です。 労働時間を徹底管理しています！
風通しの良い社風
当社は社員同士のコミュニケーションを重視しています。 活発なコミュニケーションを促進するための社内制度も 多数あります。ここでは一例をご紹介します！ ◆部活動制度 アウドドア部、ゴルフ部、知的ゲーム部などの部活動 があり、社員同士が積極的に交流しています。 （年間上限10,000円/人の補助金あり） ◆社内レクリエーション レクリエーション制度（年間10,000円/人の補助あり） 社員旅行（全額会社が負担）があり、社員同士の交流 が活発です！ ◆改善提案制度 社員が意見を発信し、組織や制度を変えていく文化 があります。「ライフサポート休暇」の導入、資格取得 一時金の増額など多数の意見が制度に反映されてきました！ ◆アイデアコンテスト 新しいアプリケーションやビジネスモデルのアイデアを 募集する「CASM IDEA CONTEST」が毎年開催されて います。（入賞者には賞金あり） 入社後は是非、エントリーしてみてください！
プロジェクト紹介
▼大手メーカーの業務アプリケーション開発 現場で空調機器の取り付けを行なう際、専用のウェアラブル端末などを用いて遠隔で作業指示などが行なえるアプリケーションを開発しました。本部から動画を見て指示を出し、作業員ごとの経験値の差をなくし作業効率を向上。進め方としてもお客様との打ち合わせはリモートで進めながら、提案段階から価値発揮しました。 ▼上場企業の自動点検サービス開発 専用のカメラを用いて遠隔で点検が行なえるアプリケーションを開発。現場での作業に伴う占有部への立 ち入り許可や、時間制限などの負担を解消します。クラウド上にデータを転送し、作業の効率化が図れます。 ▼プロジェクトの環境 大阪・東京・福岡に拠点を持ち、創業以来、大手企業様と長年のお付き合いを重ね、幅広い開発実績を持っています。エンジニアの成長のため、上流工程から案件に携われるよう「直接取引」にこだわりを持ち、また、専門的な知識と高い技術力を持った「チーム」として開発を請け負うことで、自由度の高い開発を任されています。
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