ニフティ株式会社 - 自社サービスをフルスタックで開発!オンラインサービスの礎を作った大手ISPが、システム部門を増強中
フレッツ光回線を利用し、最大10Gbpsの通信速度を実現。 IPv6接続(IPoE方式)対応の安定した接続と豊富なオプションで、快適なインターネット環境を提供します。
●ポジションについて ニフティはインターネットを通じて、人びとの暮らしをより豊かにするサービスを提供しています。 本ポジションでは、@niftyサービスを支える基幹システムのなかで、主に課金・請求系システムの開発・運用・保守に携わっていただきます。 ●具体的な業務内容 ・各種@niftyサービスの請求に関わる基幹システムの開発・運用・保守業務 ・レガシー化した請求系システムの役割の再整理とモダナイゼーション ・Toil削減を目指した運用作業の自動化、コードベースの継続的改善 システム開発は、ビジネス部門とも協力して業務要求からシステム要件を明確化し、協力会社様と具体的なシステム化について詳細を詰めていきます。またプロダクトによっては、スクラム開発メンバーとして開発作業を行います。 ●開発環境 ・言語:Python、Java、Oracle(PL/SQL) ・インフラ:AWS(ECS、EKS、Lambda、EC2)、FJcloud-V(仮想サーバ) ・データベース:AWS(RDS for Oracle/PostgreSQL/Aurora、DynamoDB、OpenSearch)、FJcloud-V(Oracle、PostgreSQL) ・CI/CD:GitHub Actions、AWS(CodeBuild、CodePipeline)、ArgoCD、Jenkins ・構成管理ツール:Terraform、AWS(CDK, Cloudformation)、Itamae ・コード管理:GitHub ・タスク管理:GitHub Projects ・モニタリング:AWS(CloudWatch、X-Ray、Application Signals)、Zabbix ●魅力・得られる経験 ・@niftyサービスの根幹となる基幹システムにおいて、課金系システムを安定稼働させつつシステム価値を向上するという重要なミッションに取り組んでいただけます。 ・チーム開発を基本としているため、チームメンバーやステークホルダーと協力して業務をおこない、チーム・組織のゴール達成にコミットができます。 ・当チームは2つのサブチームから構成されており、個人の趣向・適正に合わせてスクラムフレームワークを採用した内製開発を主としたチームと、カンバンを採用したパートナー企業様と協力して開発するチームのいずれかにジョインいただきます。
募集背景
当社の課金系システムは2017年4月より外注主体の開発体制から、よりお客様や社内利用者に近い部分の機能を中心に内製主体の開発体制に方針を切り替えて改善を進めてきました。 現在も引き続き内製開発を主体としつつ、パートナー企業様と協力した開発体制も活用して開発生産性の向上と提供価値の最大化を目指しています。 一方で当社の歴史は古く、中でも課金系システムは長い歴史において機能追加を繰り返してきたこともあり、システムのレガシー化が引き続き大きな課題となっています。 今回、当社の成長スピードに遅れることなく課金系システムを一緒により良いものにしていただけるエンジニアを募集しております。
配属部署
システム統括部 基幹システムグループ 課金システムチーム 9名体制で開発を行っています。 プロダクトによってはスクラム開発メンバーとして開発作業を行なっていただきます。 【内訳】 チームリーダー:1名 サブリーダー:2名 開発メンバー:6名
概要
「ニフティとなら、きっとかなう。With Us,You Can.」というメッセージのもと、インターネットを安心・安全に利用するためのネットワークサービス事業とお客様の生活を楽しく豊かにするWebサービス事業を展開しています。 <主なサービス> ・ネットワークサービス └光ファイバー:「@nifty光」 └MVMOサービス:「NifMo」 └セキュリティサービス:「常時安全セキュリティ24」 └メールサービス:「@niftyメール」 ・WEBサービス └@niftyニュース └ニフティポイントクラブ └ニフティキッズ └@niftyビジネス
この仕事で得られるもの
●技術スキルを高められる環境が整っています! 認定スクラムマスターが13名在籍。経験豊富なシニアエンジニアも複数名おり、技術力を高める環境があります。 自己研鑽も推奨、各種費用補助を用意しています(書籍購入費用補助制度、Udemy、社外セミナー受講費用補助など)。加えて、「クラウド・ゴールデン・ジム(AWS・Azure・GCP等パブリッククラウドの勉強会)」や「フロントエンド知見共有会」「社内LT大会」などの社内勉強会といった社員発信の学習イベントの企画・参加も自由です。 ●ビジネスサイドと連携し最高のユーザ体験を実現! 開発チームはビジネスサイドと連携してスクラム開発を実施。毎朝デイリースクラムで開発・企画メンバーがコミュニケーションを取り、「どのように最高のユーザ体験を実現するか」について部署を超えて考えアクションしていく社風です。 ●フルスタックな経験を積める! 要件定義や詳細設計からサービスの立ち上げ〜運用まで全ての工程に携わることが可能です。新規サービス開発時やシステムリプレース時には、自分たちでシステム構成や開発言語などを検討しシステム開発を行うことができます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー 【アクセス】 ・東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅 下車 徒歩4分 ・東京メトロ丸ノ内線/都営大江戸線「中野坂上」駅 下車 徒歩8分 ・JR線「新宿」駅 下車 徒歩15分
勤務時間
9:00〜17:45
待遇・福利厚生
フレックスタイム制(コアタイム:有 11:00〜14:00) 社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) 自社サービス利用補助(@nifty光回線利用の場合:2,000ポイント/月補助、@nifty優待全額補助) 退職金制度 通勤費 ファミリーアシスト給付(対象付与家族1名につき12,000円/月) 企業内労働組合(ユニオンショップ制)
休日・休暇
2024年度年間休日126日 完全週休2日制(土、日、祝日) 年次有給休暇(初年度から20日。※入社時期により按分付与) ┗ 2022年度平均消化日数実績:16日 特別休日 リフレッシュ休暇 生理休暇 慶弔休暇 ほか
スキルアップ制度
・書籍購入費用補助制度(20,000円/年) ・資格取得支援制度(IPA国家資格やAWS認定資格などを取得すると、報奨金が支給される制度です) ・資格手当(電気通信主任技術者10,000円/月ほか、対象資格保有者に対し、手当金が支給されます) ・社外セミナー受講費用補助(社外セミナー受講をした場合に、会社が受講費用を負担する制度です) ・社内コンペ・勉強会(フロントエンド、iOS/Android、SREほか) ・社内LT大会 ・クラウド・ゴールデン・ジム(AWS、GCP、Azureなどパブリッククラウド技術の勉強会) ・クラウド環境演習場 ・Udemy ・昇格研修 ・N1!制度(特定の分野において高い専門性を発揮できるスペシャリスト向け制度) など
育児・介護支援
・育児・介護休業制度 ┗ 女性社員の育児休暇取得率100%、男性社員の育児休暇取得率75%(2023年度実績) ・積立休暇(年5日付与/育児・介護等の事由で時間単位で取得可能。そのほか病気の療養や怪我の治療等が発生した際に連続3日以上のお休みの際にも利用可能) ・短時間フレックス勤務制度あり(1時間時短・2時間時短あり) ・ベビーシッターサービス費用補助(就業のためにベビーシッター等のサービスを利用した場合、利用費用を会社が補助) ・在宅勤務(育児介護事情のある社員は週3回までの在宅勤務が可能) ・健康経営優良法人2024認定 ・くるみん認定3回
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