【バックエンドエンジニア】自社主力光回線サービス「@nifty光」を中心とした接続サービスの申込、管理システムを担うバックエンドエンジニアを募集！
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ニフティ株式会社 - 自社サービスをフルスタックで開発！オンラインサービスの礎を作った大手ISPが、システム部門を増強中
事業内容
フレッツ光回線を利用し、最大10Gbpsの通信速度を実現。 IPv6接続（IPoE方式）対応の安定した接続と豊富なオプションで、快適なインターネット環境を提供します。
仕事内容
■ ポジションについて ニフティはインターネットを通じて、人びとの暮らしをより豊かにするサービスを提供しています。 本ポジションでは、当社の主力事業である接続事業の光回線サービス「@nifty」を中心としたサービスのシステム開発・運用に携わっていただきます。 既存のシステムを安定運用させつつ、今後のニフティを支える新しい基幹システム開発を進めていくポジションとなります。 ■ 具体的な業務内容 ・ISP接続サービスの申込、会員管理システムのアプリケーション開発 スクラム開発を行い、申込・会員管理システムの構築を進めます。 業務領域には新技術導入や既存システム改善も含まれており、顧客視点を持ちながら使いやすさを追求して開発を行います。必要に応じて外注ベンダーと連携および管理を行います。 コア事業を支えるシステムの開発を通じ、顧客満足度向上やコスト削減など、各種施策に直接携わります。 ・関連部門とのシステム化要件および仕様調整 各部門のニーズを収集し、部門間の調整を通じて全体最適化を図り、技術的観点から仕様策定を行います。 新規サービス開発時やシステムリプレイス時には、既存の開発プラットフォームに縛られることなく自分たちでシステム構成や開発言語などを検討し、システム開発を行います。 チームワークを大切にし、関係者と積極的にコミュニケーションを取りながら、最適な対応方法を提案・調整します。 ・AWSなどのパブリッククラウドを使用したインフラ構築： スケーラブルな環境を設計し、IaCツールを用いた自動化を推進します。 堅牢なセキュリティ対策の実装も含まれており、常に最新の技術を取り入れ、顧客にとっての使いやすさや安全性を追求していくことが求められます。 ■ 担当サービス ・@nifty光 ニフティが提供する高速光回線サービスです。 フレッツ光回線を利用し、最大10Gbpsの通信速度を実現。 高速通信IPv6接続（IPoE方式）に対応した安定した接続と豊富なオプションサービスが特徴で、快適なインターネット環境を提供しています。 ・@nifty auひかり ニフティがKDDIと提携して提供する光回線サービスです。 auの光ファイバー網を利用し、「高速サービス」のご利用で最大10Gbpsの通信速度を実現。 auスマホとのセット割引も魅力的な特徴となっています。 ・NifMo 格安スマホ、格安SIM（MVNO）を提供するサービスです。 大手キャリアの回線を利用し、通話やデータ通信を低価格で提供。 音声通話対応SIMは番号そのままで乗り換えも可能で、旬なSIMフリースマホとのセット割もご用意しています。 ・会員管理、ログインシステム 全社共通で使う@niftyの全会員情報を保持するシステムです。 お客様が初めて@niftyをご利用になる際のID登録、各種サービスをご利用になる際のログイン機能も管理しています。 ■ 開発環境・技術 ・言語：Java, PHP, Python, TypeScript ・フレームワーク：Java EE, Symfony, Django, Flask, NestJS ・クラウド：AWS, FJcloud-V ・DB：Oracle, PostgreSQL ・仮想環境：Docker ・構成管理：Terraform, AWS CDK, CloudFormation ・CI/CD：GitHub Actions, Jenkins ・バージョン管理：GitHub ・社内利用ツール：Slack, Notion(NotionAI含む), GitHub Copilot, ChatGPT, Google Workspace, Zapier, OneLogin, Tableau 他 ・社給PC（WindowsまたはMacのどちらか）： 【Windowsの場合】 Windows 11 Pro / インテル CoreTM Ultra 7 / 32GB / 256GB / 13.3インチ 【MacBookの場合】 MacOS / Apple M4チップ（10コアCPU・10コアGPU） / 24GB / 512GB / 13インチ
募集背景
当部門では@nifty光を始めとしたISP接続サービス、ニフティのビジネスの基盤である会員管理システムといったシステムの開発/運用を担っています。 日々ビジネスの成長を支えるためのプロダクト開発を実施しつつ、老朽化したシステムの刷新による信頼性、保守性の高いシステムを構築する取り組みも進めており、弊社のコア事業を支えるシステムの開発/運用に携わっていただくと同時にシステム刷新や新規プロダクトシステムの開発に一緒にチャレンジしていただける方を募集いたします。
配属部署
基幹システムグループ 入会システムチーム
概要
「ニフティとなら、きっとかなう。With Us,You Can.」というメッセージのもと、インターネットを安心・安全に利用するためのネットワークサービス事業とお客様の生活を楽しく豊かにするWebサービス事業を展開しています。 ＜主なサービス＞ ・ネットワークサービス └光ファイバー：「@nifty光」 └MVMOサービス：「NifMo」 └セキュリティサービス：「常時安全セキュリティ24」 └メールサービス：「@niftyメール」 ・Webサービス └＠niftyニュース └ニフティポイントクラブ └ニフティキッズ └@niftyビジネス
この仕事で得られるもの
●技術スキルを高められる環境があります！ 認定スクラムマスターが13名在籍。経験豊富なシニアエンジニアもおり、技術力を高める環境があります。 自己研鑽も推奨、各種費用補助を用意しています（書籍購入費用補助制度など）。加えて、「クラウド・ゴールデン・ジム（AWSやGCPなどパブリッククラウドの勉強会）」や「フロントエンド知見共有会」などの社内勉強会といった社員発信の学習イベントへの参加も自由です。 また、部署を超えたエンジニア同士のコラボレーションを促進する「インナーソース文化」があり、個人のスキルアップを支援する環境が整っています。 ●ビジネスサイドと連携し最高のユーザ体験を実現！ 開発チームはビジネスサイドと連携してスクラム開発を実施。毎朝デイリースクラムで開発・企画メンバーがコミュニケーションを取り、「どのように最高のユーザ体験を実現するか」について部署を超えて考えアクションしていく社風です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー 【アクセス】 ・東京メトロ丸の内線「西新宿」駅 下車 徒歩4分 ・東京メトロ丸ノ内線／都営大江戸線「中野坂上」駅 下車 徒歩8分 ・ＪＲ線「新宿」駅 下車 徒歩15分
勤務時間
9:00〜17:45
待遇・福利厚生
フレックスタイム制（コアタイム：有 11:00〜14:00） 社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） 自社サービス利用補助（@nifty光回線利用の場合：2,000ポイント／月補助、@nifty優待全額補助） 退職金制度 通勤費 ファミリーアシスト給付（対象付与家族1名につき12,000円／月） 資格手当（電気通信主任技術者10,000円／月ほか） 企業内労働組合（ユニオンショップ制）
休日・休暇
2024年度年間休日126日 完全週休2日制（土、日、祝日） 年次有給休暇（初年度から20日。※入社時期により按分付与） リフレッシュ休暇 生理休暇 慶弔休暇 ほか
スキルアップ制度
・書籍購入費用補助制度（20,000円／年） ・資格取得支援制度（IPA国家資格やAWS認定資格などを取得すると、報奨金が支給される制度） ・資格手当（電気通信主任技術者10,000円／月ほか、対象資格保有者に対し手当金が支給） ・社外セミナー受講費用補助（社外セミナー受講をした場合に、会社が受講費用を負担する制度） ・クラウド環境演習場（AWSやGCPなどクラウド環境の自己学習や自己開発などで社員が利用できるアカウントを提供するサポート制度） ・社内コンペ・勉強会（フロントエンド、モバイルアプリ、SREほか） ・クラウド・ゴールデン・ジム（AWS、GCP、Azureなどパブリッククラウド技術の勉強会） ・社長賞/創意工夫賞（全社員を対象に、期間内に最大の貢献を果たしたチームやプロジェクトを表彰する制度。最優秀賞獲得者（社長賞）には100万円/案件が付与されます） ・エンジニア定例（若手エンジニア社員向けの勉強会） ・Udemy ・LT大会（グループ会社や事業部を超えて技術やノウハウを共有しています） ・昇格研修 ・N1!制度 など
育児・介護支援
・育児・介護休業制度 ┗ 女性社員の育児休暇取得率100％、男性社員の育児休暇取得率75％ ・積立休暇（年5日付与／育児・介護等の事由で時間単位で取得可能） ・短時間フレックス勤務制度あり（1時間時短・2時間時短あり） ・在宅勤務（育児介護事情のある社員は週3回までの在宅勤務が可能） ・くるみん認定3回 ・健康経営優良法人2024認定 ・ベビーシッター費用補助
原則出社について
自社サービスを提供している当社では、自分たちでサービスを創り出すだけに留まらず、お客様に感動いただけるくらいのレベルを目指し、サービスの磨き上げを行っていく必要があります。 そういった取り組みは、従業員同士の質の高いコミュニケーションがあってこそ成果が出てくるものと考えており、私たちは原則出社の働き方を基本としています。 同じ部門内はもちろん、他部門との連携や、新宿と横浜にある2拠点の間においても、対面での密なコミュニケーションの機会を増やし、新たな価値創造を目指しています。 併せて、食事券補助や定期的に開催される社内懇親会などを通じ、「出社したい」と思える環境づくりにも力を入れています。 ※ただし、育児介護事情のある社員は週3回までの在宅勤務が可能です。（諸条件あり）
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