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【バックエンドエンジニア】自社主力光回線サービス「@nifty光」を中心とした接続サービスの申込、管理システムを担うバックエンドエンジニアを募集!

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【バックエンドエンジニア】自社主力光回線サービス「@nifty光」を中心とした接続サービスの申込、管理システムを担うバックエンドエンジニアを募集!

ニフティ株式会社 - 自社サービスをフルスタックで開発!オンラインサービスの礎を作った大手ISPが、システム部門を増強中

ニフティ株式会社 求人画像1
バックエンドエンジニア【@nifty光】
500万円〜750万円
東京都
PHP, Java, Python, Symfony, Django, TypeScript, AWS, Docker, MySQL, PostgreSQL, Jenkins, Oracle, Flask
フレックスタイム, toC自社サービス, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:高品質光回線サービス「@nifty光」
高品質光回線サービス「@nifty光」

フレッツ光回線を利用し、最大10Gbpsの通信速度を実現。 IPv6接続(IPoE方式)対応の安定した接続と豊富なオプションで、快適なインターネット環境を提供します。

仕事内容

■ ポジションについて ニフティはインターネットを通じて、人びとの暮らしをより豊かにするサービスを提供しています。 本ポジションでは、当社の主力事業である接続事業の光回線サービス「@nifty」を中心としたサービスのシステム開発・運用に携わっていただきます。 既存のシステムを安定運用させつつ、今後のニフティを支える新しい基幹システム開発を進めていくポジションとなります。 ■ 具体的な業務内容 ・ISP接続サービスの申込、会員管理システムのアプリケーション開発 スクラム手法を用いた内製開発を行い、申込・会員管理システムの構築を進めます。 業務領域には新技術の導入や既存システムの改善も含まれており、顧客視点を持ちながら使いやすさを追求して開発を実施します。必要に応じて外注ベンダーと連携および管理を行います。 コア事業を支えるシステムの開発を通じて、顧客満足度向上やコスト削減など、各種施策に直接携わることができます。学習意欲が高く、未経験の領域でも積極的に手を動かし、成長しながら業務に臨める環境が整っております。 ・関連部門とのシステム化要件および仕様調整 各部門のニーズを収集し、部門間の調整を通じて全体最適化を図り、技術的観点から仕様策定を行います。 システム化にあたって、新規サービス開発時やシステムリプレース時には、既存の開発プラットフォームに縛られることなく、自分たちでシステム構成や開発言語などを検討し、システム開発を行うことができます。 チームワークを大切にし、関係者と積極的にコミュニケーションを取りながら、最適な対応方法を提案・調整する力を伸ばすことができます。 ・AWSなどのパブリッククラウドを使用したインフラ構築: スケーラブルな環境を設計し、IaC(Infrastructure as Code)ツールを用いた自動化を推進します。 堅牢なセキュリティ対策の実装も含まれており、常に最新の技術を取り入れ、顧客にとっての使いやすさや安全性を追求していくことが求められます。 ■ 担当プロダクト・サービス説明 ・@nifty光 @nifty光はニフティが提供する高速光回線サービスです。 フレッツ光回線を利用し、最大10Gbpsの通信速度を実現。 高速通信IPv6接続(IPoE方式)に対応した安定した接続と豊富なオプションサービスが特徴で、快適なインターネット環境を提供します。 ・@nifty auひかり @nifty auひかりはニフティがKDDIと提携して提供する光回線サービスです。 auの光ファイバー網を利用し、「高速サービス」のご利用で最大10Gbpsの通信速度を実現。 auスマホとのセット割引も魅力的な特徴となっています。 ・NifMo 格安スマホ・格安SIM(MVNO)を提供するサービスです。 大手キャリアの回線を利用し、通話やデータ通信を低価格で提供。 音声通話対応SIMは番号そのままで乗り換えも可能で、旬なSIMフリースマホとのセット割もご用意しています。 ・会員管理・ログインシステム 全社共通で使う@niftyの全会員情報を保持するシステムです。 お客様が初めて@niftyをご利用になる際のID登録、各種サービスをご利用になる際のログイン機能も管理しています。 ■ 開発環境 ・言語:Java, PHP, Python, TypeScript ・フレームワーク:Java EE, Symfony, Django, Flask, NestJS ・クラウド:AWS, FJcloud-V ・DB:Oracle, PostgreSQL ・仮想環境:Docker ・構成管理:Terraform, AWS CDK, CloudFormation ・CI/CD:GitHub Actions, Jenkins ・バージョン管理:GitHub ・社内利用ツール:Slack, Notion(NotionAI含む), GitHub Copilot, ChatGPT, Google Workspace, Zapier, OneLogin, Tableau 他

募集背景

当部門では@nifty光を始めとしたISP接続サービス、ニフティのビジネスの基盤である会員管理システムといったシステムの開発/運用を担っています。 日々ビジネスの成長を支えるためのプロダクト開発を実施しつつ、老朽化したシステムの刷新による信頼性、保守性の高いシステムを構築する取り組みも進めており、弊社のコア事業を支えるシステムの開発/運用に携わっていただくと同時にシステム刷新や新規プロダクトシステムの開発に一緒にチャレンジしていただける方を募集いたします。

配属部署

基幹システムグループ 入会システムチーム

概要

「ニフティとなら、きっとかなう。With Us,You Can.」というメッセージのもと、インターネットを安心・安全に利用するためのネットワークサービス事業とお客様の生活を楽しく豊かにするWebサービス事業を展開しています。 <主なサービス> ・ネットワークサービス  └光ファイバー:「@nifty光」  └MVMOサービス:「NifMo」  └セキュリティサービス:「常時安全セキュリティ24」  └メールサービス:「@niftyメール」 ・WEBサービス  └@niftyニュース  └ニフティポイントクラブ  └ニフティキッズ  └@niftyビジネス

この仕事で得られるもの

●技術スキルを高められる環境があります! 認定スクラムマスターが13名在籍。経験豊富なシニアエンジニアもおり、技術力を高める環境があります。 自己研鑽も推奨、各種費用補助を用意しています(書籍購入費用補助制度など)。加えて、「クラウド・ゴールデン・ジム(AWSやGCPなどパブリッククラウドの勉強会)」や「フロントエンド知見共有会」などの社内勉強会といった社員発信の学習イベントへの参加も自由です。 ●ビジネスサイドと連携し最高のユーザ体験を実現! 開発チームはビジネスサイドと連携してスクラム開発を実施。毎朝デイリースクラムで開発・企画メンバーがコミュニケーションを取り、「どのように最高のユーザ体験を実現するか」について部署を超えて考えアクションしていく社風です。 ●フルスタックな経験を積める! 要件定義や詳細設計についてもチーム内で実施しているため、サービスの立ち上げ〜運用まで全ての工程に携わることが可能です。新規サービス開発時やシステムリプレース時には、自分たちでシステム構成や開発言語などを検討しシステム開発を行うことができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー 【アクセス】 ・東京メトロ丸の内線「西新宿」駅 下車 徒歩4分 ・東京メトロ丸ノ内線/都営大江戸線「中野坂上」駅 下車 徒歩8分 ・JR線「新宿」駅 下車 徒歩15分

勤務時間

9:00〜17:45

待遇・福利厚生

フレックスタイム制(コアタイム:有 11:00〜14:00) 社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) 自社サービス利用補助(@nifty光回線利用の場合:2,000ポイント/月補助、@nifty優待全額補助) 退職金制度 通勤費 ファミリーアシスト給付(対象付与家族1名につき12,000円/月) 資格手当(電気通信主任技術者10,000円/月ほか) 企業内労働組合(ユニオンショップ制)

休日・休暇

2023年度年間休日126日 完全週休2日制(土、日、祝日) 年次有給休暇(初年度から20日。※入社時期により按分付与) リフレッシュ休暇 生理休暇 慶弔休暇 ほか

スキルアップ制度

・書籍購入費用補助制度(20,000円/年) ・資格取得支援制度(IPA国家資格やAWS認定資格などを取得すると、報奨金が支給される制度です) ・資格手当(電気通信主任技術者10,000円/月ほか、対象資格保有者に対し、手当金が支給されます) ・社外セミナー受講費用補助(社外セミナー受講をした場合に、会社が受講費用を負担する制度です) ・社内コンペ・勉強会(フロントエンド、モバイルアプリ、SREほか) ・クラウド・ゴールデン・ジム(AWS、GCP、Azureなどパブリッククラウド技術の勉強会) ・クラウド環境演習場 ・Udemy ・LT大会 ・昇格研修 ・N1!制度 など

育児・介護支援

・育児・介護休業制度  ┗ 女性社員の育児休暇取得率100%、男性社員の育児休暇取得率75% ・積立休暇(年5日付与/育児・介護等の事由で時間単位で取得可能) ・短時間フレックス勤務制度あり(1時間時短・2時間時短あり) ・在宅勤務(育児介護事情のある社員は週3回までの在宅勤務が可能) ・くるみん認定3回 ・健康経営優良法人2024認定 ・ベビーシッター費用補助

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