マーケティングソリューション事業部・上原 翔氏

最初に、シグニティという企業の特徴に関するお考えを聞かせてください。

弊社はプロダクトと人に強みがある会社です。 Webプッシュ通知サービス(PUSH ONE)は多くの大手メディア様にご活用をいただいており、昨年国内初の広告サービスの提供を開始しました。 この独自性は強みだと考えています。 さらに働くクルー(メンバー)は1人1人がサービスを伸ばすために何をすべきか?を考える“プロの集団”です。 共通の想いがあるからこそ、技術部門や営業部門のコミュニケーション頻度も高く、 良好なチームワークの中でプロとしての仕事に全力で取り組んでいるのが、当社の社風だと言えます 果敢にチャレンジを続け、事業も人も短期間で大きく成長ができる会社だと考えています。

上原様ご自身が、仕事に取り組む上でこだわりを持っていることはありますか？

常に考えているのは、自分の取り組みによって「世の中の常識を創り出したい」ということです。 私達の事業は、「BtoBtoC」というビジネスモデルのサービスであり、エンドユーザーであるコンシューマーの生活の一部を創ることが可能です。 なぜそのようたこだわりを持っているかというと、人々の生活に影響を与えられるものを生み出すことに価値があり、シグニティではそれがチャレンジできる実現できる。という考えがあるからです。 そのチャレンジが成功しなくても、そこから改善策を考えながら“絶対に成功させる”というハングリー精神にも繋がっていくはずです。これからも自分のこだわりを貫いて、世の中に価値を提供するような取り組みに、ハングリーさを持ってチャレンジしていきたいですね。

事業部のリーダーとして、大切にしている思いはありますか？

私が大切にしているのは、クルー（メンバー）の人生にコミットできるリーダーを目指すことです。 当社では業務を機械的に遂行するのではなく、“目標”の先にある“目的”を常に意識することを推奨しています。 その「何のために」という思考は自身の人生にも影響を及ぼすものだと、私は考えています。 だからこそ、クルーが「何のために」仕事に取り組むかを共に考え、クルーの人生も見据えながら目的をすり合わせる姿勢でマネジメントすることを心掛けています。 また、その想いに共感してくれる仲間を増やしたいと私は願っています。その仲間が成果を上げることで世の中に価値あるものを生み出せるはずですし、同じ想いを持つリーダーを育成していきます。 この想いを共有できる方々と共に、一緒に成長を目指せたら嬉しいですね。

企業としての将来像に関して、上原様はどのような理想を持っていますか？

親会社であるRoad Goal Holdingsでは、「令和を代表する企業になる」というビジョンを掲げています。世の中にインパクトを与え、人々の生活により良い影響を与えるような事業に取り組むことで、そのビジョンが現実になると私は考えています。グループ内の事業会社である当社としても、10年、30年、50年と支持され続けるサービスをつくることを目指したいですし、社会に対して価値を発信していくことが私の理想だと言えます。 そのために必要なことは、まずは新規にチャレンジする自社サービスで大きな市場シェアを獲得し、新プロダクトであるスマホロック画面広告の位置付けを確立すること。 そして、今後は競合も登場するはずですので、自社独自の取り組みをスピーディーに展開しながら、事業として一気にグロースさせていくことが必要だと考えています。 そのような意識を持って、私が理想とする企業像を実現していきたいですね。

最後に転職者に向けたメッセージをお願いします。

世の中には数多くの企業がありますが、本当に新しいものを生み出すため、社会に価値を生むための挑戦ができる会社は限られていると思います。当社は、その数少ない企業の一つであり、自身の人生を見据えながら様々なチャレンジができる環境があると思っています。私自身も、事業をグロースさせることにコミットしているメンバー達と、一緒に成長していきたいと思っていますので、チャレンジ意欲のある方に仲間に加わっていただきたいです。 また、ゼネラリスト型でスキルを身に付けられることも、当社ならではの魅力だと思っています。自身のタスク領域だけではなく幅広く業務に携わることで、世の中に通用する力を吸収しながらスキルアップできるはずです。チャレンジを求め、成長を目指す方に入社していただくことを、心から期待しています。