レッドホースコーポレーション株式会社 - 「自立自走可能な地方創生の実現」に向け、“地域が自ら稼ぐ”仕組みづくりに貢献
自治体に向けた返礼品の開拓から業務代行までワンストップで提供します。地域の特産品やサービスの価値を高め、地方活性化に寄与する事業です。
今回は、組織の根幹となる人事部の人材開発グループリーダーとして 会社全体を支えていただける方を募集しております。 具体的には… 〇採用に関する戦略立案、各種施策の企画・実行(中途・新卒アルバイト) 〇教育・研修体制の企画・導入・運用 〇タレントマネジメント(HRBP・オンボーディング・配置転換等) 〇従業員からの相談対応 〇チームメンバーのマネジメント など
募集背景
現在当社は組織として大きく変わっていくフェーズ「第二創業期」を迎えています。 変革期ということもあり、人事部全体の業務フローや組織強化のための施策など まだまだ改善や着手すべきことが多くある状態です。 そのため今後を見据え、人材・組織を強化すべく募集しております。
配属部署
人事部は、部長1名、人事4名、労務3名、アシスタント1名の体制です。
概要
私たちレッドホースコーポレーションは、 昨今話題に上がることも多い「地域創生」という社会課題を ビジネスの力で解決しようとしている地域プロフェッショナル集団です。 それぞれの地域が自ら稼ぎ、人を呼び、地域を盛り上げていける、 地域が自走できる仕組みを作り上げることで、 「自立自走可能な地域創生」を実現を目指しています。 【事業内容】 ■地域産業支援及び活性化事業 「ふるさと納税支援」 ■産直D2C事業「産直アウル」 ■インバウンド事業「Tokyo Creative」訪日インバウンド集客支援
勤務地
【勤務地詳細】 ■東京本社 東京都墨田区横網1-10-5 KOKUGIKAN FRONT BUILDING 2階 【アクセス】 JR総武線 or 都営大江戸線/両国駅 徒歩5分
待遇・福利厚生
■交通費:全額支給 ■定年制:65歳 ■確定拠出年金制度:あり その他福利厚生 ■資格支援制度 ■e Work制度 ・ライフケアタイム制度(生理・妊活・更年期障害等のケア) ・ワーケーション ・副業可 ・リモートワーク ・週休3日制 ■出産・育児支援制度 ■服装自由
休日・休暇
■休日形態:完全週休2日制(土・日・祝) ■年間休日:122日 ■その他休日:年末年始(12月30日~1月3日) ■休暇: ・年次有給休暇(入社日1~3日付与、以降毎年1月支給) ・産前産後休暇 ・育児休暇
勤務時間
フレックスタイム制 ・コアタイム 11:00-15:00 ・フレキシブルタイム (始業)5:00~11:00 (終業)15:00~22:00 ■所定労働時間:7.5h/日 ■時間外労働有無:有(実績:月あたり約10~20時間程度)
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